总经理聘用合同权益维护

总经理聘用合同权益维护合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________第一条聘用岗位和职责1.1乙方担任甲方公司总经理，全面负责公司的经营管理和日常运营。1.2乙方应具备与总经理岗位相适应的专业知识、管理能力和工作经验。1.3乙方应遵守国家的法律法规，维护公司的合法权益，执行公司的决议，保守公司的商业秘密。第二条聘用期限2.1本合同的有效期为____年，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。2.2双方同意在合同到期前____个月，协商续签事宜。第三条薪酬待遇3.2乙方享有国家规定的带薪年休假、法定节假日、婚假、产假、陪产假等休假待遇。3.3乙方根据公司规定和业绩，可享有相应的奖金、补贴、福利待遇。第四条业绩考核4.1甲方设立业绩考核机制，对乙方的工作绩效进行定期评估。4.2乙方应努力完成甲方确定的年度业绩目标。如乙方未能完成业绩目标，甲方有权根据实际情况给予乙方一定的处罚。第五条保密义务5.1乙方在任职期间及离职后____年内，不得以任何方式泄露或利用甲方的商业秘密。5.2商业秘密包括：客户名单、供应商信息、产品配方、生产工艺、经营策略等。第六条违约责任6.1任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。6.2乙方违反保密义务，甲方有权要求乙方承担违约金，违约金为____元。第七条争议解决7.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方工作简历4.甲方营业执照复印件5.甲方组织机构代码证复印件6.甲方税务登记证复印件7.甲方公司章程8.甲方经营业绩报告9.乙方签订的保密协议10.乙方签订的竞业限制协议二、违约行为及认定：1.乙方未能完成甲方确定的年度业绩目标，视为违约。2.乙方泄露或利用甲方商业秘密，视为违约。3.乙方未按照合同约定提供劳动力和管理能力，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资及福利待遇，视为违约。5.甲方未按照合同约定提供乙方的工作条件和发展机会，视为违约。三、法律名词及解释：1.总经理聘用合同：是指甲方聘用乙方担任公司总经理，乙方向甲方提供劳动力和管理能力的合同。2.聘用期限：是指本合同的有效期，自双方签字之日起生效，至合同约定的期限届满之日终止。3.薪酬待遇：是指乙方的工资、奖金、补贴、福利待遇等。4.业绩考核：是指甲方对乙方的工作绩效进行定期评估。5.保密义务：是指乙方在任职期间及离职后一定期限内，不得泄露或利用甲方的商业秘密。6.违约责任：是指任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担的责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未能完成业绩目标：与乙方协商，分析原因，制定改进措施，如再次未能完成，可依据合同约定给予处罚。2.乙方泄露或利用商业秘密：立即与乙方沟通，如无法解决问题，可依据合同约定要求乙方承担违约金，并采取法律手段保护公司权益。3.甲方未支付工资及福利待遇：与甲方沟通，要求按时支付，如甲方仍不支付，可向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。4.甲方未提供工作条件和发展机会：与甲方沟通，要求提供相应的工作条件和发展机会，如甲方仍不提供，可依据合同约定要求甲方承担违约责任。五、所有应用场景：1.甲方为上市公司，需要聘请具有丰富管理经验的总经理。2.甲方为国有企业，需要聘请具有相关行业背景的总经理。3.