乙方与员工合同模板

乙方与员工合同模板第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）与乙方（以下简称“员工”）本着平等自愿、诚实信用的原则，就乙方在公司任职的相关事宜，经双方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如双方同意续签，则应在本合同到期前__________个工作日内签订书面续签协议。

二、工作岗位及职责

1.乙方同意在公司担任__________岗位，具体职责如下：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________；

（4）__________。

2.乙方应按照公司要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

三、薪酬待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放方式为：__________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期及相应待遇。

四、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

五、劳动纪律

1.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律，保守公司商业秘密。

2.乙方应按时上班、下班，不得擅自离岗、迟到、早退。

3.乙方应爱护公司财产，合理使用办公设备。

六、劳动合同的解除和终止

1.有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）乙方严重违反公司规章制度，给公司造成重大损失的；

（2）乙方因犯罪被依法追究刑事责任的；

（3）乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（4）乙方被依法宣告失踪或者死亡的；

（5）法律、法规规定的其他情形。

2.有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）甲方未按照国家规定支付工资、缴纳社会保险费的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳住房公积金的；

（4）法律、法规规定的其他情形。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（以下简称“公司”）为保障其业务运营的顺利进行，特委托第三方主体（以下简称“第三方”）对乙方（以下简称“员工”）的招聘、培训、管理及薪酬福利等事宜进行代理。为确保各方权益，经甲乙双方及第三方友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方及第三方同意续签，则应在本合同到期前__________个工作日内签订书面续签协议。

二、第三方责任

1.第三方负责乙方的招聘、培训、管理及薪酬福利等事宜，确保乙方符合甲方业务需求。

2.第三方应按照国家法律法规和甲方的相关规定，对乙方进行管理。

3.第三方应定期向甲方报告乙方的工作情况，确保乙方的工作质量。

三、甲方权益

1.甲方有权对乙方的工作成果进行考核，并有权根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权对乙方的工作内容进行调整，乙方应服从甲方的安排。

3.甲方有权根据市场变化和业务需求，调整乙方的薪酬待遇。

四、乙方责任

1.乙方应按照甲方的要求，完成各项工作任务，保证工作质量。

2.乙方应遵守国家法律法规、公司规章制度及劳动纪律，保守公司商业秘密。

3.乙方应爱护公司财产，合理使用办公设备。

五、薪酬待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放方式为：__________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期及相应待遇。

六、社会保险及福利

1.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方应按照国家规定，为乙方缴纳住房公积金。

3.甲方为乙方提供以下福利：

（1）__________；

（2）__________；

（3）__________。

七、违约责任

1.乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.乙方擅自离岗、迟到、早退或违反劳动纪律，甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。

3.第三方违反本合同约定，未能履行相关义务，甲方有权解除本合同，并要求第三方承担违约责任。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及第三方另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.甲方规章制度

2.乙方入职登记表

3.社会保险缴纳证明

4.其他相关文件

第三方责任条款：

十、第三方责任

1.第三方应对乙方进行严格筛选，确保乙方符合甲方业务需求。

2.第三方应定期对乙方进行培训，提高乙方的工作技能和业务水平。

3.第三方应监督乙方遵守国家法律法规和甲方的规章制度，对乙方违规行为进行纠正。

4.第三方应确保乙方工作环境的合规性，保障乙方的人身安全和健康。

十一、第三方权益

1.第三方有权根据甲方的要求，对乙方进行招聘、培训和管理。

2.第三方有权根据甲方的要求，调整乙方的薪酬待遇。

3.第三方有权对乙方的绩效考核结果进行审核。

第三方介入的意义和目的：

1.甲方通过第三方代理，可以降低招聘、培训和管理成本，提高工作效率。

2.第三方具有丰富的行业经验和人力资源优势，可以为甲方提供优质的人才资源和服务。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为业务主体，有权对乙方的工作成果进行考核，确保乙方的工作质量。

2.甲方通过调整乙方的薪酬待遇，可以激励乙方更好地为公司创造价值。

3.甲方在合同中享有多种权利条款，可以保障自身的合法权益。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

乙方（以下简称“受聘人”）为提升自身职业能力和就业竞争力，特委托第三方主体（以下简称“人才中介”）与甲方（以下简称“企业”）就乙方的工作岗位、薪酬待遇、职业发展等事宜进行服务。为确保各方权益，经甲乙双方及人才中介友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.合同期满，如甲乙双方及人才中介同意续签，则应在本合同到期前__________个工作日内签订书面续签协议。

二、人才中介责任

1.人才中介负责为乙方提供岗位信息，协助乙方与企业达成就业协议。

2.人才中介应协助乙方进行职业规划，提升乙方的就业竞争力。

3.人才中介应定期向乙方反馈招聘进度和企业情况。

三、乙方权益

1.乙方有权了解企业的工作岗位、薪酬待遇、工作环境等信息，并有权选择是否接受企业提供的岗位。

2.乙方有权要求人才中介提供职业发展建议和培训机会。

3.乙方在合同期内，如因企业原因导致合同解除，乙方有权要求人才中介协助解决相关事宜。

四、企业责任

1.企业应按照国家法律法规和合同约定，为乙方提供相应的薪酬待遇和福利。

2.企业应提供符合乙方职业发展需求的培训机会。

3.企业应保障乙方的工作时间和工作条件，确保乙方的人身安全和健康。

五、薪酬待遇

1.乙方工资标准为：__________元/月。

2.乙方工资发放方式为：__________。

3.乙方享有国家法定节假日、年假、婚假、产假等假期及相应待遇。

六、职业发展

1.企业应提供乙方晋升机会，并根据乙方的工作表现和业绩进行考核。

2.企业应鼓励乙方参加行业培训和职业资格认证，提升乙方的专业技能。

七、违约责任

1.企业违反本合同约定，未按照约定支付薪酬待遇，乙方有权要求赔偿。

2.企业违反本合同约定，未提供符合乙方职业发展需求的培训机会，乙方有权要求赔偿。

3.人才中介违反本合同约定，未履行协助乙方与企业达成就业协议的义务，乙方有权要求赔偿。

八、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动合同履行地的人民法院提起诉讼。

2.争议解决期间，本合同继续履行。

九、其他

1.本合同一式三份，甲乙双方及人才中介各执一份，自各方签字（或盖章）之日起生效。

2.本合同未尽事宜，可由甲乙双方及人才中介另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.企业规章制度

2.乙方个人简历

3.其他相关文件

乙方权益条款：

十、乙方权益保障

1.乙方有权要求企业遵守合同约定，不得无故克扣工资或降低薪酬待遇。

2.乙方有权要求企业提供安全的工作环境，确保乙方的人身安全。

3.乙方有权要求企业提供合理的休息时间和调休制度。

甲方违约及限制条款：

十一、甲方违约责任

1.企业违反本合同约定，未按照约定提供工作机会，乙方有权解除合同并要求赔偿。

2.企业违反本合同约定，未履行培训义务，乙方有权解除合同并要求赔偿。

3.企业违反本合同约