员工合同到期解除合同范例

员工合同到期解除合同范例第一篇范文：合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。现因合同期限即将到期，双方经友好协商，一致同意解除劳动合同，并就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：

一、解除劳动合同的时间

1.双方同意自____年__月__日起解除劳动合同。

2.甲方应于解除劳动合同之日起____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

二、经济补偿

1.甲方应按照《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

2.经济补偿的计算方式如下：

（1）经济补偿按解除劳动合同前十二个月的平均工资计算。平均工资是指劳动者解除或者终止劳动合同前十二个月的工资的平均值。

（2）经济补偿的数额为平均工资乘以解除劳动合同前的工作年限。

3.甲方应在解除劳动合同之日起____个工作日内，将经济补偿一次性支付给乙方。

三、工作交接

1.乙方应在解除劳动合同前，将工作交接给甲方指定的接替人员。

2.甲方应在解除劳动合同后，对乙方的工作交接情况进行审核，并出具书面工作交接报告。

四、社会保险及公积金

1.甲方应按照《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，为乙方办理社会保险手续。

2.甲方应按照《住房公积金管理条例》及相关法律法规的规定，为乙方办理住房公积金手续。

3.乙方在解除劳动合同后，应按照《中华人民共和国社会保险法》及相关法律法规的规定，继续缴纳社会保险费。

五、保密协议

1.乙方在甲方任职期间及离职后，应遵守甲方的保密协议，不得泄露甲方商业秘密。

2.甲方应于解除劳动合同之日起____个工作日内，与乙方签订保密协议。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

七、其他约定

1.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由甲乙双方另行协商解决。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国社会保险法》

3.《住房公积金管理条例》

4.保密协议

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。现因合同期限即将到期，双方经友好协商，并引入丙方作为第三方参与，就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议：

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为员工，丙方为第三方服务提供方。

2.丙方负责为乙方提供相关服务，并承担相应的法律责任。

二、合同解除及经济补偿

1.双方同意自____年__月__日起解除劳动合同。

2.甲方应于解除劳动合同之日起____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

3.经济补偿的计算方式及数额按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

三、甲方权益保障

1.甲方有权在合同解除前，对乙方的工作表现进行评估，并根据评估结果决定是否解除合同。

2.甲方有权要求乙方按照合同约定完成工作交接，并在交接完成后对乙方的工作成果进行验收。

3.甲方有权要求乙方在离职后遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

四、乙方权益及责任

1.乙方应按照合同约定，完成工作职责，并保证工作质量。

2.乙方在离职前，应将工作交接给甲方指定的接替人员，并确保工作交接的顺利进行。

3.乙方在离职后，应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

五、丙方责任及权利

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供相关服务，并确保服务质量。

2.丙方有权对乙方的工作表现进行监督，并提出改进意见。

3.丙方有权要求甲方支付服务费用。

六、违约责任

1.乙方违反保密协议，泄露公司商业秘密，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

2.丙方未能按照合同约定提供服务质量，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

七、限制条款

1.乙方在合同解除后，一年内不得在同行业内从事与甲方业务竞争的工作。

2.乙方在合同解除后，不得泄露公司商业秘密，否则应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国社会保险法》

3.《住房公积金管理条例》

4.保密协议

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：____________________

第三方介入的意义和目的在于，通过引入丙方作为服务提供方，甲方可以更好地保障自身权益，同时为乙方提供更全面的服务。甲方为主导的目的和意义在于，通过明确的权益保障条款，确保甲方在合同解除过程中的合法权益不受侵害，并维护公司的商业秘密。

第三篇范文：第三方主体+乙方权益主导

合同编号：__________

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：____________________

丙方（第三方）：____________________

鉴于甲方与乙方于____年__月__日签订了编号为__________的劳动合同，合同期限为____年，自____年__月__日至____年__月__日止。现因合同期限即将到期，双方经友好协商，并引入丙方作为第三方参与，就解除劳动合同的相关事宜达成如下协议，以保障乙方在合同解除过程中的权益。

一、合同主体及关系

1.甲方为用人单位，乙方为员工，丙方为第三方服务提供方。

2.丙方负责为乙方提供职业规划、培训等增值服务，并承担相应的法律责任。

二、合同解除及经济补偿

1.双方同意自____年__月__日起解除劳动合同。

2.甲方应于解除劳动合同之日起____个工作日内，向乙方支付解除劳动合同的经济补偿。

3.经济补偿的计算方式及数额按《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

三、乙方权益保障

1.乙方有权在合同解除前，要求甲方提供职业规划、培训等服务。

2.乙方有权要求甲方在解除劳动合同后，提供就业援助和推荐服务。

四、丙方责任及权利

1.丙方应按照合同约定，为乙方提供职业规划、培训等增值服务，并确保服务质量。

2.丙方有权对乙方的工作经历和技能进行评估，并提出改进建议。

3.丙方有权要求甲方支付服务费用。

五、甲方义务及责任

1.甲方应按照合同约定，为乙方提供工作环境，确保乙方的工作条件符合法律法规的要求。

2.甲方应尊重乙方的人身权、财产权和其他合法权益。

3.甲方在解除劳动合同后，应按照约定提供职业规划、培训等服务。

六、违约责任

1.甲方未按照合同约定提供职业规划、培训等服务，应向乙方支付违约金。

2.丙方未按照合同约定提供服务质量，应向乙方支付违约金。

七、限制条款

1.甲方在合同解除后，一年内不得以任何形式对乙方进行不公平的竞争或报复。

2.乙方在离职后，应遵守保密协议，不得泄露公司商业秘密。

八、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向有管辖权的人民法院提起诉讼。

九、其他约定

1.本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份，自三方签字（或盖章）之日起生效。

2.本协议未尽事宜，由三方另行协商解决。

附件：

1.《中华人民共和国劳动合同法》

2.《中华人民共和国社会保险法》

3.《住房公积金管理条例》

4.保密协议

甲方（盖章）：____________________

乙方（签字）：____________________

丙方（签字）：____________________

签订日期：_