养老公寓护工劳动合同

养老公寓护工劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（劳动者）：__________性别：__________身份证号：__________联系电话：__________家庭住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事护工工作事宜，经充分协商，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方养老公寓担任护工，负责照顾老人的日常生活起居，提供必要的护理服务。第二条工作时间和休息休假2.1乙方每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间按甲方规定执行。2.2乙方享有国家法定节假日休息的权利，并根据工作年限享受年假。第三条劳动报酬3.1乙方的工资由基本工资和绩效奖金组成，具体标准和发放方式按甲方规定执行。3.2乙方工资待遇不低于当地最低工资标准，甲方按时足额支付乙方工资。第四条社会保险4.1甲方按照国家和地方规定为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。第五条劳动保护和职业培训5.1甲方应为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品。5.2甲方应定期为乙方提供专业培训，提高乙方的工作技能和服务水平。第六条合同的解除和终止6.1双方协商一致，可以解除本合同。6.2乙方提前三十天书面通知甲方，可以解除本合同。6.3甲方根据乙方严重违反甲方规章制度或者乙方严重失职、营私舞弊的情况，可以立即解除本合同。6.4本合同期满，双方未续签的，自动终止。第七条违约责任7.1双方违反本合同的约定，应承担相应的违约责任。7.2甲方未按时足额支付乙方工资的，应支付乙方违约金，违约金标准为应付工资的20%。第八条争议解决8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的人民调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第九条其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方健康证明3.乙方学历证明4.甲方营业执照副本5.甲方社会保险登记证6.甲方工资支付凭证7.甲方规章制度8.乙方培训记录9.双方签订的劳动合同纸质版二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，属于违约行为。2.甲方未为乙方缴纳社会保险，属于违约行为。3.甲方未提供劳动保护设施和用品，属于违约行为。4.甲方未提供职业培训，属于违约行为。5.乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供服务，属于违约行为。6.乙方未提前三十天书面通知甲方解除合同，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.用人单位：指雇佣劳动者提供劳动的自然人、法人或其他组织。2.劳动者：指在用人单位提供劳动，获取劳动报酬的自然人。3.护工：指在养老公寓从事照顾老人日常生活起居，提供必要护理服务的工作人员。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因年老、疾病、失业、工伤、生育等造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。5.违约金：指当事人不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定时，按照合同约定向对方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按时足额支付乙方工资。解决办法：乙方可以要求甲方支付违约金，并可以向劳动监察部门投诉。2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方可以要求甲方补缴社会保险，并可以向社会保险行政部门投诉。3.问题：甲方未提供劳动保护设施和用品。解决办法：乙方可以要求甲方提供劳动保护设施和用品，并可以向劳动监察部门投诉。4.问题：甲方未提供职业培训。解决办法：乙方可以要求甲方提供职业培训，并可以向劳动监察部门投诉。5.问题：乙方未按照甲方规定的工作时间和工作内容提供服务。解决办法：甲方可以要求乙方按照合同约定提供服务，并可以依法解除