厨师 劳动保证合同范例

厨师劳动保证合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，就甲方聘请乙方担任厨师一职事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，甲乙双方均有权根据实际情况和意愿选择续签合同。

二、工作内容

1.乙方在甲方指定的场所担任厨师职务，负责甲方食堂的烹饪工作。

2.乙方应按照甲方的要求，完成各项烹饪任务，保证菜品质量。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方为乙方提供免费的工作餐。

六、劳动纪律

1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方应服从甲方的管理，保守商业秘密，不得泄露甲方内部信息。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方单方面解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期内的妇女。

2.乙方单方面解除合同的情形：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或者违法解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议。

3.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方规章制度；

5.其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

签订日期：_________________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

丙方（第三方机构）名称：_________________________

鉴于甲方需要聘请厨师，为确保服务质量及权益，特引入丙方作为第三方机构参与本合同的履行，甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任厨师一职事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，甲乙双方均有权根据实际情况和意愿选择续签合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方指定的场所担任厨师职务，负责甲方食堂的烹饪工作。

2.丙方负责对乙方进行专业培训和技能考核，确保乙方具备完成烹饪工作的能力。

3.丙方对乙方在履行工作职责期间发生的任何因乙方技能不足或疏忽造成的损失承担赔偿责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.丙方负责监督乙方按时休息，确保乙方身体健康。

四、劳动报酬与第三方收益

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.甲方支付给丙方的服务费用为人民币____元/月，用于支付丙方在乙方培训、考核及管理方面的费用。

3.丙方有权根据乙方工作表现和业绩，给予乙方一定的奖励。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供免费的工作餐。

3.丙方负责乙方在培训期间的食宿安排。

六、劳动纪律与甲方权益

1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方违反甲方规章制度或造成甲方损失，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

3.甲方有权对乙方的工作进行监督和指导，确保菜品质量及服务标准。

七、劳动合同的解除和终止

1.甲方单方面解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作；

（4）乙方怀孕、产假、哺乳期内的妇女。

2.乙方单方面解除合同的情形：

（1）甲方未按照约定支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或者违法解除劳动合同。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、违约责任与限制条款

1.乙方如有下列行为之一，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）泄露甲方商业秘密；

（2）违反国家法律法规；

（3）严重违反甲方规章制度；

（4）故意造成甲方损失。

2.乙方不得同时为其他单位或个人提供烹饪服务，否则甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任。

3.丙方如有下列行为之一，甲方有权解除合同，并要求丙方承担相应的赔偿责任：

（1）未按照约定对乙方进行培训；

（2）未按照约定对乙方进行考核；

（3）未按照约定支付乙方工资；

（4）泄露甲方商业秘密。

十、总结

本合同引入第三方机构丙方，旨在确保甲方权益，提高烹饪服务质量。甲方作为主导方，享有对乙方和丙方的监督权、解除合同权，并对乙方工作表现和业绩进行评价。同时，甲方在合同中明确了各种违约责任和限制条款，以确保自身利益不受侵害。

附件：

1.甲方营业执照副本复印件；

2.乙方身份证复印件；

3.乙方健康证明；

4.甲方规章制度；

5.丙方资质证明；

6.其他双方认为需要约定的文件。

甲方（盖章）：_________________________

乙方（签字）：_________________________

丙方（盖章）：_________________________

签订日期：_________________________

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）名称：_________________________

乙方（劳动者）姓名：_________________________

丙方（第三方机构）名称：_________________________

鉴于甲方需要聘请厨师，乙方希望获得更为稳定和有保障的工作环境，特引入丙方作为第三方机构参与本合同的履行，甲乙双方及丙方在平等自愿、协商一致的基础上，就乙方担任厨师一职事宜，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____年。

2.合同期满，甲乙双方均有权根据实际情况和意愿选择续签合同。

二、工作内容与第三方责任

1.乙方在甲方指定的场所担任厨师职务，负责甲方食堂的烹饪工作。

2.丙方负责对乙方进行专业培训和技能提升，确保乙方能够不断提升烹饪技艺。

3.丙方对乙方在履行工作职责期间因技能不足或疏忽造成的损失承担相应的监督责任。

三、工作时间和休息休假

1.乙方实行标准工作时间，每天工作____小时，每周工作____天。

2.乙方享有国家法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

3.丙方负责监督甲方确保乙方按时休息，保障乙方身心健康。

四、劳动报酬与乙方权益

1.乙方月工资为人民币____元，甲方按月支付。

2.丙方作为第三方机构，有权对乙方的工作表现进行评价，并给予乙方相应的奖励和晋升机会。

3.乙方在合同期间，如因甲方原因导致工资未按时支付，丙方有权代为甲方支付，并要求甲方在合理期限内补足。

五、社会保险和福利待遇

1.甲方为乙方缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.丙方为乙方提供免费的工作餐。

3.丙方负责乙方在培训期间的食宿安排。

六、劳动纪律与乙方权益

1.乙方应严格遵守国家法律法规、甲方规章制度及职业道德。

2.乙方有权对甲方的工作环境、设备、食材等方面提出改进意见，甲方应及时予以考虑。

3.乙方有权要求甲方提供必要的工作培训和技能提升机会。

七、劳动合同的解除和终止

1.乙方单方面解除合同的情形：

（1）甲方未按时支付劳动报酬；

（2）甲方未按照约定为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方强迫乙方加班或者违法解除劳动合同。

2.甲方单方面解除合同的情形：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，给甲方造成重大损失；

（2）乙方被依法追究刑事责任；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作。

八、争议解决

1.甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过协商解决。

2.协商不成的，可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3.仲裁裁决为终局裁决，对双方均有约束力。

九、违约责任与甲方限制条款

1.甲方如有下列行为之一，乙方有权解除合同，并要求甲方承担相应的赔偿责任：

（1）未按时支付乙方劳动报酬；

（2）未按照约定为乙方缴纳社会保险；

（3）强迫乙方加班或者违法解除劳动合同。

2.甲方不得因乙方提出改进意见而降低乙方的工资或福利待遇。

3.甲方不得无故限制乙方的工作时间和休息休假。

十、总结

本合同引入第三方机构丙方，旨在保障乙方权益，提升乙方的职业发展空间。乙方作为主导方，享有对甲方的工作环境和待遇提出改进意见的权利，以及要求甲方提供培训和晋升机会的权利。同时，乙方在合同中明确了甲方的违约责任