餐饮业总经理专属聘用协议2024年

餐饮业总经理专属聘用协议2024年版版A版本合同目录一览1.聘用双方1.1聘用方1.2被聘用方2.聘用岗位2.1岗位名称2.2岗位职责3.聘用期限3.1起始日期3.2结束日期4.薪资待遇4.1基本工资4.2奖金4.3福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.违约责任7.1违约行为7.2违约责任8.合同解除和终止8.1解除条件8.2终止条件9.争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3法律诉讼10.其他约定10.1培训10.2工作交接10.3信息变更11.合同的生效、变更和解除11.1生效条件11.2变更条件11.3解除条件12.合同的附件12.1附件一：职位说明书12.2附件二：薪资结构表13.合同的签署和保管13.1签署日期13.2签署地点13.3合同保管14.合同的完整性和法律效力14.1合同完整性14.2法律效力第一部分：合同如下：1.聘用双方甲方是一家在中国注册的餐饮企业，拥有合法的营业执照和餐饮服务许可证。乙方是一位具备完全民事行为能力的自然人，愿意接受甲方的聘用，担任餐饮业总经理一职。2.聘用岗位2.1岗位名称：乙方被聘用为甲方餐饮业总经理。2.2岗位职责：乙方需全面负责甲方的日常经营管理，制定并执行经营策略，带领团队实现甲方的发展目标。3.聘用期限3.1起始日期：本合同自双方签字之日起生效。3.2结束日期：本合同期限为三年，自起始日期起计算。除非一方提前终止本合同，否则本合同将自动续约一年。4.薪资待遇4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币X元。4.2奖金：乙方根据甲方的业绩和个人的工作表现，可获得相应的奖金。4.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。5.工作时间和休息休假5.1工作时间：乙方的工作时间为每周工作五天，每天工作八小时，具体工作时间根据甲方的工作需要进行调整。5.2休息休假：乙方按照国家法律法规规定的休息休假制度享有休息日、节假日等休假待遇。6.保密协议6.1保密内容：乙方对甲方在业务过程中获得的商业秘密、客户信息、运营策略等保密信息承担保密义务。6.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止之日起计算，延续两年。7.违约责任7.1违约行为：任何一方违反本合同的约定，均视为违约行为。7.2违约责任：违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等。具体违约责任按照本合同的约定和法律规定执行。8.合同解除和终止8.1解除条件：1.双方协商一致解除本合同；2.乙方严重违反本合同的约定，甲方有权单方面解除本合同；3.甲方因业务需要调整，不再需要乙方担任总经理职务，提前一个月通知乙方解除本合同。8.2终止条件：1.本合同约定的期限届满；2.双方协商一致终止本合同；3.因不可抗力导致本合同无法履行，双方协商一致终止本合同。9.争议解决9.1协商解决：双方在合同履行过程中发生的争议，应通过友好协商的方式解决。9.2调解解决：如果协商不成，任何一方可以向乙方所在地的人民调解委员会申请调解。9.3法律诉讼：如果调解不成，任何一方可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。10.其他约定10.1培训：甲方应提供必要的培训机会，以帮助乙方更好地履行岗位职责。10.2工作交接：合同终止或解除时，乙方应按照甲方的要求完成工作交接。10.3信息变更：乙方的联系信息如有变更，应及时通知甲方。11.合同的生效、变更和解除11.1生效条件：本合同自双方签字盖章之日起生效。11.2变更条件：本合同的变更需双方协商一致，并书面签署。11.3解除条件：本合同的解除按照第8条的约定执行。12.合同的附件12.1附件一：职位说明书详细说明乙方的岗位职责、工作内容和要求。12.2附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金等。13.合同的签署和保管13.1签署日期：本合同自双方签字之日起生效。13.2签署地点：本合同在甲方办公地点签署。13.3合同保管：双方各执一份本合同正本，其余副本由甲方保管。14.合同的完整性和法律效力14.1合同完整性：本合同及其附件构成双方之间关于聘用关系的完整协议。14.2法律效力：本合同自双方签字盖章之日起具有法律效力，取代所有之前的口头或书面协议。第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：职位说明书详细说明乙方的岗位职责、工作内容和要求。包括但不限于：负责甲方的日常经营管理；制定并执行经营策略；带领团队实现甲方的发展目标。附件二：薪资结构表详细列出乙方的薪资构成，包括基本工资、奖金等。包括但不限于：基本工资：每月人民币X元；奖金：根据甲方的业绩和个人的工作表现发放。说明二：违约行为及责任认定：1.乙方违反保密协议，泄露甲方的商业秘密、客户信息等；2.乙方未经甲方同意，擅自离职或接受其他公司的聘用；3.甲方未按时支付乙方工资、奖金等；4.甲方未按照合同约定提供必要的培训和工作条件等。违约责任认定标准：1.违约方应承担相应的违约责任，包括但不限于赔偿对方因此遭受的损失、支付违约金等；2.具体违约责任按照本合同的约定和法律规定执行。示例说明：如果乙方泄露了甲方的商业秘密，甲方可以要求乙方停止泄露行为，并承担相应的赔偿责任。如果乙方未经甲方同意擅自离职，甲方可以要求乙方支付违约金。说明三：法律名词及解释：1.餐饮业：指提供餐饮服务行业的经营活动，包括