农村用人合同范例

农村用人合同范例第一篇范文：合同编号：__________

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____市____区____街道____号

甲方（用人单位）：_______

法定代表人（负责人）：_______

住所地：____市____区____街道____号

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：____市____区____街道____号

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任____岗位工作，双方本着平等、自愿、公平、诚实信用的原则，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方单位担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

二、工作时间与休息休假

1.本合同约定的工作时间为____天/周，实行____制工作。

2.乙方每周至少享有____天的休息日。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假、年休假等国家规定休假期间，甲方应支付乙方工资。

三、工资与福利待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为____元/月。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的工具、设备、原材料等；

（2）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（3）根据乙方的工作表现，给予相应的奖金、津贴等。

四、劳动合同的解除与终止

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；

（5）被依法追究刑事责任的。

3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

（1）未按照约定支付劳动报酬的；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（3）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

（4）甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的；

（5）法律、行政法规规定的其他情形。

五、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

六、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等相关证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.其他与本合同相关的文件。

甲方（盖章）：________________

乙方（签字）：________________

签订日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____市____区____街道____号

甲方（用人单位）：_______

法定代表人（负责人）：_______

住所地：____市____区____街道____号

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：____市____区____街道____号

丙方（第三方服务提供方）：_______

法定代表人（负责人）：_______

住所地：____市____区____街道____号

鉴于甲方因生产经营需要，需招聘乙方担任____岗位工作，并委托丙方提供相关人力资源服务，为保障甲乙双方及丙方的合法权益，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方单位担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责协助甲方完成乙方招聘、入职、离职等人力资源管理工作。

二、工作时间与休息休假

1.本合同约定的工作时间为____天/周，实行____制工作。

2.乙方每周至少享有____天的休息日。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假、年休假等国家规定休假期间，甲方应支付乙方工资。

4.丙方应协助甲方确保乙方享有上述休假权利。

三、工资与福利待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为____元/月。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的工具、设备、原材料等；

（2）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（3）根据乙方的工作表现，给予相应的奖金、津贴等。

4.丙方应协助甲方按时足额支付乙方工资及福利待遇。

四、甲方权益与权利

1.甲方有权对乙方的工作绩效进行考核，并根据考核结果对乙方进行奖惩。

2.甲方有权根据生产经营需要，调整乙方的工作岗位和工作内容。

3.甲方有权对乙方进行必要的培训和考核，以提高乙方的工作技能和综合素质。

4.甲方有权在乙方严重违反公司规章制度或损害公司利益时，立即解除本合同。

五、乙方违约及限制条款

1.乙方如有以下违约行为，甲方有权立即解除本合同，并要求乙方承担相应的违约责任：

（1）未经甲方同意，乙方不得同时与其他用人单位建立劳动关系；

（2）乙方在工作中泄露公司商业秘密或技术秘密；

（3）乙方因个人原因导致工作失误，给公司造成重大损失；

（4）乙方违反国家法律法规或公司规章制度，情节严重。

2.乙方在合同期内，未经甲方同意，不得擅自离职或转移工作地点。

六、丙方责权利

1.丙方应按照甲方要求，提供优质的人力资源服务，协助甲方完成乙方招聘、入职、离职等人力资源管理工作。

2.丙方有权根据甲方的委托，对乙方进行背景调查、面试、体检等招聘流程。

3.丙方应确保乙方具备完成工作所需的资质和条件，并对乙方的工作表现进行评估。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等相关证书复印件；

3.甲方营业执照复印件；

4.丙方营业执照复印件；

5.其他与本合同相关的文件。

第三方介入的意义和目的：

1.丙方的介入有助于甲方更高效地完成招聘和人力资源管理工作，降低人力成本。

2.丙方作为专业的人力资源服务提供方，能够为甲方提供更全面、更专业的服务，保障甲方的合法权益。

甲方为主导的目的和意义：

1.甲方作为用人单位，有权对乙方的工作进行管理，确保乙方的工作质量和效率。

2.甲方通过设定严格的违约及限制条款，保障自身在合同履行过程中的权益。

3.甲方通过合同条款的设定，确保乙方的合法权益，实现甲乙双方的共赢。

第三篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

签订日期：____年____月____日

签订地点：____市____区____街道____号

甲方（用人单位）：_______

法定代表人（负责人）：_______

住所地：____市____区____街道____号

乙方（劳动者）：_______

身份证号码：_______

住址：____市____区____街道____号

丙方（第三方人力资源服务公司）：_______

法定代表人（负责人）：_______

住所地：____市____区____街道____号

鉴于乙方具备一定的专业技能，希望进入甲方单位从事____岗位工作，为保障乙方的合法权益，同时引入丙方提供人力资源服务，经三方友好协商，达成如下协议：

一、工作内容与岗位

1.乙方同意在甲方单位担任____岗位，负责____工作。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，完成甲方分配的工作任务。

3.丙方负责协助甲方完成乙方入职、离职等人力资源管理工作，并提供相关培训与咨询服务。

二、工作时间与休息休假

1.本合同约定的工作时间为____天/周，实行____制工作。

2.乙方每周至少享有____天的休息日。

3.乙方在法定休假日、婚丧假、产假、护理假、年休假等国家规定休假期间，甲方应支付乙方工资。

4.丙方应协助甲方确保乙方享有上述休假权利。

三、工资与福利待遇

1.甲方应按月支付乙方工资，具体工资数额为____元/月。

2.甲方应依法为乙方缴纳社会保险，包括但不限于养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

3.甲方为乙方提供以下福利待遇：

（1）免费提供工作所需的工具、设备、原材料等；

（2）提供符合国家规定的劳动保护用品；

（3）根据乙方的工作表现，给予相应的奖金、津贴等。

4.丙方应协助甲方按时足额支付乙方工资及福利待遇。

四、乙方权益与权利

1.乙方有权要求甲方按照合同约定支付工资和福利待遇。

2.乙方有权要求甲方提供必要的劳动保护和安全保障。

3.乙方有权要求甲方提供符合国家规定的休息休假权利。

4.乙方有权在合同期内提出离职，并按照国家规定享受离职待遇。

五、甲方违约及限制条款

1.甲方如有以下违约行为，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任：

（1）未按合同约定支付乙方工资和福利待遇；

（2）未依法为乙方缴纳社会保险；

（3）未提供必要的劳动保护和安全保障；

（4）未提供符合国家规定的休息休假权利。

2.甲方不得以任何理由非法限制乙方离职，或强迫乙方在合同期内离职。

六、丙方责权利

1.丙方应按照甲方要求，提供优质的人力资源服务，协助甲方完成乙方入职、离职等人力资源管理工作。

2.丙方有权根据甲方的委托，对乙方的工作表现进行评估，并提出改进建议。

3.丙方应协助甲方为乙方提供必要的培训和咨询服务。

七、争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.任何一方不得采取非法手段解决争议，否则应承担相应的法律责任。

八、其他

1.本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

3.本合同一式三份，甲乙丙三方各执一份。

附件：

1.乙方身份证复印件；

2.乙方学历、职称等相关证书复印件；

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