临时工考核准则

临时工考核准则合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：乙方：（全称名称）地址：联系电话：联系人：鉴于甲方为一家合法成立并有效运营的企业，乙方为具备相关资质的临时工供应商，双方为了明确双方在临时工考核过程中的权利和义务，经友好协商，特订立本考核准则，以共同遵守。第一条考核目的1.1甲方通过对乙方的临时工进行考核，确保乙方提供的临时工具备合格的技能和素质，以满足甲方的用工需求。1.2乙方应按照甲方的要求，提供符合甲方用工需求的临时工，并确保临时工的质量。第二条考核对象2.1考核对象为乙方提供的临时工。2.2乙方应对临时工进行筛选和培训，确保其具备合格的技能和素质。第三条考核内容3.1临时工的专业技能：根据临时工的岗位需求，评估其专业技能的掌握程度。3.2临时工的工作表现：评估临时工在工作中的表现，包括工作态度、工作效率、团队协作等方面。3.3临时工的职业道德：评估临时工的职业道德素质，包括遵守法律法规、公司规章制度等方面。第四条考核方式4.1甲方应制定详细的考核标准，并向乙方提供。4.2乙方应按照甲方的考核标准，对临时工进行自评和互评。4.3甲方应对乙方的自评和互评结果进行审核，并根据实际情况进行调整。4.4甲方应定期向乙方反馈考核结果，并提出改进意见。第五条考核周期5.1考核周期为一个月。5.2乙方应在考核周期结束后五个工作日内，向甲方提交临时工的考核报告。第六条考核结果的应用6.1甲方根据考核结果，对乙方提供的临时工进行评价。6.2乙方应根据甲方的评价，对临时工进行改进和调整。6.3甲方有权根据考核结果，决定是否继续与乙方合作。第七条保密条款7.1除非依法应当向行政机关、司法机关提供本协议外，双方应对本协议的内容和签订过程予以保密，未经对方同意不得向第三方披露。7.2本保密条款在本协议有效期内及本协议终止后继续有效。第八条违约责任8.1双方应严格按照本协议的约定履行各自的权利和义务。8.2如一方违反本协议，另一方有权要求违约方承担违约责任。8.3本协议中的违约责任包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。第九条争议解决9.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第十条其他条款10.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为____年。10.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方：（签字/盖章）乙方：（签字/盖章）签订日期：____年____月____日一、附件列表：1.甲方企业法人营业执照复印件2.乙方临时工供应商资质证明复印件3.临时工考核标准及评分细则4.临时工考核报告模板5.保密协议6.甲方内部管理制度及用工要求7.乙方临时工人员名单及简历二、违约行为及认定：1.乙方未按照约定时间提供临时工，或提供的临时工不符合甲方要求，视为违约。2.乙方未按照甲方提供的考核标准进行自评和互评，或提供虚假的考核报告，视为违约。3.甲方未按照约定时间向乙方支付临时工费用，或未按照约定提供工作条件，视为违约。4.甲方未按照约定提供考核结果反馈，或未提出改进意见，视为违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位与劳动者之间不存在长期稳定的劳动关系，按照双方约定，在一定时期内提供劳动力，按小时或按天支付劳动报酬的劳动者。2.考核：指甲方对乙方提供的临时工进行的工作表现、专业技能和职业道德等方面的评估。3.违约：指合同一方未履行合同约定的义务。4.赔偿损失：指违约方因违约行为给对方造成的经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.临时工短缺：提前与乙方沟通，增加临时工招聘渠道，确保满足甲方用工需求。2.临时工素质不达标：加强乙方临时工的筛选和培训，提高临时工的综合素质。3.考核标准不明确：甲方应及时向乙方提供详细的考核标准，确保乙方了解并按照要求执行。4.考核结果不公正：甲方应设立第三方评审机构，对考核过程进行监督，确保考核结果公正。5.保密信息泄露：双方签订保密协议，加强对保密信息的保护措施。五、所有应用场景：1.甲方为临时用工需求，乙方为临时工供应商。2.甲方需对乙方提供的临时工进行考核，确保临时工符合甲方要求。3.甲方对乙方提供的临时工进