跨国劳务合作输出协议

合同编号：__________跨国劳务合作输出协议甲方（输出方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（输入方）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方是一家专业从事跨国劳务合作的企业，拥有丰富的劳务输出经验和技术实力；乙方是一家需要在海外进行劳务输入的企业，具有合法的劳务输入资格和需求。双方为了共同发展，实现互利共赢，经友好协商，就劳务输出合作事项达成如下协议：第一条合作内容1.1本协议有效期为____年，自双方签字盖章之日起生效，期满后双方可续签。1.2甲方同意在协议有效期内，向乙方提供____名劳务人员，乙方同意接受上述劳务人员。1.4乙方应按照约定向甲方支付劳务人员工资、保险等费用，并保障劳务人员在乙方的合法权益。第二条劳务人员管理2.1甲方负责对劳务人员进行必要的培训，确保其具备履行合同的能力。2.2甲方应确保劳务人员遵守乙方的规章制度，按照乙方的要求履行职责。2.3甲方应协助乙方对劳务人员进行考核，确保其工作质量符合乙方的要求。2.4乙方应尊重劳务人员的民族文化、宗教信仰和风俗习惯，关心其生活和工作。第三条费用及支付3.1乙方向甲方支付劳务人员工资、保险等费用，具体金额和支付方式见附件。3.2乙方应在合同签订后____个工作日内，向甲方支付首期费用。3.3乙方未按约定支付费用的，甲方有权终止履行本协议，并追究乙方的违约责任。第四条保密条款4.1双方在履行本协议过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.2保密期限自本协议签订之日起算，至协议终止或履行完毕之日止。4.3违反保密条款的，违约方应承担相应的法律责任。第五条违约责任5.1任何一方违反本协议的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿因此给对方造成的损失。5.2双方应严格按照本协议的约定履行义务，如因不可抗力导致协议无法履行，双方可协商解决。第六条争议解决6.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。6.2诉讼费用由败诉方承担。第七条其他约定7.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本协议未尽事宜，可由双方另行签订补充协议。7.3本协议自双方签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（盖章）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：__________注意事项：1.合同主体：确保甲方和乙方均为具有法人资格的合法企业，具备劳务输出和输入的资格。2.明确合作内容：详细描述劳务人员的数量、岗位、职责等，确保双方对合作内容有清晰的认识和共识。3.费用及支付：明确劳务人员工资、保险等费用的具体金额和支付方式，约定支付时间，确保乙方按时支付。4.劳务人员管理：约定甲方对劳务人员的培训、考核等管理职责，以及乙方对劳务人员的权益保障。5.保密条款：明确双方在履行合同过程中所获悉的商业秘密、技术秘密等保密内容，约定保密期限和违约责任。6.违约责任：约定违反合同的违约金标准和赔偿损失的范围，确保双方在发生违约时能够依法维权。7.争议解决：约定发生争议时的解决方式，如友好协商、诉讼等，以及诉讼费用的承担。8.其他约定：包括合同的生效、终止条件，以及未尽事宜的补充协议等。关键词语的法律名词解释：1.跨国劳务合作：指在不同国家之间进行的劳动力流动和合作，包括劳务输出和输入。2.劳务人员：指在跨国劳务合作中，由输出方提供给输入方从事劳动工作的人员。3.违约金：指一方违反合同约定，应向对方支付的赔偿金，作为违约的惩罚和赔偿。4.不可抗力：指无法预见、无法避免并且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。5.诉讼费用：指在诉讼过程中产生的费用，包括案件受理费、保全费、鉴定费等。6.法定代表：指依据法律规定或者公司章程规定，代表法人行使权利、履行义务的负责人。特殊应用场合：1.劳务人员派遣到国外从事建筑施工：场合描述：甲方是一家专业的建筑劳务输出公司，乙方是一家海外建筑公司，需要甲方派遣建筑工人到乙方所在国家进行建筑施工。补充条款：双方应确保劳务人员具备相应的建筑技能和资质，满足乙方项目的需求。由于施工地点在国外，双方应特别关注劳务人员的身心健康和安全，提供必要的保护措施和生活保障。双方应遵守所在国家的法律法规，确保劳务人员的人身安全和合法权益。2.劳务人员派遣到国外从事医疗工作：场合描述：甲方是一家医疗劳务输出公司，乙方是一家海外医疗机构，需要甲方派遣医护人员到乙方所在国家提供医疗服务。补充条款：双方应确保劳务人员具备相应的医疗资质和专业知识，能够胜任乙方所在国家的医疗服务需求。由于医疗服务涉及到人身安全，双方应特别关注劳务人员的职业素养和责任心，确保提供高质量的医疗服务。双方应遵守所在国家的医疗法规和标准，保障劳务人员的合法权益和职业发展。附件列表：1.劳务人员名单和简历2.劳务人