土木工程与建筑学院招聘合同

土木工程与建筑学院招聘合同合同编号：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________地址：__________联系人：__________联系电话：__________鉴于甲方为土木工程与建筑学院的用人方，乙方为求职者，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，就乙方在甲方单位工作相关事宜，达成如下协议：一、工作内容1.1乙方在甲方单位担任__________职位，主要负责__________工作。1.2乙方应按照甲方的要求，按时完成工作任务，保证工作质量，并遵守甲方的规章制度。二、合同期限2.1本合同期限为__________年，自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。2.2合同期满后，如乙方愿意继续工作，甲方有权根据乙方的表现和甲方需求，决定是否续签合同。三、工作时间和休息休假3.1乙方每周工作时间__________小时，分别为周一至周五__________时至__________时。3.2乙方按照国家法定节假日规定享有休假权利，并根据甲方规定享受年假、产假、陪产假、婚假、丧假等休假待遇。四、劳动报酬4.1乙方的工资待遇为每月__________元人民币，按月支付。4.2乙方的工作绩效奖金根据乙方的工作业绩和甲方规定另行确定。4.3乙方的工作制服及劳动保护用品由甲方提供。五、保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到的有关甲方单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息，乙方应予以保密。5.2乙方违反保密条款的，甲方有权要求乙方承担违约责任。六、合同的解除和终止6.1在合同期内，如乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除本合同。6.2在合同期内，如乙方因病或其他特殊原因不能继续履行合同义务，乙方有权终止本合同。6.3合同期满，本合同自行终止。七、违约责任7.1甲乙双方应严格履行本合同各项条款，如一方违约，应承担违约责任。7.2乙方提前解除合同的，应提前一个月通知甲方，并支付甲方违约金人民币__________元。八、争议解决8.1本合同在履行过程中，如发生纠纷，双方应友好协商解决。8.2如协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签字）：__________代表（签字）：__________代表（签字）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方个人简历2.乙方身份证明文件3.乙方学历证明文件4.乙方职业资格证明文件5.甲方单位规章制度6.甲方单位保密协议7.甲方单位工作说明书8.甲方单位薪资福利政策二、违约行为及认定：1.乙方严重违反甲方规章制度，包括但不限于迟到、早退、旷工、不完成工作任务等。2.乙方泄露甲方单位的商业秘密、技术秘密等敏感信息。3.乙方未经甲方同意，擅自离岗或终止合同。4.甲方未按时支付乙方工资及奖金。5.甲方未提供乙方工作制服及劳动保护用品。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.甲方：指用人单位，土木工程与建筑学院。3.乙方：指劳动者，招聘的求职者。4.劳动报酬：劳动者因工作所取得的工资、奖金、津贴和补帖等。5.保密条款：双方约定对合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密等敏感信息予以保密的条款。6.违约金：违反合同约定的一方按照约定向守约方支付的金钱。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作能力不符合岗位要求：及时沟通，提供培训机会，若培训后仍无法满足要求，根据合同约定解除合同。2.乙方因个人原因无法继续工作：提前一个月通知甲方，办理离职手续，根据合同约定支付违约金。3.甲方未按时支付工资及奖金：乙方有权向甲方提出书面催促，甲方应在规定时间内支付，否则乙方有权依法申请劳动仲裁。4.甲方未提供工作制服及劳动保护用品：乙方有权要求甲方提供，若甲方未提供，乙方有权拒绝工作，并要求甲方承担相应责任。五、所有应用场景：1.甲方为土木工程与建筑学院，需要招聘专业人才。2.乙方为具有相关专业背景和能力的求职者，希望获得甲方单位的工作机会。3.双方就乙方在甲方单位的工作岗位、工资待遇、保密事