天润乳业有限公司薪酬管理问题及优化建议【附问卷】9600字

天润乳业有限公司薪酬管理问题及完善对策研究关键词：天润乳业有限公司；薪酬水平；薪酬结构第一章前言 1 22.1薪酬及薪酬管理的概念 2 22.2.1薪酬体系 22.2.2薪酬水平 22.2.3薪酬结构 22.2.4薪酬构成 2第三章天润乳业有限公司薪酬管理存在的问题及原因分析 43.1天润乳业有限公司概况 43.2天润乳业有限公司薪酬管理现状 43.2.1公司薪酬结构 43.2.2公司薪酬水平 5 53.3天润乳业有限公司薪酬管理存在的问题 7 7 3.3.3薪酬管理人力资源匮乏 73.4天润乳业有限公司薪酬管理存在问题的原因 8 8 83.4.3薪酬与绩效考核脱节 8第四章优化天润乳业有限公司薪酬管理的建议及对策 9 94.2优化薪酬结 94.2.1调整固定薪酬和浮动薪酬的合理比例结构 94.2.2科学组合使用内部薪酬激励和外部薪酬激 94.2.3补充学历与技能工资 4.3加强薪酬管理人力资源建设 第五章结论 第一章前言2第二章相关概念及理论概述34第三章天润乳业有限公司薪酬管理存在的问题及原因分析新疆天润乳业股份有限公司成立于1999年12月30日，注册地位于新疆乌(1)基础薪酬(2)岗位薪酬(3)效益薪酬5(4)福利3.2.3员工薪酬满意程度——基于问卷调查的分析(2)问卷分析类别薪酬管理要素极不满意较不满意一般满比较满意非常满意不确定薪酬水平绩效工资水平6薪酬涨幅情况薪酬制度严格度薪酬制度体系薪酬结构种类薪酬构成比例薪酬体系标准度机制绩效考核体系完岗位薪酬标准明薪酬薪酬与工作能力公平企业薪酬信息公薪酬与工作内容自我价值实现程企业内职业发展内在学习与培训机会薪酬工作内容企业内部人际关企业薪酬对工作企业薪酬对精神7(1)薪酬体系粗放的离职率有所上升，由2019年18.7%上升至2020年20.3%,且公司有一名核心(2)薪酬分配不公89第四章优化天润乳业有限公司薪酬管理的建议及对策首先，公司的基础薪酬应该参考产业的特点实施制定，在同行业发展当中，的精确薪酬架构的比重，例如生产业为6:4、机关为5:5、科研开发为5:5、市场营销为4:6,在这当中，固定薪酬占据整体薪州的50%,福利薪酬占据整体薪酬的15%,奖金占据整体薪酬的35%实施搭配，使用整合行薪酬方式实现了员工第五章结论参考文献[5]刘宝.企业人力资源管理中薪酬管理体系问题与解决方法[J].商场现代[6]周娟.战略管理视角下的人员绩效考核与薪酬管理[J].中国管理信息[10]马云彬.国有企业外包人员薪酬管理现状及策略分析[J].现代营销(经营类别薪酬管理要素极不满意%较不满意%一般满意%比较满意%非常满意%不确定%平基本工资水平绩效工资水平年终奖福利体系规范程度福利项目适用度薪酬涨幅情况薪酬制度体系要素薪酬制度严格度企业薪酬政策薪酬结构种类薪酬州构成比例薪酬制度公开程度薪酬体系标准度薪酬发放核机制绩效考核体系规范度绩效考核体系完善性绩效考核指标合理性薪酬与绩效关联程度薪酬公平要素岗位薪酬标准明晰度薪酬与工作能力匹配度企业薪酬信息公平度薪酬与工作内容匹配度薪酬