大学毕业生就业意向协议书

合同编号：__________地址：________________________联系电话：____________________联系人：____________________身份证号码：________________联系电话：____________________联系地址：____________________鉴于甲方为一家依法成立并有效存在的企业，乙方为即将毕业的大学生，甲乙双方经充分协商，就乙方就业意向相关事宜达成如下协议：第一条就业意向1.1乙方自愿选择甲方作为就业单位，甲方同意接收乙方为员工。1.3乙方在签订本协议时应确保其提供的个人信息真实、准确、完整。第二条录用条件（1）具备相应的学历、专业及技能要求；（3）身体健康，符合从事相应岗位工作的身体条件。第三条试用期及劳动合同签订3.1乙方自_______年_______月_______日起进入甲方公司实习，实习期为_______个月。实习期间，乙方享有实习待遇。3.2实习期间表现优秀且符合甲方录用条件的，甲方将在实习期结束前与乙方签订劳动合同。3.3劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。第四条待遇及福利4.1乙方在甲方实习期间，享有如下待遇：（1）按照甲方实习生管理规定，给予乙方实习工资及补贴；（2）提供实习生宿舍及相应的生活设施；（3）给予乙方实习期间必要的指导和培训。4.2乙方签订劳动合同后，享有如下待遇：（1）按照甲方薪酬福利制度，给予乙方工资、奖金及各项补贴；（2）为乙方缴纳社会保险及住房公积金；（3）提供乙方在职培训、晋升机会及职业发展规划；（4）提供乙方带薪年假、节假日福利等。第五条保密及知识产权5.1乙方在甲方实习及工作期间，涉及到的商业秘密、技术秘密等，应予以严格保密。5.2乙方应严格遵守甲方关于知识产权的相关规定，不得侵犯甲方及他人的知识产权。第六条违约责任6.1甲乙双方应严格遵守本协议的约定，如一方违约，应承担相应的违约责任。6.2乙方在签订本协议后，因个人原因未能按约定到甲方工作的，应支付甲方一定的违约金，具体金额双方协商确定。第七条争议解决本协议在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方应确保乙方的就业岗位及待遇等条件符合国家相关法律法规的规定。2.乙方在签订协议前，应充分了解甲方的企业情况、岗位需求等信息，确保自身符合录用条件。3.双方应认真履行协议约定的义务，如有变更，应协商一致并书面确认。4.乙方应妥善保管个人隐私信息，不得泄露给第三方。5.本协议终止或解除后，乙方仍应保守甲方商业秘密及知识产权。解决办法：1.若甲乙双方在履行协议过程中发生纠纷，应友好协商解决。2.若协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。3.在诉讼过程中，甲乙双方应按照法律规定，提供证据证明自己的权益。4.法院将根据法律规定，判决双方的权利义务及违约责任。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.试用期：是指用人单位在劳动合同期内，对劳动者的工作能力、工作态度等方面进行考察的期限。3.商业秘密：是指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.知识产权：是指权利人对其创作的智力成果依法享有的专有使用权。5.违约金：是指一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，应向对方支付的金钱。6.管辖权：是指法院对特定案件行使审判权的权力。特殊应用场合：1.乙方为在校大学生，尚未完成学业。补充条款：鉴于乙方尚处于学业阶段，甲方应允许乙方在学业与工作之间做出合理安排，确保乙方能够顺利完成学业。同时，甲方应给予乙方适当的工作时间灵活性。2.乙方为外地人员，需要安排住宿。补充条款：甲方应为公司外地员工提供住宿设施，或给予相应的住房补贴，以解决乙方住宿问题。3.乙方为哺乳期女性员工。补充条款：甲方应根据我国《女职工劳动保护特别规定》，为乙方提供哺乳时间、哺乳室等便利条件，确保乙方身心健康及婴儿喂养。4.乙方患有特殊疾病，需要特殊工作安排。补充条款：甲方应根据乙方身体状况，给予适当的工作安排和调整，以确保乙方能够适应工作环境，保障乙方身体健康。附件列表：1.乙方学历证明文件2.乙方职业资格证