电商快递货车司机劳动合同

电商快递货车司机劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________一、劳动合同期限1.本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.乙方同意根据甲方的工作需要，同意甲方随时调整乙方的工作岗位及工作任务。二、工作内容1.乙方同意按照甲方的要求，从事电商快递货车司机工作，包括但不限于货物运输、配送等。三、工作时间和休息休假1.乙方每日工作时间不超过____小时，每周工作时间不超过____小时。2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作实际情况享有年假、婚假、产假、陪产假等相关休假待遇。四、劳动报酬1.乙方的工资由基本工资、岗位工资、绩效工资、补贴等组成，具体工资标准按甲方内部规定执行。2.乙方工资实行月支付制度，甲方每月____日前支付乙方工资。3.乙方同意，如有特殊情况，甲方有权调整乙方的工资待遇。五、社会保险和福利待遇1.甲方按国家规定为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。2.乙方享有国家规定的福利待遇，包括但不限于年终奖、高温补贴、加班费等。六、保密协议1.乙方同意在合同期内和解除合同后一年内，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户信息等予以保密。2.乙方违反保密协议的，甲方有权要求乙方承担违约责任。七、合同的变更、解除和终止1.甲乙双方同意，合同期内，如双方协商一致，可以变更、解除或终止本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方有权解除本合同：（1）严重违反甲方规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的；（4）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（5）本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使合同无法履行，经双方协商一致解除的。八、争议解决1.双方在履行本合同过程中发生的劳动争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。九、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行协商补充。3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方驾驶证复印件3.乙方健康证明4.乙方银行账户信息5.甲方营业执照复印件6.甲方运输许可证复印件7.合同约定的其他文件二、违约行为及认定：1.乙方未按合同约定时间到岗或未经甲方同意擅自离职的，视为违约。2.乙方未按合同约定完成工作任务或服务质量不符合甲方要求的，视为违约。3.甲方未按合同约定支付乙方工资或福利的，视为违约。4.甲方未按合同约定提供安全的工作环境和条件的，视为违约。5.双方未按合同约定履行保密义务的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同法：指《中华人民共和国劳动合同法》及其实施条例等相关法律法规。2.用人单位：指依法成立，具有法人资格，招聘劳动者提供劳动并支付报酬的企业、个体经济组织、机关、事业单位、社会团体等组织。3.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系，提供劳动并获取报酬的自然人。4.工资：指劳动者按照合同约定提供劳动所应得的报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法为劳动者缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方延迟到岗或擅自离职：解决办法：及时与乙方沟通，了解原因，若乙方无合理理由，可依法解除合同，并要求乙方承担违约责任。解决办法：及时对乙方进行培训和指导，若乙方仍无法满足要求，可依法解除合同。3.甲方未支付工资或福利：解决办法：及时与甲方沟通，要求甲方支付应得的工资和福利，若甲方无理拒绝，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。4.甲方未提供安全的工作环境和条件：解决办法：及时向甲方提出改善要求，若甲方无动于衷，可向相关部门举报或申请劳动仲裁。5.双方未履行保密义务：解决办法：双方加强沟通，签订保密协议，明确保密内容和期限，若一方泄露保密信息，可要求承担违约责任