安置就业协议书撰写要点

合同编号：__________安置就业协议书甲方（用人单位）：_______地址：_______联系人：_______联系电话：_______乙方（就业人员）：_______性别：_______身份证号码：_______联系电话：_______鉴于甲方为乙方提供就业机会，乙方愿意在甲方就业，双方本着平等自愿、公平公正的原则，经协商一致，订立本安置就业协议书。第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的实际情况和能力，安排乙方在_______部门/岗位就业，岗位描述如下：（1）岗位名称：_______（2）主要职责：_______1.2乙方应认真履行岗位职责，遵守甲方制定的各项规章制度，服从甲方的管理和调度。第二条就业期限本协议书的就业期限为_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方规定以及企业内部薪酬体系，为乙方提供具有竞争力的工资待遇，工资为每月人民币_______元（税前）。3.2乙方依法享受国家规定的各项社会保险和福利，具体待遇按照甲方的相关规定执行。第四条培训与晋升4.1甲方应为乙方提供必要的岗位培训，乙方应积极参加培训，提高自身素质和技能。4.2甲方根据乙方的表现和能力，为乙方提供晋升机会。第五条保密条款5.1乙方在就业期间及解除、终止就业关系后，应对甲方商业秘密、技术秘密等保密信息予以保密，不得向任何第三方泄露。5.2保密期限自本协议书签订之日起算，至_______年_______月_______日止。第六条解除和终止6.1在就业期限内，如乙方因个人原因提前解除本协议书的，应提前一个月书面通知甲方。6.2在就业期限内，如甲方因客观原因需要终止本协议书的，应提前一个月书面通知乙方。6.3解除或终止本协议书时，甲方应根据国家法律法规和双方约定，支付乙方相应的经济补偿。第七条争议解决本协议书签订过程中及履行过程中发生的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议书一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议书自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：_______乙方（就业人员）：_______签订日期：_______年_______月_______日注意事项：1.用人单位应确保提供的岗位符合乙方的能力和兴趣，以保证工作的稳定性和效率。2.明确双方的权利和义务，特别是关于保密条款和解除/终止条款的约定，确保双方的权益得到保障。3.劳动报酬应明确具体，包括工资标准、发放时间等，保障乙方的合法权益。4.培训和晋升机会的提供应具体明确，以便乙方明确自身职业发展路径。5.双方应严格遵守国家法律法规，确保协议的合法性和有效性。解决办法：1.在签订协议前，双方应仔细阅读和理解协议内容，确保对各项条款无歧义。2.若在协议执行过程中出现争议，应通过友好协商的方式解决。3.若协商不成，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼，通过司法程序解决争议。关键词语的法律名词解释：1.用人单位：指依法成立，具有用人权利和义务的法人或其他组织。2.就业人员：指与用人单位建立就业关系的劳动者。3.岗位描述：对工作岗位的具体说明，包括工作内容、工作条件、工作职责等。4.劳动报酬：劳动者因提供劳动力而应得的报酬，包括工资、奖金、津贴等。5.保密条款：约定劳动者在就业期间及解除/终止就业关系后，对用人单位的商业秘密、技术秘密等保密信息的保密义务。6.解除/终止：指双方依法或依约结束就业关系的行为。7.经济补偿：用人单位依法或依约支付给劳动者的，因其解除或终止就业关系而产生的补偿。8.争议解决：通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式，解决双方在协议履行过程中产生的分歧或争议。特殊应用场合：1.乙方为残疾人士：补充条款：甲方应根据乙方残疾情况，提供必要的合理便利和辅助设备，确保乙方能够顺利开展工作。同时，甲方应尊重乙方的人格尊严，不得歧视乙方。附件：残疾人士就业优惠政策及相关法律法规。2.乙方为哺乳期妇女：补充条款：甲方应确保乙方在工作时间内享有适当的哺乳时间，并为乙方提供必要的便利条件。同时，甲方应保护乙方的隐私权益，不得泄露乙方的哺乳相关信息。附件：妇女权益保障法及相关法律法规。3.乙方为实习学生：补充条款：甲方应明确乙方的实习岗位、实习内容以及实习期间的相关待遇。同时，甲方应为学生乙方的学习和发展提供指导和支持。附件：实习生就业政策及相关法律法规。4.乙方为外来务工人员：补充条款：甲方应协助乙方解决住宿、子女教育等相关问题，确保乙方能够安心工作。同时，甲方应遵守国家和地方有关外来务工人员就业的政策法规，保障乙方的合法权益。附件：外来务工人员就业政策及相关法律法规。5.乙方为退役军人：补充条款：甲方应充分认识到乙方军人的身份和经历，根据乙方的特长和意愿，合理安排工作。同时，甲方应给予乙方一定的优待和关照，帮助乙方尽快适应新的工作岗位。附件：退役军人就业政策及相关法律法规。附件列表：1.残疾人士就业优惠政策及相关法律法规2.妇女权益保障法