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文档简介

重庆S教育管理有限公司人力资源培训问题及完善目录 2一、培训基础理论概述 2 2(二)人力资源培训管理内容与职能 2 22.人力资源培训管理的职能 3 3 4(一)人力资源培训管理体系不完善 4(二)人力资源培训管理绩效考核制度不全面 5(三)人力资源培训管理经验缺乏 6 (一)实施以人为本战略，严格做好员工培训与甄选制度 7(二)重视企业文化，重视人力资源培训开发 8(三)加强培训师资队伍建设，员工参与内部培训师培养计划 9 参考文献 2(1)获取(2)激励(3)调控3约占10%,其中大专生和本科生的人数最多456789[1]WangY,YanWU,RenGL,etal.Practice[2]MengXY,XiaoPP.Reformand[3]ZhuJ.ResearchandPracticeontheTalentTrainingCooperationforMusicPerformanceMajorinUniversity[7]陈鸿云.企业人力资源培训与开发的问题与解决对策研究[J].中

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