2024年劳务派遣合同样本：协议书撰写指南

合同编号：__________劳务派遣合同甲方（派遣单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（接收单位）：名称：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________鉴于甲方根据业务需要，拟将部分员工派遣至乙方工作，双方为明确双方的权利义务，经友好协商，达成如下协议：第一条派遣人员及岗位1.1甲方同意派遣如下人员至乙方工作：（1）姓名：__________（2）身份证号码：__________（3）岗位：__________1.2乙方同意接收甲方派遣的人员，并为其提供工作岗位。第二条派遣期限本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自______年____月____日至______年____月____日。第三条派遣人员的工资、福利及保险3.1甲方应按照国家和地方有关法律法规，为派遣人员缴纳社会保险费，并支付工资、福利等。3.2乙方应按照约定向甲方支付派遣人员的工资、福利等费用，具体金额、支付时间及方式如下：（1）每月____日前，乙方应向甲方支付派遣人员当月的工资、福利等费用共计人民币____元。（2）乙方应承担派遣人员的__________保险费用，具体金额按实计算。3.3乙方应按照国家和地方有关法律法规，为派遣人员提供相应的劳动保护和安全防护措施。第四条派遣人员的管理和培训4.1乙方应对派遣人员实行正常的劳动管理，有权根据实际情况对派遣人员进行培训、考核、奖惩等。4.2乙方应关注派遣人员的职业发展，为其提供必要的培训和晋升机会。第五条合同的变更、解除和终止5.1任何一方提出变更、解除或终止本合同，应提前____天书面通知对方。5.2双方因履行本合同发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行或造成对方损失的，应承担违约责任，向对方支付违约金，并赔偿损失。6.2本合同约定的违约金为：人民币____元。第七条保密条款7.1双方在履行本合同过程中所获悉的对方商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。7.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。第八条不可抗力8.1因不可抗力导致一方无法履行或部分履行本合同的，受影响方应立即通知对方，并在合理时间内提供相关证明文件。8.2遭受不可抗力的一方免于承担违约责任，但应及时采取措施减轻损失，并通知对方。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。9.3本合同自双方签字盖章之日起生效。甲方（派遣单位）：__________乙方（接收单位）：__________法定代表人（或授权代表）：__________法定代表人（或授权代表）：__________签订日期：______年____月____日注意事项及解决办法：1.注意事项：（1）甲乙双方应确保签订合同的合法性、有效性和可执行性。（2）明确派遣人员的相关信息，包括姓名、身份证号码、岗位等。（3）约定派遣期限，确保双方在合同有效期内履行合同义务。（4）详细规定派遣人员的工资、福利及保险待遇，确保符合国家法律法规。（5）明确甲乙双方对派遣人员的管理、培训和考核权责。（6）约定合同的变更、解除和终止条件，确保双方权益。（7）约定违约责任及违约金，确保合同履行。（8）加强保密条款，保护商业秘密、技术秘密等。（9）明确不可抗力条款，减轻因不可抗力导致的违约责任。2.解决办法：（1）合同争议通过友好协商解决。（2）协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指派遣单位将员工派遣至接收单位工作，员工与派遣单位签订劳动合同，但实际工作由接收单位安排和管理。2.不可抗力：指无法预见、无法避免且无法克服的客观情况，如自然灾害、社会事件等。3.商业秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益、具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。5.违约金：指合同一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金。6.管辖权：指法院对某一案件进行审判的权力，根据我国法律规定，合同争议一般由被告所在地法院或合同履行地法院管辖。特殊应用场合及补充条款：1.长期项目合作：场合描述：甲乙双方合作一个长期项目，需要派遣员工长期驻场。补充条款：（1）派遣人员应具备相关项目经验和技术能力。（2）甲乙双方应定期评估派遣人员的工作表现，共同商讨人员调整和培训计划。2.短期临时用工：场合描述：乙方临时需要额外人手，甲方派遣员工短期支援。补充条款：（1）派遣期限为______天。（2）甲方应在派遣期限届满前将派遣人员召回。3.专业技术人才派遣：场合描述：乙方需要甲方派遣具备特定专业技术的人才。补充条款：（1）甲方应确保派遣人员具备相应的专业技术资格和经验。（2）乙方应提供必要的工作条件和培训机会，以帮助派遣人员更好地融入工作。4.季节性用工：场合描述：乙方在特定季节性需求高峰期，需要甲方派遣人员支援。补充条款：（1）甲方应根据乙方的需求提