教育辅导老师工友劳动合同

教育辅导老师工友劳动合同合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（劳动者）：__________身份证号码：__________住址：__________联系电话：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方在甲方从事教育辅导工作事宜，经双方协商一致，达成如下协议：第一条工作内容1.1乙方在甲方担任教育辅导老师，负责对学生在学业、心理、生活等方面进行辅导。1.2乙方应按照甲方的教学计划和教学大纲，认真备课、上课，保证教育教学质量。1.3乙方应积极参加甲方组织的各类培训、教研活动，不断提升自身教育教学水平。1.4乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。第二条工作地点和时间2.1乙方的工作地点为甲方指定的教育辅导场所。2.2乙方的上班时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午14:00至18:00，周末及法定节假日休息。第三条工资待遇3.2乙方的工作业绩与工资挂钩，具体业绩考核办法由甲方制定。3.3乙方依法享受带薪年假、婚假、产假、丧假等假期，假期工资按甲方规定发放。3.4乙方的工作年限、工龄符合甲方规定条件的，可享受相应的职位晋升和工资调整。第四条社会保险和福利待遇4.1甲方为乙方缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险，具体缴纳比例按照国家和地方政策规定执行。4.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如医疗补助、住房补贴等。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密、客户信息等，无论是否书面记载，均应严格保密。5.2乙方违反保密义务的，应承担相应的法律责任。第六条合同解除和终止6.1在合同期内，任何一方均有权提前三十天书面通知对方解除或终止本合同。6.2乙方如严重违反甲方规章制度、工作失职、旷工等，甲方有权立即解除本合同。6.3合同期满，双方未提出异议的，本合同自动续约。第七条争议解决7.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：__________乙方（劳动者）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证书复印件3.乙方资格证书复印件4.甲方营业执照副本复印件5.甲方教育许可证副本复印件6.双方签订的保密协议7.甲方规章制度8.教学计划和大纲9.乙方工作业绩考核办法10.社会保险缴纳证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照甲方要求完成教育教学任务，视为违约。2.乙方未按照甲方规定的时间和工作地点提供劳动，视为违约。3.乙方未按照保密协议要求保密甲方商业秘密等，视为违约。4.甲方未按照合同约定支付乙方工资，视为违约。5.甲方未按照合同约定为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.教育辅导老师：指在教育机构从事教育教学工作的人员。2.劳动合同：指用人单位与劳动者确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。3.工资：指劳动者按照合同约定，提供的劳动应当得到的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的养老、医疗、失业、工伤、生育等保险。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方工作业绩不达标。解决办法：甲方应与乙方沟通，制定改进计划，提供培训支持，重新评估业绩。2.问题：甲方未按时支付乙方工资。解决办法：甲方应立即支付乙方工资，并向乙方支付违约金。3.问题：乙方违反保密协议。解决办法：甲方应要求乙方立即停止违约行为，并承担相应的法律责任。4.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。解决办法：甲方应补缴社会保险，并向乙方支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为新设立的教育辅导机构，需要招聘教师。2.乙方具备教育辅导资质，寻求合适