企业劳动合同范本汇编

合同编号：__________地址：_______联系电话：_______身份证号码：_______住址：_______联系电话：_______根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经充分协商，达成一致，签订本劳动合同。一、劳动合同双方的基本情况1.甲方是一家依法成立并合法经营的企业，乙方为具备劳动权利能力和劳动行为能力的劳动者。2.甲方经营范围：_______。3.乙方从事的工作岗位：_______。二、劳动合同期限1.本劳动合同期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。2.双方同意根据工作需要，可以提前解除本劳动合同，但需提前_______日书面通知对方。三、工作内容1.乙方应当按照甲方的要求，履行职务，完成工作任务。2.乙方应当遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理。四、工作时间和休息休假1.乙方每周工作时间_______小时，每周休息日为_______天。2.乙方按照国家规定享受法定节假日休假。五、劳动报酬2.甲方按照国家的规定为乙方缴纳社会保险，并支付乙方工资。3.乙方如因工作原因导致工资收入减少，甲方应按照实际工资收入为乙方缴纳社会保险。六、劳动保护和职业危害防护1.甲方应按照国家和地方劳动保护规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护设施。2.甲方应定期对乙方进行职业健康检查，保障乙方身体健康。七、解除和终止劳动合同的条件（1）在试用期间被证明不符合录用条件的；（2）严重违反甲方规章制度的；（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（5）因《中华人民共和国劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；（6）被依法追究刑事责任的。2.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：（1）甲方未按照约定提供劳动保护或者劳动条件的；（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；（4）甲方的规章制度违反法律、法规的规定，损害乙方权益的；（5）甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意愿的情况下订立或者变更劳动合同的；（6）法律、法规规定的其他情形。八、违约责任1.甲乙双方违反本劳动合同的约定，应当承担相应的违约责任。2.因不可抗力导致本劳动合同不能履行或者部分不能履行，甲乙双方应协商解决。九、争议解决甲乙双方在履行本劳动合同过程中发生的劳动争议，应按照国家有关劳动争议处理的规定办理。十、其他约定1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本劳动合同未尽事宜，可另行协商补充。甲方（盖章）：乙方（签名）：签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.合同编号：填写唯一且连续的编号，以便于合同的管理和追溯。2.甲方信息：确保甲方的名称、地址、联系电话等信息准确无误，以确认合同主体的合法性。3.乙方信息：确保乙方的身份证号码、住址、联系电话等信息准确无误，以确认合同主体的合法性。4.合同期限：明确合同的开始和结束时间，确保双方的权益。5.工作内容：详细描述乙方的工作岗位和职责，以避免因工作内容不清导致的争议。6.工作时间和休息休假：遵守国家有关工作时间和休息休假的规定，确保乙方的合法权益。7.劳动报酬：明确乙方的工资数额和支付时间，确保乙方的合法权益。8.劳动保护和职业危害防护：遵守国家有关劳动保护和职业健康的规定，确保乙方的安全和健康。9.解除和终止劳动合同的条件：明确双方在何种情况下可以解除或终止劳动合同，以避免因解除或终止合同引发的争议。10.违约责任：明确双方在违反合同约定时的违约责任，以保障双方的权益。11.争议解决：约定解决劳动争议的方式和机构，以确保争议的公正解决。关键词语的法律名词解释：1.劳动合同：指劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.用人单位：指依法成立，合法经营，使用劳动者的企业或组织。3.劳动者：指具备劳动权利能力和劳动行为能力的自然人。4.试用期间：指劳动者在正式入职后，为考察其是否符合岗位要求的期限。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，由用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度。6.职业危害防护：指采取各种措施，预防和控制职业病和职业伤害的发生，保护劳动者健康和安全。7.劳动争议：指劳动关系双方在劳动合同的履行过程中，因权益分配等问题产生的纠纷。8.违约责任：指合同当事人违反合同约定，应承担的法律责任。9.不可抗力：指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。10.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决合同争议的过程。特殊应用场合及补充条款：1.非全日制工作：场合描述：乙方的工作时间不满足全日制工作标准，例如兼职工、临时工等。补充条款：双方可另行协商工作时间、工资支付等相关事项，并在合同中明确非全日制工作的具体安排。2.派遣工作：场合描述：乙方由甲方派遣至其他单位工作。补充条款：甲方应明确派遣工作地点、工作内容、派遣期限等相关事项，并在合同中载明。3.试用期间：场合描述：乙方处于试用期间。补充条款：双方可在合同中约定试用期的长度、试用期工资、试用期考核标准等内容。4.技术性或专业性工作：场合描述：乙方的工作涉及专业技术或特殊技能。补充条款：甲方应对乙方的技术水平、专业资格等进行核实，并在合同中明确乙方的职责和要求。5.涉及商业秘密的工作：场合描述：乙方在工作中接触到甲方的商业秘密。补充条款：甲方应要求乙方签订保密协议，约定保密期限、保密内容、违约责任等内容。6.跨国或跨地区工作：场合描述：乙方的工作地点在跨国或跨地区。补充条款：甲方应明确乙方的出差安排、住宿安排、交通费用等相关事项