事业单位劳务合同范例3篇

事业单位劳务合同范例3篇第一篇范文：合同编号：__________

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

鉴于甲方根据工作需要，需聘请乙方从事____________________工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的____________________岗位上，从事____________________工作。

1.2乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

第二条工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年。

2.2本合同期满后，如甲方需继续聘用乙方，双方应在本合同期满前协商一致，签订新的劳动合同。

第三条工作地点

乙方在甲方指定的____________________工作地点工作。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币____________________元/月。

5.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.3乙方在合同期内如有加班，甲方按照国家规定支付加班费。

第六条劳动保护

6.1甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方在工作中发生的意外事故，甲方应承担相应的责任。

第七条违约责任

7.1任何一方违反本合同约定，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

7.3甲方违反本合同约定，给乙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条合同解除

9.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方因故不能继续履行本合同；

（2）甲方因故不能继续履行本合同；

（3）双方协商一致解除本合同。

9.2解除合同应当书面通知对方，并办理合同解除手续。

第十条其他约定

10.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

10.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.甲方提供的劳动保护设施清单。

甲方（盖章）：

乙方（签字）：

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方根据工作需要，需聘请乙方从事____________________工作，并由丙方提供相应的人力资源服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条工作内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，在甲方提供的____________________岗位上，从事____________________工作。

1.2乙方在履行工作职责过程中，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

1.3丙方作为乙方的人力资源服务商，负责乙方的招聘、培训、薪酬福利、社会保险等人事管理工作。

第二条工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年。

2.2本合同期满后，如甲方需继续聘用乙方，双方应在本合同期满前协商一致，签订新的劳动合同。

第三条工作地点

乙方在甲方指定的____________________工作地点工作。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方工资，具体数额为人民币____________________元/月。

5.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.3丙方负责乙方的薪酬福利发放，并确保乙方工资按时足额支付。

第六条劳动保护

6.1甲方为乙方提供必要的工作条件和劳动保护设施。

6.2甲方应保障乙方的人身安全和健康，对乙方在工作中发生的意外事故，甲方应承担相应的责任。

第七条丙方责任与权利

7.1丙方应按照国家法律法规和本合同约定，为乙方提供人力资源管理服务。

7.2丙方有权对乙方进行招聘、培训、考核等人事管理工作。

7.3丙方应确保乙方的人事档案完整、准确，并及时向甲方报告乙方的相关情况。

7.4丙方有权根据甲方要求调整乙方的薪酬福利待遇。

第八条甲方权益与权利

8.1甲方有权对乙方的工作进行监督，确保乙方按照合同约定履行工作职责。

8.2甲方有权根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

8.3甲方有权对乙方的绩效进行考核，并根据考核结果进行相应的奖惩。

8.4甲方有权在合同期内解除与乙方的劳动合同，但应提前通知丙方和乙方。

第九条违约责任

9.1乙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.2丙方违反本合同约定，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任。

9.3甲方违反本合同约定，给乙方或丙方造成损失的，应承担赔偿责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同解除

11.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方因故不能继续履行本合同；

（2）甲方因故不能继续履行本合同；

（3）双方协商一致解除本合同；

（4）丙方无法继续履行本合同；

（5）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍不改正；

（6）丙方违反合同约定，经甲方催告后仍不改正。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称证书复印件；

3.乙方相关资格证书复印件；

4.甲方提供的劳动保护设施清单；

5.丙方人力资源服务协议。

第三方介入的意义和目的：

丙方的介入旨在为甲方提供专业的人力资源管理服务，降低甲方的人力成本，提高人力资源管理水平，确保乙方的工作质量和效率。

甲方为主导的目的和意义：

甲方作为合同主导方，通过设定合同条款，保障自身的权益，确保乙方的工作质量和效率，同时通过丙方的专业服务，优化人力资源配置，提高整体运营效率。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（以下简称“甲方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

乙方（以下简称“乙方”）：

姓名：____________________

性别：____________________

身份证号码：____________________

地址：____________________

丙方（以下简称“丙方”）：

名称：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

鉴于甲方根据项目需求，需乙方担任项目顾问，并由丙方提供项目管理和协调服务，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，特订立本合同，共同遵守。

第一条项目内容

1.1乙方同意按照甲方的要求，担任项目顾问，提供____________________方面的专业咨询服务。

1.2乙方在项目顾问期间，应遵守国家法律法规、甲方规章制度及本合同约定。

1.3丙方作为项目管理方，负责项目的整体规划、进度控制、资源协调等工作。

第二条工作期限

2.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，期限为____________________年。

2.2本合同期满后，如甲方需继续聘用乙方，双方应在本合同期满前协商一致，签订新的劳动合同。

第三条工作地点

乙方在甲方指定的____________________工作地点工作。

第四条工作时间和休息休假

4.1乙方的工作时间为____________________，每周工作____________________小时。

4.2乙方享有国家规定的法定节假日、年休假、产假、婚假等休假待遇。

第五条劳动报酬

5.1甲方按月支付乙方顾问费，具体数额为人民币____________________元/月。

5.2甲方按照国家规定，为乙方缴纳社会保险费。

5.3丙方负责乙方的项目管理协调工作，并确保乙方的顾问费按时足额支付。

第六条丙方责任与权利

6.1丙方应按照国家法律法规和本合同约定，为甲方提供项目管理服务。

6.2丙方有权对项目进度、资源分配、风险管理等方面进行决策和管理。

6.3丙方有权要求乙方提供必要的工作报告和进度更新。

6.4丙方有权根据项目需求调整乙方的顾问费和待遇。

第七条乙方权益与权利

7.1乙方有权要求甲方提供必要的工作资料和项目背景信息。

7.2乙方有权要求丙方提供必要的工作支持和资源保障。

7.3乙方有权根据项目进展情况，调整工作计划和时间安排。

7.4乙方有权要求甲方和丙方对其工作成果给予合理的认可和奖励。

第八条甲方责任与义务

8.1甲方应按照合同约定支付乙方顾问费，并确保及时足额缴纳社会保险费。

8.2甲方应提供必要的工作条件和环境，保障乙方的工作顺利进行。

8.3甲方应尊重乙方的知识产权，对乙方在项目中的创新成果给予保护。

8.4甲方应按照合同约定，对乙方的工作成果进行验收和评价。

第九条违约责任

9.1甲方违反本合同约定，未按时支付顾问费或社会保险费，应承担违约责任，并支付相应滞纳金。

9.2丙方违反本合同约定，未提供必要的工作支持或资源保障，应承担违约责任。

9.3乙方违反本合同约定，未履行工作职责或提供虚假报告，应承担违约责任。

第十条争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第十一条合同解除

11.1有下列情形之一的，任何一方可以解除本合同：

（1）乙方因故不能继续履行本合同；

（2）甲方因故不能继续履行本合同；

（3）双方协商一致解除本合同；

（4）丙方无法继续履行本合同；

（5）乙方违反合同约定，经甲方催告后仍不改正；

（6）丙方违反合同约定，经甲方催告后仍不改正。

第十二条其他约定

12.1本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。

12.2本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件；