个人劳务派遣协议模板

合同编号：__________个人劳务派遣协议甲方（派遣单位）：_______地址：_______联系电话：_______乙方（接收单位）：_______地址：_______联系电话：_______丙方（派遣人员）：_______身份证号：_______联系电话：_______鉴于甲方是一家专业从事劳务派遣业务的公司，乙方是一家有劳务派遣需求的企业，丙方是甲方派遣至乙方从事劳务工作的人员，为确保三方合法权益，经甲乙丙三方协商一致，特订立本劳务派遣协议，以便共同遵守。第一条派遣岗位和期限1.1甲方根据乙方的需求，同意派遣丙方到乙方从事_______岗位的工作。1.2派遣期限自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日。第二条派遣人员的条件和待遇（1）年满_______周岁，具有完全民事行为能力；（2）具有适应乙方工作岗位的技能和条件；（3）身体健康，符合从事派遣岗位的身体条件；（4）无犯罪记录，遵守国家法律法规及甲方、乙方的规章制度。（1）工作时间：按照乙方的规定执行，确保丙方每周休息日不少于一天；（2）工资待遇：丙方在乙方的工资为_______元/月，甲方按月足额支付丙方工资，并依法为丙方缴纳社会保险；（3）奖金及其他福利：丙方在乙方的工作表现和业绩按照乙方的考核制度享受相应的奖金及其他福利。第三条甲方的权利和义务3.1甲方有权根据乙方的需求，合理安排丙方的工作岗位和工作任务。3.2甲方应依法为丙方缴纳社会保险，并按时足额支付丙方的工资。3.3甲方应关心丙方的工作和生活，定期了解丙方在乙方的工作情况，维护丙方的合法权益。3.4甲方应负责处理丙方与乙方之间因履行本协议所发生的争议。第四条乙方的权利和义务4.1乙方有权根据实际需要，对丙方的工作岗位和工作任务进行调整。4.2乙方应按时足额向甲方支付派遣费用，并按照本协议约定向丙方支付工资及奖金等。4.3乙方应按照相关法律法规和甲方、乙方的规章制度，保障丙方的劳动权益，提供必要的工作条件和培训。4.4乙方应协助甲方处理丙方与乙方之间因履行本协议所发生的争议。第五条丙方的权利和义务5.1丙方应认真履行工作职责，遵守乙方的规章制度，服从甲乙双方的领导和管理工作。5.2丙方应按照乙方的工作要求，完成工作任务，提高工作质量。5.4丙方应按照本协议约定，按时到岗上班，不得无故迟到、早退、旷工。第六条违约责任6.1任何一方违反本协议的约定，导致本协议无法履行，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按时足额支付丙方工资的，应支付丙方违约金，违约金为应付工资的_______%。6.3乙方未按时足额向甲方支付派遣费用的，应支付甲方违约金，违约金为应付派遣费用的_______%。第七条争议解决本协议履行过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议自三方签字（或盖章）之日起生效，有效期为_______年。8.2本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。甲方（派遣单位）：_______乙方（接收单位）：_______丙方（派遣人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.甲方作为派遣单位，需确保派遣人员符合乙方岗位的要求，且具备相应的技能和条件。2.甲方应依法为派遣人员缴纳社会保险，并按时足额支付其工资。3.甲方应关心派遣人员的工作和生活，维护其合法权益。4.乙方作为接收单位，有权根据实际需要调整派遣人员的工作岗位和工作任务。5.乙方应按时足额向甲方支付派遣费用，并保障派遣人员的劳动权益。6.派遣人员应认真履行工作职责，遵守甲乙双方的规章制度。7.任何一方违反协议约定，均应承担相应的违约责任。解决办法：1.发生争议时，通过友好协商解决。2.如果协商不成，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。关键词语的法律名词解释：1.劳务派遣：指派遣单位根据接受单位的需求，将其员工派遣至接受单位从事相关工作，派遣员工的法律关系存在于派遣单位与接受单位之间。2.派遣单位：指与派遣人员签订劳动合同，依法为其缴纳社会保险，并支付工资的公司或机构。3.接受单位：指接受派遣人员为其提供工作岗位，并支付派遣费用的企业或组织。4.派遣人员：指由派遣单位派遣至接受单位从事工作的员工。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活和社会福利，依法为其缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。6.违约金：指一方违反合同约定，应向另一方支付的赔偿金。7.争议解决：指通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径，解决合同履行过程中产生的纠纷。特殊应用场合：1.短期项目外包：当乙方需要甲方派遣人员参与短期项目时，可以明确项目的起始时间和结束时间，以及项目期间的工作要求和目标。补充条款：项目外包期间，丙方应全力投入到项目中，确保项目的顺利完成。项目结束后，丙方应按照乙方的安排返回原工作岗位或由甲方安排其他工作。2.技能培训：当乙方需要对甲方派遣人员进行特定技能的培训时，可以明确培训的内容、时间和地点。补充条款：甲方应确保丙方具备培训所需的基本技能和知识，并积极配合乙方的培训安排。培训期间，丙方的工资待遇按双方约定执行。3.试用期间：当乙方对甲方派遣人员实行试用期制度时，可以明确试用期的长度、工作表现评估标准等。补充条款：试用期期间，丙方应严格遵守乙方的规章制度，充分展示自己的工作能力。试用期结束后，乙方应根据丙方的工作表现决定是否正式录用。4.保密协议：当乙方要求甲方派遣人员签订保密协议时，可以明确保密的内容、保密期限和违约责任等。补充条款：丙方应严格遵守保密协议的约定，不得泄露乙方商业秘