2024年奶茶店店长劳动雇佣合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年奶茶店店长劳动雇佣合同本合同目录一览第一条：合同主体及定义1.1甲方（奶茶店）：全称奶茶店，地址市区街道号。1.2乙方（店长）：全名X，性别，身份证号码。第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方作为店长，负责奶茶店的整体运营管理，包括人员招聘、培训、考核等。3.2乙方应确保奶茶店的服务质量、食品安全和环境卫生符合相关法律法规要求。第四条：工作时间4.1乙方每周工作六天，每天工作时间为10小时，包括早、中、晚三个班次。4.2乙方休息日按照国家法定节假日规定执行。第五条：劳动报酬5.1乙方月工资为人民币X元，按月发放。5.2乙方加班工资按照国家法律法规及甲方规定执行。第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按照国家和地方政策执行。第七条：劳动保护和福利7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。7.2甲方应为乙方提供员工宿舍，宿舍设施齐全，保证乙方正常生活。第八条：保密协议8.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。第九条：解除和终止合同9.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。9.2乙方如违反合同规定，甲方有权立即解除合同。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1双方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。第十三条：合同签字甲方（签字）：乙方（签字）：第十四条：合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。第一部分：合同如下：第一条：合同主体及定义1.1甲方（奶茶店）：全称奶茶店，地址市区街道号。1.2乙方（店长）：全名X，性别，身份证号码。第二条：合同期限2.1本合同自签字之日起生效，有效期为一年，即从2024年1月1日至2024年12月31日。2.2如双方同意续约，应提前一个月书面通知对方。第三条：工作内容3.1乙方作为店长，负责奶茶店的整体运营管理，包括人员招聘、培训、考核等。3.2乙方应确保奶茶店的服务质量、食品安全和环境卫生符合相关法律法规要求。3.3乙方需制定并执行店面的营销计划，提升店面的销售额和客户满意度。3.4乙方负责店内员工的排班和管理工作，确保店内运营的正常进行。第四条：工作时间4.1乙方每周工作六天，每天工作时间为10小时，包括早、中、晚三个班次。4.2乙方休息日按照国家法定节假日规定执行。4.3乙方如有加班需求，应提前向甲方申请，并按照相关法律法规支付加班费。第五条：劳动报酬5.1乙方月工资为人民币X元，按月发放。5.2乙方加班工资按照国家法律法规及甲方规定执行。5.3乙方年度绩效奖金根据店面的经营状况和乙方的管理工作表现进行评估。第六条：社会保险6.1甲方为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，具体缴费比例按照国家和地方政策执行。6.2乙方应提供相关证件，甲方应在规定时间内为乙方办理社会保险手续。第七条：劳动保护和福利7.1甲方应提供符合国家安全标准的劳动保护设施和用品，保障乙方的人身安全。7.2甲方应为乙方提供员工宿舍，宿舍设施齐全，保证乙方正常生活。7.3甲方应为乙方提供培训和学习机会，提升乙方的职业技能和管理能力。7.4甲方应定期为乙方进行健康检查，确保乙方的身体健康。第八条：保密协议8.1乙方在合同期间和解除合同后一年内，不得泄露甲方商业秘密、客户信息等。8.2乙方应遵守甲方的保密制度，不得利用甲方的商业秘密从事与甲方竞争的活动。8.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任，并赔偿因此造成的损失。第九条：解除和终止合同9.1在合同期内，双方均有权提前解除合同，但需提前一个月书面通知对方。9.2乙方如严重违反合同规定，甲方有权立即解除合同。9.3甲方如解除合同，应支付乙方相应的经济补偿。第十条：争议解决10.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第十一条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第十二条：其他约定12.1双方在合同期内应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。12.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。12.3双方在签订合同时，应如实提供个人相关信息，并保持信息的真实性和有效性。第十三条：合同签字甲方（签字）：乙方（签字）：第十四条：合同生效日期本合同自双方签字之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正第十五条：第三方介入定义15.1本合同所称第三方，是指在甲乙双方合同履行过程中，除甲乙双方外，涉及到的其他个人或实体。15.2第三方可以是在合同履行过程中提供服务的供应商、客户、中介机构等，也可以是合同涉及的政府部门、社会团体等。第十六条：第三方介入的协调与管理16.1甲乙双方在合同履行过程中，如涉及第三方介入，应及时沟通，确保合同的正常履行。16.2甲乙双方应承担与第三方协调、沟通的责任，确保第三方按照合同约定履行相应的义务。16.3甲乙双方应确保第三方遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。第十七条：第三方责任17.1第三方在合同履行过程中，如因自身原因导致合同无法履行或造成损失，应承担相应的责任。17.2第三方如违反国家法律法规，应承担相应的法律责任。17.3第三方如违反合同约定，应承担违约责任，赔偿因此造成的损失。第十八条：第三方责任限额18.1甲乙双方应与第三方明确责任限额，确保第三方在合同履行过程中的风险可控。18.2甲乙双方应与第三方签订相关协议，约定第三方在合同履行过程中的责任范围和限额。18.3如第三方因履行合同导致甲乙双方损失，第三方应在责任限额内承担赔偿责任。第十九条：第三方权益保护19.1甲乙双方应保护第三方的合法权益，不得损害第三方利益。19.2甲乙双方不得擅自将第三方提供的信息、技术等泄露给其他方。19.3甲乙双方在合同履行过程中，应尊重第三方知识产权，不得侵犯第三方知识产权。第二十十条：第三方解除和终止合同20.1如第三方因特殊情况需解除或终止合同，甲乙双方应进行协商，确保合同的平稳解除或终止。20.2第三方如解除或终止合同，应提前一个月书面通知甲乙双方。20.3第三方解除或终止合同后，应按照合同约定承担相应的责任。第二十一条：争议解决21.1甲乙双方与第三方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；如协商不成，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。第二十二条：法律适用本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。第二十三条：其他约定23.1甲乙双方与第三方在合同履行过程中，应遵守国家法律法规，不得从事违法乱纪活动。23.2本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方执一份，具有同等法律效力。第二十四条：合同签字甲方（签字）：乙方（签字）：第三方（签字）：第二十五条：合同生效日期本合同自甲乙双方及第三方签字之日起生效。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：奶茶店运营管理规范附件二：奶茶店员工招聘与培训方案附件三：奶茶店食品安全管理措施附件四：奶茶店环境卫生标准附件五：奶茶店员工工资及福利制度附件六：奶茶店社会保险缴纳标准附件七：奶茶店商业秘密保密协议附件八：奶茶店员工宿舍配置标准附件九：奶茶店营销策划方案附件十：奶茶店突发事件应急预案附件十一：甲方营业执照复印件附件十二：乙方身份证复印件附件十三：第三方资质证明文件附件十四：合同解除和终止协议附件十五：争议解决协议说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按约定时间支付乙方工资。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险。3.甲方未提供乙方员工宿舍。4.乙方未按约定履行店长职责。5.乙方未按约定保护甲方商业秘密。6.乙方未按约定完成甲方指定的工作任务。7.第三方未按约定提供服务或产品。8.第三方提供的服务或产品不符合约定的质量标准。9.第三方未按约定时间完成任务。违约责任认定：1.甲方未按约定时间支付乙方工资，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。2.甲方未按约定为乙方缴纳社会保险，应承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。3.甲方未提供乙方员工宿舍，应支付违约金，并赔偿乙方因此造成的损失。4.乙方未按约定履行店长职责，甲方有权解除合同，并支付违约金。5.乙方未按约定保护甲方商业秘密，甲方有权解除合同，并要求乙方承担违约责任。6.乙方未按约定完成甲方指定的工作任务，甲方有权解除合同，并支付违约金。7.第三方未按约定提供服务或产品，甲方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。8.第三方提供的服务或产品不符合约定的质量标准，甲方有权要求第三方承担返工、更换或赔偿责任。9.第三方未按约定时间完成任务，甲方有权解除合同，并要求第三方承担违约责任。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指用人单位与劳动者之间确定劳动关系，明确双方权利义务的协议。2.劳动者：指具有劳动能力，与用人单位建立劳动关系的个人。3.用人单位：指录用劳动者，提供劳动条件，支付劳动报酬的单位。4.劳动报酬：指劳动者因履行劳动合同所获得的工资、奖金、津贴等报酬。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者疾病、失业、养老等社会风险，由用人单位和劳动者共同缴纳的社会保障制度。6.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。7.违约金：指违反合同约定的一方按照约定向