办公楼保洁服务人员聘用协议

办公楼保洁服务人员聘用协议合同编号：__________甲方（雇主）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（雇员）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲方为办公楼业主或物业管理方，需要对办公楼进行清洁保养，乙方具备相关保洁服务技能和经验，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，就乙方担任甲方办公楼保洁服务人员一事达成如下协议：一、服务内容1.1乙方负责甲方办公楼公共区域（包括但不限于大堂、电梯间、走廊、卫生间、会议室、楼梯间等）的清洁工作。1.2乙方应按照甲方提供的清洁标准和作业指导书进行服务，保证服务质量。1.3乙方应在甲方指定的时间和地点提供服务，如需调整，应提前与甲方沟通。二、服务时间2.1乙方每周工作时间为__________小时，具体工作时间根据甲方实际需求安排。2.2乙方应按照甲方规定的上下班时间打卡，如有迟到、早退现象，甲方有权按约定扣除相应工资。三、服务报酬3.1乙方服务报酬为每月人民币__________元（税前），每月__________日为发薪日。3.2甲方有权根据乙方实际工作表现和甲方经营状况调整服务报酬，调整前应提前通知乙方。3.3乙方应按国家规定缴纳个人所得税，甲方依法代扣代缴。四、工作条件与保障4.1甲方为乙方提供必要的工作培训和指导，确保乙方掌握正确的工作方法和技能。4.2甲方应为乙方提供合格的安全防护用品和劳动保护设施，确保乙方的人身安全。4.3甲方应按照国家和地方法律法规为乙方缴纳社会保险，保障乙方的合法权益。五、保密条款5.1乙方在合同期内和合同结束后，不得泄露甲方的商业秘密、客户信息等敏感信息。5.2乙方不得利用甲方资源从事与甲方业务无关的活动，不得损害甲方利益。六、合同的解除和终止6.1双方同意，合同期内，任何一方提前解除或终止合同，应提前__________天通知对方。6.2甲方提前解除或终止合同的，应支付乙方相当于__________个月工资的经济补偿。6.3乙方提前解除或终止合同的，甲方有权扣除乙方尚未履行的合同期工资。七、违约责任7.1双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。7.2甲方逾期支付报酬的，应支付乙方相当于__________的逾期付款违约金。八、争议解决8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。九、其他约定9.1双方应遵守国家法律法规，履行社会责任，共同维护社会和谐稳定。9.2双方在合同期内应相互配合，互相尊重，维护对方合法权益。9.3本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（雇主）：__________乙方（雇员）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.甲方（雇主）营业执照复印件2.乙方（雇员）身份证复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方提供的清洁标准和作业指导书5.乙方工作服及安全防护用品清单6.社会保险缴纳证明复印件7.培训和指导资料二、违约行为及认定：1.甲方未按约定支付报酬：逾期支付工资超过合同约定的期限。2.乙方未按约定提供服务：未按照甲方提供的清洁标准和作业指导书进行工作。3.乙方泄露甲方商业秘密：未经授权，向第三方透露甲方的商业秘密或客户信息。4.乙方利用甲方资源从事无关活动：利用甲方资源从事与甲方业务无关的个人活动。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。2.保洁服务：对建筑物或设施进行清洁、保养的工作。3.经济补偿：合同解除或终止时，按照约定或法律规定给予对方的一定经济补偿。4.社会保险：国家通过法律强制实施，为工薪劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时提供基本生活保障的制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作态度消极，服务质量不符合要求：解决办法：甲方应进行工作指导，加强乙方的工作培训，若问题持续存在，可按约定扣除工资或解除合同。2.甲方未按时支付报酬：解决办法：甲方应及时支付约定报酬，若逾期支付，应支付违约金，并与乙方协商解决。3.乙方在工作中受伤：解决办法：甲方应立即采取措施救治，并依法承担相应的赔偿责任。4.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方应与乙方协商解决，若问题严重，可依法追究乙方法律责任。五、所有应用场景：1.办公楼、写字