养生店前台合同范例

养生店前台合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（养生店）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方（前台员工）：_________________

地址：_________________

身份证号码：_________________

鉴于甲方经营一家养生店，为提供优质服务，甲方拟招聘乙方担任前台员工，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，甲方有权根据实际情况决定是否续签合同。

二、岗位职责

1.乙方应在甲方养生店前台岗位工作，负责接待顾客、解答顾客咨询、办理预约、登记等工作。

2.乙方应遵守养生店的各项规章制度，维护店内秩序，确保顾客满意度。

三、工作时间及工资待遇

1.乙方每日工作时间不少于__________小时，具体工作时间由甲方安排。

2.乙方工资待遇为__________元/月，每月支付一次，具体支付时间为每月__________日。

四、社会保险

1.甲方应依法为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等社会保险。

2.乙方应按时参加社会保险，并配合甲方办理相关手续。

五、劳动保护与劳动条件

1.甲方应保证乙方在工作过程中的人身安全，提供必要的劳动保护措施。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动条件，包括但不限于工作场所、设施、设备等。

六、合同解除与终止

1.乙方在合同期内，如出现以下情况，甲方有权解除本合同：

（1）乙方严重违反养生店的规章制度；

（2）乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）乙方被依法追究刑事责任；

（4）乙方自愿提出解除合同。

2.甲方在合同期内，如出现以下情况，乙方有权解除本合同：

（1）甲方未按时足额支付乙方工资；

（2）甲方未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）甲方未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）乙方被依法追究刑事责任。

3.合同解除或终止后，双方应按照国家有关规定办理相关手续。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________________

乙方（签字）：_________________

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.养生店规章制度

4.社会保险缴纳证明

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（养生店）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方（前台员工）：_________________

地址：_________________

身份证号码：_________________

丙方（第三方服务提供方）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

鉴于甲方经营一家养生店，为提高服务质量，甲方拟聘请乙方担任前台员工，并由丙方提供相关人力资源服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，甲方有权根据实际情况决定是否续签合同。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责招聘、筛选、面试乙方，并签订与乙方之间的劳动合同。

2.丙方有权对乙方进行培训、考核，确保乙方符合甲方要求的服务标准。

3.丙方有权根据甲方需求调整乙方的工作岗位和薪资待遇。

4.丙方有权在乙方违反合同约定时，采取必要措施，包括但不限于警告、停工、解除劳动合同等。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供符合要求的前台员工。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并提出改进意见。

3.甲方有权根据市场变化和经营状况调整乙方的薪资待遇。

4.甲方有权在乙方严重违反合同约定或给甲方造成重大损失时，要求丙方解除与乙方的劳动合同。

四、乙方责任与权利

1.乙方应遵守养生店的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方有权获得甲方提供的劳动保护和劳动条件。

3.乙方有权要求甲方支付约定工资及福利待遇。

4.乙方有权要求丙方提供必要的培训和支持。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下行为，甲方有权要求丙方解除与乙方的劳动合同：

（1）严重违反养生店的规章制度；

（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损失；

（3）被依法追究刑事责任；

（4）未经甲方同意，擅自离职。

2.乙方在合同期内，如发生以下情况，甲方有权要求丙方赔偿损失：

（1）乙方泄露甲方商业秘密；

（2）乙方损害甲方声誉；

（3）乙方违反合同约定，给甲方造成其他损失。

六、丙方违约责任

1.丙方如有以下行为，甲方有权要求丙方承担相应责任：

（1）未按时提供符合要求的前台员工；

（2）未履行培训、考核义务，导致乙方工作表现不符合要求；

（3）泄露甲方商业秘密；

（4）损害甲方声誉。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.养生店规章制度

4.社会保险缴纳证明

签订日期：____年____月____日

第三方介入的意义和目的：

1.丙方作为第三方服务提供方，能够提高招聘效率和筛选质量，确保乙方具备合格的前台服务能力。

2.丙方承担部分管理责任，减轻甲方的人力资源管理负担。

3.丙方在乙方违约时，能够及时采取措施，维护甲方的权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为养生店的所有者，拥有对前台员工的管理和考核权，能够确保服务质量。

2.甲方根据市场需求和经营状况调整乙方待遇，提高员工积极性和满意度。

3.甲方在乙方违约时，有权采取相应措施，保障自身权益。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

甲方（酒店）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

乙方（客房服务员）：_________________

地址：_________________

身份证号码：_________________

丙方（第三方人力资源服务公司）：_________________

地址：_________________

法定代表人：_________________

鉴于甲方经营一家酒店，为提高客房服务质量，甲方拟招聘乙方担任客房服务员，并由丙方提供人力资源服务。双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、合同期限

1.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自合同生效之日起计算。

2.合同期满前，乙方有权根据实际情况决定是否续签合同。

二、丙方责任与权利

1.丙方负责招聘、筛选、面试乙方，并签订与乙方之间的劳动合同。

2.丙方有权对乙方进行入职培训和在职培训，确保乙方掌握必要的客房服务技能。

3.丙方有权根据酒店需求调整乙方的工作岗位和薪资待遇。

4.丙方有权在乙方违反合同约定时，采取必要措施，包括但不限于警告、停工、解除劳动合同等。

三、甲方权益与责任

1.甲方有权要求丙方提供符合要求的前台员工。

2.甲方有权对乙方的工作表现进行监督和考核，并提出改进意见。

3.甲方有权根据酒店经营状况调整乙方的薪资待遇。

4.甲方有权在乙方严重违反合同约定或给酒店造成重大损失时，要求丙方解除与乙方的劳动合同。

四、乙方责任与权利

1.乙方应遵守酒店的各项规章制度，服从甲方的管理和安排。

2.乙方有权获得酒店提供的劳动保护和劳动条件。

3.乙方有权获得约定的工资及福利待遇。

4.乙方有权要求丙方提供必要的培训和支持。

5.乙方有权在合同期内提出合理的工作调整请求。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下行为，乙方有权要求丙方解除与乙方的劳动合同：

（1）未按时足额支付乙方工资；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供符合国家规定的劳动条件；

（4）甲方被依法追究刑事责任。

2.甲方在合同期内，如发生以下情况，乙方有权要求丙方赔偿损失：

（1）甲方泄露乙方个人隐私；

（2）甲方损害乙方声誉；

（3）甲方违反合同约定，给乙方造成其他损失。

六、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

附件：

1.乙方身份证复印件

2.乙方健康证明

3.酒店规章制度

4.社会保险缴纳证明

签订日期：____年____月____日

乙方为主导的目的和意义：

1.通过合同条款的明确，乙方能够更好地保障自身合法权益，如工资待遇、劳动条件等。

2.乙方在合同中拥有提出合理工作调整请求的权利，有助于乙方在工作和