文化公司策划专员聘用合同样本

文化公司策划专员聘用合同样本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（聘用人员）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方策划专员一职的相关事宜达成如下协议：一、合同期限1.本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.合同期满后，如甲乙双方同意续签，应提前一个月书面通知对方。二、工作内容1.乙方担任甲方策划专员，负责策划、组织、实施甲方各类文化活动及市场推广活动。3.乙方应积极参与甲方项目的讨论，提出建设性意见和建议。4.乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方的工作安排和管理。三、劳动报酬1.乙方的月工资为人民币____元（税前），每月__日准时发放。2.乙方享受国家法定节假日、年假、病假等相关待遇，具体按照甲方的规章制度执行。3.乙方的工作业绩与奖金挂钩，具体奖励办法按甲方规定执行。四、工作地点与时间1.乙方的工作地点为甲方所在地。2.乙方的工作时间为每周一至周五，每天__小时，超出工作时间按甲方规定计算加班费。五、保密条款1.乙方在合同期内及合同期满后一年内，对甲方商业秘密、客户信息、内部资料等予以保密，不得向任何第三方泄露。2.乙方违反保密条款的，应承担相应的法律责任。六、违约责任1.任何一方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担违约责任。2.乙方提前解除合同的，应提前一个月书面通知甲方，并支付甲方一个月工资作为违约金。七、其他约定1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（用人单位）：__________乙方（聘用人员）：__________签订日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司规章制度3.甲方公司活动策划流程4.乙方工作业绩评估标准5.保密协议6.甲方公司财务报表7.乙方劳动合同解除证明二、违约行为及认定：1.乙方未按照合同约定完成工作内容的，视为违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、客户信息、内部资料的，视为违约。3.乙方未按照甲方规章制度工作的，视为违约。4.乙方提前解除合同且未支付违约金的，视为违约。5.甲方未按照合同约定支付乙方工资的，视为违约。三、法律名词及解释：1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.策划专员：负责策划、组织、实施公司各类文化活动及市场推广活动的人员。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：当事人违反合同约定，按照约定向对方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方工作进度不符合甲方要求：解决办法：甲方与乙方沟通，明确工作进度要求，乙方调整工作计划，加大工作力度。2.乙方泄露甲方商业秘密：解决办法：甲方立即启动应急预案，采取措施保护合法权益，要求乙方停止侵权行为，乙方承担相应法律责任。3.甲方未按时支付乙方工资：解决办法：甲方及时支付乙方工资，并向乙方道歉，确保类似情况不再发生。五、所有应用场景：1.甲方为新成立的文化公司，需要招聘策划专员开展文化活动及市场推广。2.乙方具备丰富的策划经验，希望加入甲方公司发挥专长。3.双方就乙方担任策划专