企业羽毛球队协管员招聘合同

企业羽毛球队协管员招聘合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________鉴于甲方需招聘一名企业羽毛球队协管员，乙方自愿应聘该职位，经双方友好协商，特订立本合同，共同遵照执行：第一条合同期限1.1本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。1.2合同期满前，双方如需续签，应提前一个月书面通知对方。第二条乙方的权利和义务2.1乙方应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和指挥。2.2乙方负责协助甲方管理企业羽毛球队，包括但不限于：组织训练、安排比赛、管理队员等。2.3乙方应积极参加球队活动，努力提高球队的竞技水平，为甲方争取荣誉。2.4乙方不得私自泄露甲方的商业秘密和队员的个人信息。第三条甲方的权利和义务3.1甲方应按照本合同约定支付乙方的薪酬。3.2甲方为乙方提供必要的工作条件和培训机会。3.3甲方应保障乙方的合法权益，不得歧视、无故解聘乙方。3.4甲方有权对乙方的工作进行监督和评价。第四条薪酬及待遇4.1乙方同意按照甲方制定的薪酬体系领取工资，具体薪酬待遇如下：（1）基本工资：人民币____元/月；（2）绩效奖金：根据乙方工作表现，每月发放人民币____元；（3）乙方参加球队比赛获得名次，按照甲方制定的奖励办法给予奖励。4.2乙方享有国家法定节假日、年假、病假等休假待遇。4.3甲方为乙方缴纳社会保险和公积金。第五条保密条款5.1乙方在合同期内及合同期满后一年内，不得以任何方式泄露或公开甲方的商业秘密、技术秘密、队员的个人信息等。5.2乙方违反保密条款的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条违约责任6.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。6.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。6.3甲方无故解聘乙方的，应支付乙方一个月工资的经济补偿。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，可由双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.甲方营业执照副本4.甲方规章制度5.甲方薪酬体系文件6.甲方保密协议7.甲方社会保险和公积金缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方泄露或公开甲方商业秘密、技术秘密、队员个人信息等2.乙方提前解除合同未提前一个月通知甲方3.甲方无故解聘乙方4.甲方未按照约定支付乙方薪酬5.甲方未为乙方提供必要的工作条件和培训机会6.甲方未保障乙方合法权益，歧视或无故解聘乙方三、法律名词及解释：1.用人单位：指依法成立的企业或其他组织，为本合同中的甲方。2.受聘方：指与甲方签订合同，从事企业羽毛球队协管员工作的自然人，为本合同中的乙方。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息。5.保密义务：指乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、队员个人信息等承担的保密责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作积极性不高：通过定期的工作评估和激励机制，提高乙方的工作积极性。2.乙方无法满足工作需求：甲方应提供必要的培训和指导，帮助乙方提升工作能力。3.甲方未按约定支付薪酬：乙方可以与甲方沟通，要求按时支付薪酬；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。4.甲方未提供必要的工作条件：乙方可以与甲方沟通，要求提供必要的工作条件；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。5.甲方歧视或无故解聘乙方：乙方可以与甲方沟通，要求维护自身合法权益；如沟通无果，可以向劳动监察部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方招聘企业羽毛球队协管员2.乙方应聘企业羽毛球队协管员3.双方签