建筑工人职业病防护合同

建筑工人职业病防护合同一、合同主体二、合同期限本合同自双方签字之日起生效，有效期为年，期满后双方可续签。三、职业病防护措施1.甲方应按照我国相关法律法规，为乙方提供符合国家安全标准的劳动防护用品，并确保乙方正确使用。2.甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并公布检测、评价结果。3.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，并对检查结果保密。如检查发现乙方患有职业病，甲方应立即安排治疗，并依法支付治疗费用。4.甲方应加强对乙方的工作技能培训，提高乙方自我保护意识。四、乙方权利与义务1.乙方有权了解工作场所的职业病危害因素及防护措施，有权要求甲方提供相应的防护用品。2.乙方有权参加甲方组织的职业健康检查，并有权了解检查结果。3.乙方发现工作场所存在职业病危害因素，有权向甲方提出整改建议。4.乙方应正确使用劳动防护用品，自觉遵守甲方制定的职业病防护规定。5.乙方应积极参加甲方组织的职业培训，提高自身职业病防护能力。五、违约责任1.如甲方未按照本合同约定提供劳动防护用品，或未定期组织乙方进行职业健康检查，乙方有权要求甲方限期改正，并可依法向有关部门投诉。2.如甲方未按照本合同约定支付乙方治疗职业病的费用，乙方有权要求甲方支付，并可依法向有关部门投诉。3.如乙方未按照本合同约定正确使用劳动防护用品，或未积极参加甲方组织的职业培训，甲方有权要求乙方改正。六、争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（签名/盖章）：乙方（签名）：签订日期：年月日建筑工人职业病防护合同在实际操作中，还有一些具体细节需要双方注意。比如在提供劳动防护用品方面，甲方不仅需要提供，还要确保这些用品的质量合格，适合乙方的工作环境。同时，甲方要有专人负责对这些用品进行定期检查和维护，确保其在使用过程中的有效性。另外，在职业健康检查方面，甲方应选择的体检机构要有资质，检查项目要全面，结果要客观公正。如果乙方对检查结果有疑问，甲方应允许其重新检查，并承担相应费用。在乙方权利与义务方面，乙方不仅要正确使用劳动防护用品，还应主动了解工作场所的职业病危害因素，了解这些危害因素对健康的影响以及如何防护。这样，乙方在遇到问题时，才能更加冷静和有效地应对。对于违约责任方面，如果甲方未按照合同约定提供劳动防护用品或未定期组织乙方进行职业健康检查，乙方可以要求甲方改正，甚至可以向有关部门投诉。但在这里，我想强调的是，我们更希望通过双方的共同努力，避免这种情况的发生。总的来说，建筑工人职业病防护合同是为了保障建筑工人的身体健康，预防职业病的发生。只要我们双方都能认真履行合同，我相信，我们一定能够创造一个更加安全、健康的工作环境。重点：1.甲方应提供并维护合格的劳动防护用品。2.甲方需定期进行职业病危害因素检测，并保证工作场所安全。3.甲方应定期组织乙方进行职业健康检查，确保检查的质量和公正性。4.乙方有权了解职业病危害因素、正确使用防护用品并参与检查。难点：1.确保甲方提供的劳动防护用品质量合格且适合工作环境。2.保证甲方选择的体检机构有资质，检查项目全面。3.乙方正确使用劳动防护用品，并主动了解职业病危害因素。注意事项：1.双方都应严格遵守合同条款，共同维护建筑工人的职业健康。2.双方在合同履行过程中出现争议时，应友好协商