宜兴劳动合同范例

宜兴劳动合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：

住所地：____________________________

法定代表人：____________________________

身份证号：____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：____________________________

身份证号：____________________________

住址：____________________________

联系电话：____________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、劳动合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，甲乙双方均有权续签或终止合同。续签合同应当在本合同期满前一个月内签订。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事下列工作：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作五天，每天工作____小时。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和甲方内部工资制度，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月。

（2）岗位工资：____元/月。

（3）绩效工资：____元/月。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日前。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定和甲方内部福利制度，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、丧假、产假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）定期体检。

六、劳动纪律和规章制度

6.1乙方应遵守甲方的劳动纪律和规章制度，服从甲方的管理和安排。

6.2乙方违反劳动纪律和规章制度的，甲方有权按照规定予以处理。

七、劳动合同的解除和终止

7.1有下列情形之一的，甲乙双方可以解除劳动合同：

（1）双方协商一致，自愿解除劳动合同；

（2）乙方不符合录用条件，甲方有权解除劳动合同；

（3）乙方严重违反劳动纪律和规章制度，甲方有权解除劳动合同；

（4）乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的，甲方有权解除劳动合同；

（5）乙方因工负伤或者患职业病，经劳动能力鉴定机构鉴定为丧失劳动能力的，甲方有权解除劳动合同。

7.2有下列情形之一的，劳动合同终止：

（1）劳动合同期满；

（2）乙方退休、退职；

（3）乙方死亡或者被宣告死亡；

（4）甲方依法被撤销、解散、破产或者被宣告破产。

八、违约责任

8.1甲方违反本合同约定，未按时足额支付乙方工资的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付违约金。

8.2乙方违反本合同约定，未按时足额支付甲方费用的，应当按照《中华人民共和国劳动合同法》的规定支付违约金。

九、争议解决

9.1甲乙双方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

9.2仲裁裁决为终局裁决，对甲乙双方均有约束力。

十、其他

10.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

10.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

10.3本合同附件如下：

（1）甲方制定的劳动纪律和规章制度；

（2）甲方提供的岗位说明书；

（3）甲方提供的培训计划。

甲方（盖章）：____________________________

乙方（签字）：____________________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（用人单位）：

住所地：____________________________

法定代表人：____________________________

身份证号：____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：____________________________

身份证号：____________________________

住址：____________________________

联系电话：____________________________

第三方（服务机构）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：____________________________

身份证号：____________________________

鉴于甲方需乙方提供特定技能和劳动，为确保工作质量和效率，甲方决定引入第三方（服务机构）对乙方进行专业培训和技能提升，并委托第三方负责对乙方的工作进行监督和管理。甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、合同期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，甲乙双方及第三方均有权续签或终止合同。续签合同应当在本合同期满前一个月内签订。

二、工作内容和工作地点

2.1乙方同意在甲方指定的地点从事下列工作：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

2.2乙方应按照甲方的要求，完成工作任务，保证工作质量。

三、工作时间和休息休假

3.1乙方每周工作五天，每天工作____小时。

3.2乙方享受国家规定的法定节假日、休息日、年休假等休假待遇。

四、劳动报酬

4.1甲方按照国家规定和甲方内部工资制度，支付乙方以下报酬：

（1）基本工资：____元/月。

（2）岗位工资：____元/月。

（3）绩效工资：____元/月。

4.2甲方支付乙方工资的时间为每月____日前。

五、社会保险和福利待遇

5.1甲方按照国家规定和甲方内部福利制度，为乙方缴纳以下社会保险：

（1）养老保险；

（2）医疗保险；

（3）失业保险；

（4）工伤保险；

（5）生育保险。

5.2甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）带薪年休假；

（2）婚假、丧假、产假等法定假期；

（3）节日慰问金；

（4）定期体检。

六、第三方责任和义务

6.1第三方负责对乙方进行专业培训和技能提升，确保乙方具备完成工作任务的能力。

6.2第三方负责监督和管理乙方的工作，确保乙方按照甲方的要求完成工作任务。

6.3第三方对乙方在工作中的违规行为有权进行纠正和处罚。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作任务，对乙方的工作成果进行考核。

7.2甲方有权对乙方的工作提出意见和建议，乙方应当予以配合。

7.3甲方有权解除本合同，若乙方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担相应责任。

八、乙方的权利和义务

8.1乙方有权要求甲方按照合同约定支付劳动报酬和福利待遇。

8.2乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和安全保障。

8.3乙方应按照合同约定，完成工作任务，不得擅自离岗或旷工。

九、违约责任及限制条款

9.1若乙方违反合同约定，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。

9.2若乙方擅自离岗或旷工，甲方有权解除合同，并要求乙方支付违约金。

9.3若乙方泄露甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担相应法律责任。

十、争议解决

10.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

11.2本合同未尽事宜，按国家有关法律法规执行。

11.3本合同附件如下：

（1）甲方制定的劳动纪律和规章制度；

（2）甲方提供的岗位说明书；

（3）甲方提供的培训计划。

结尾总结：

第三方介入的意义和目的在于：

1.提高乙方的工作技能和素质，确保工作质量；

2.加强对乙方工作的监督和管理，降低甲方的人力成本和风险；

3.促进甲乙双方的合作，实现共赢。

甲方为主导的目的和意义在于：

1.确保工作任务的顺利完成，实现甲方利益最大化；

2.对乙方进行有效管理，降低甲方的人力资源风险；

3.维护甲方合法权益，确保合同履行。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

甲方（用人单位）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：____________________________

身份证号：____________________________

乙方（劳动者）：

姓名：____________________________

性别：____________________________

出生日期：____________________________

身份证号：____________________________

住址：____________________________

联系电话：____________________________

第三方（培训机构）：

名称：____________________________

住所地：____________________________

法定代表人：____________________________

身份证号：____________________________

鉴于甲方需要乙方接受专业培训以提升其职业技能，甲方决定委托第三方（培训机构）为乙方提供培训服务。为明确各方的权利义务，甲乙双方及第三方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经协商一致，达成如下协议：

一、培训期限

1.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止。

1.2合同期满，甲乙双方及第三方均有权续签或终止合同。续签合同应当在本合同期满前一个月内签订。

二、培训内容与方式

2.1乙方同意接受第三方提供的专业培训，具体培训内容如下：

（1）____________________________

（2）____________________________

（3）____________________________

2.2培训方式为：____________________________

三、培训费用与支付

3.1培训费用总额为____元，其中甲方承担____元，乙方承担____元。

3.2培训费用支付方式为：____________________________

四、培训安排

4.1培训时间：____________________________

4.2培训地点：____________________________

五、乙方的权利和义务

5.1乙方有权要求第三方按照合同约定提供培训服务。

5.2乙方有权要求甲方按照合同约定支付其培训费用。

5.3乙方应按照培训计划参加培训，不得无故缺席。

六、第三方的责任和义务

6.1第三方负责按照合同约定提供专业培训，确保培训质量。

6.2第三方应提供合格的培训师资和必要的培训设施。

6.3第三方应对乙方的个人信息保密。

七、甲方的权利和义务

7.1甲方有权要求乙方按照合同约定接受培训。

7.2甲方有权监督第三方培训服务的质量。

7.3甲方应按照合同约定支付培训费用。

八、违约责任及限制条款

8.1若甲方未按合同约定支付培训费用，乙方有权要求甲方支付违约金。

8.2若甲方违反合同约定，导致乙方无法接受培训，乙方有权要求甲方承担相应责任。

8.3若第三方违反合同约定，甲方有权要求第三方承担违约责任。

九、争议解决

9.1甲乙双方及第三方在履行本合同过程中发生的争议，应当协商解决；协商不成的，可以向相关调解机构申请调解。

十、其他

10.1本合同一式三份，甲乙双方及第三方各执一份，自双方签字（或盖章）之