2024年实习：劳务派遣公司协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年实习：劳务派遣公司协议本合同目录一览第一条定义与术语1.1实习1.2劳务派遣公司1.3实习生1.4雇主1.5派遣机构第二条实习岗位与职责2.1实习岗位2.2实习职责2.3实习时长第三条劳务派遣公司的义务3.1派遣实习生的义务3.2培训与指导3.3实习生管理与监督第四条雇主的义务4.1提供实习机会4.2提供实习条件4.3支付劳务派遣费用第五条实习生的权益保障5.1工资与福利5.2社会保险5.3劳动保护第六条合同期限6.1起始日期6.2结束日期第七条合同的解除与终止7.1解除条件7.2终止条件第八条违约责任8.1劳务派遣公司的违约责任8.2雇主的违约责任8.3实习生的违约责任第九条争议解决9.1协商解决9.2调解解决9.3仲裁解决9.4法律途径第十条法律适用10.1适用法律10.2法律变更第十一条保密条款11.1保密内容11.2保密期限11.3泄露后果第十二条通知与送达12.1通知方式12.2送达地址12.3送达时间第十三条合同的附件13.1附件列表13.2附件效力第十四条其他条款14.1双方约定14.2未尽事宜14.3合同修改与补充第一部分：合同如下：第一条定义与术语1.1实习实习是指实习生在实习单位进行的一种以学习实践为主要目的的短期工作。实习生在实习期间，应遵守实习单位的规章制度，接受实习单位的工作安排和指导。1.2劳务派遣公司劳务派遣公司是指依法设立，以经营劳务派遣业务为主要经营范围的公司。1.3实习生实习生是指在劳务派遣公司名下，由劳务派遣公司派遣到实习单位进行实习的学生。1.4雇主雇主是指接受劳务派遣公司派遣的实习生，提供实习岗位和实习条件的单位。1.5派遣机构派遣机构是指依法设立，从事劳务派遣业务的机构。第二条实习岗位与职责2.1实习岗位实习岗位是指由雇主提供，实习生在实习期间担任的工作岗位。实习岗位应符合实习生的专业背景和兴趣。2.2实习职责（1）遵守实习单位的规章制度，服从实习单位的工作安排和指导；（2）认真完成实习单位分配的工作任务，积极参与实习单位的各项工作；（3）尊重实习单位的同事，维护实习单位的形象和利益。2.3实习时长实习时长为____个月，自实习生到达实习单位之日起计算。第三条劳务派遣公司的义务3.1派遣实习生的义务劳务派遣公司应按照雇主的要求，派遣符合条件的实习生到实习单位进行实习。3.2培训与指导劳务派遣公司应对实习生进行必要的培训和指导，确保实习生能够胜任实习岗位的工作。3.3实习生管理与监督劳务派遣公司应对实习生在实习期间的表现进行管理与监督，确保实习生遵守实习单位的规章制度，认真完成实习任务。第四条雇主的义务4.1提供实习机会雇主应提供实习岗位，为实习生提供实习所需的工作条件和环境。4.2提供实习条件雇主应提供实习所需的工具、设备、资料等，确保实习生能够顺利进行实习。4.3支付劳务派遣费用雇主应按照约定向劳务派遣公司支付实习生在实习期间的劳务派遣费用。第五条实习生的权益保障5.1工资与福利实习生在实习期间的工资、奖金、津贴等福利待遇，按照实习单位同类岗位的规定执行。5.2社会保险实习生在实习期间，由劳务派遣公司为其缴纳社会保险。5.3劳动保护实习单位应保障实习生的劳动安全，提供必要的劳动保护措施。第六条合同期限6.1起始日期合同起始日期为双方签订合同之日起。6.2结束日期合同结束日期为实习生完成实习任务，实习单位出具实习证明的日期。第八条违约责任8.1劳务派遣公司的违约责任劳务派遣公司违反合同约定，未按约定派遣实习生或未提供培训与指导的，应向雇主支付违约金，违约金为合同总额的____%。8.2雇主的违约责任雇主违反合同约定，未支付劳务派遣费用的，应向劳务派遣公司支付违约金，违约金为应支付劳务派遣费用的____%。8.3实习生的违约责任第九条争议解决9.1协商解决双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。9.2调解解决协商不成的，可以向实习单位所在地的人民调解委员会申请调解。9.3仲裁解决调解不成的，任何一方均可向实习单位所在地的仲裁委员会申请仲裁。9.4法律途径如仲裁不成，任何一方均有权向实习单位所在地的人民法院提起诉讼。第十条法律适用10.1适用法律本合同的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。10.2法律变更如果法律、法规发生变化，影响本合同的履行，双方应根据新的法律、法规进行协商，对本合同进行修改或补充。第十一条保密条款11.1保密内容双方在合同履行过程中获悉的对方的商业秘密、技术秘密、经营秘密等，应予以保密。11.2保密期限保密期限自双方签订合同之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。11.3泄露后果如一方泄露对方的保密信息，泄露方应承担违约责任，赔偿对方因此造成的损失。第十二条通知与送达12.1通知方式双方通过书面形式进行通知。12.2送达地址双方指定的送达地址为合同签订时的联系地址。12.3送达时间通知自发送之日起，经过____个工作日视为送达。第十三条合同的附件13.1附件列表附件列表包括：实习生简历、实习单位提供的实习岗位说明、实习计划等。13.2附件效力附件与合同具有同等效力。第十四条其他条款14.1双方约定双方在合同履行过程中，如有未尽事宜，应通过协商补充约定。14.2未尽事宜对于本合同未涉及的事宜，双方应遵守国家法律、法规的规定。14.3合同修改与补充本合同的修改和补充，应由双方协商一致，并以书面形式签订。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义与范围1.1第三方介入第三方介入是指在合同履行过程中，除甲乙方之外的单位或个人，根据本合同的约定，参与合同的履行或协助甲乙方履行合同义务的行为。1.2第三方范围第三方包括但不限于中介方、评估方、审计方、监管方、技术支持方等，以及其他根据本合同约定参与合同履行或协助甲乙方的单位或个人。第二条第三方介入的程序与条件2.1第三方选择甲乙方应共同协商选择合适的第三方，并确保第三方具备相应的资质和能力。2.2第三方介入程序第三方介入应按照甲乙方的约定和合同的履行进度进行。第三方介入前，甲乙方应提前通知对方，并协商确定介入的具体事宜。2.3第三方介入条件第三方介入的条件包括但不限于：（1）甲乙方书面同意第三方介入；（2）第三方具备必要的资质和能力；（3）第三方介入不影响合同的履行和双方的权益。第三条第三方的权利与义务3.1第三方权利第三方根据本合同的约定，有权参与合同的履行或协助甲乙方履行合同义务。3.2第三方义务第三方应按照甲乙方的要求，履行合同约定的义务，并承担相应的责任。3.3第三方责任限额第三方对甲乙方承担的责任限额，按照甲乙方的约定和合同的履行情况确定。未经甲乙方书面同意，第三方不得要求超过约定责任限额的赔偿。第四条甲乙方的义务与责任4.1甲乙方义务甲乙方应负责协调和管理第三方的工作，确保第三方能够顺利履行合同约定的义务。4.2甲乙方责任甲乙方对第三方的工作质量和结果承担责任。如果第三方的工作质量不符合合同约定，甲乙方应负责整改或承担相应责任。4.3第三方介入的告知义务甲乙方应在合同中明确告知对方第三方介入的相关信息，包括第三方的名称、介入的范围、义务和责任等。第五条第三方介入的变更与终止5.1变更程序如果需要变更第三方介入的事宜，甲乙方应协商一致，并书面通知对方。5.2终止条件如果第三方未能按照约定履行义务或发生违约行为，甲乙方可以协商一致终止第三方介入。5.3终止通知甲乙方应书面通知对方终止第三方介入，并协商处理后续事宜。第六条争议解决6.1第三方介入的争议解决如果第三方介入引发争议，甲乙方应通过协商解决。协商不成的，可以依法向仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。6.2第三方作为被告的争议解决如果第三方作为被告参与争议解决，甲乙方应共同协商确定争议解决的方式和程序。第七条第三方介入的合同效力7.1第三方介入的合同效力第三方介入本合同，不改变甲乙方之间的合同关系。第三方介入的事宜，按照本合同和甲乙方的约定执行。7.2第三方介入的补充协议甲乙方与第三方就介入事宜签订的补充协议，视为本合同的组成部分，具有同等效力。第八条保密与信息共享8.1保密义务甲乙方和第三方均应对合同履行过程中获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等予以保密。8.2信息共享甲乙方和第三方可以根据合同履行需要，共享相关信息。共享的信息应限于履行合同所需，并遵守相应的保密义务。第九条法律适用与管辖9.1法律适用本合同及其补充协议的签订、效力、解释及争议的解决均适用中华人民共和国法律。9.2管辖法院如发生诉讼，双方同意将争议提交实习单位所在地的人民法院管辖。第十条合同的附件与修改10.1附件效力附件与本合同具有同等效力。10.2合同修改本合同的修改和补充，应由甲乙方协商一致，并以书面形式签订。第十一条合同的终止与解除11.1终止条件本合同终止条件如下：（1）合同约定的实习期限届满；（2）甲乙方书面同意终止合同；（3）出现合同约定的终止条件。11.2解除程序甲乙方应书面通知对方解除合同，并协商处理后续事宜。第十二条其他条款12.1双方约定甲第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：实习生简历详细记录实习生的个人信息、教育背景、专业技能、工作经验等。附件二：实习单位提供的实习岗位说明详细描述实习岗位的工作内容、职责、要求等。附件三：实习计划详细规划实习生的实习时间表、实习任务、实习目标等。附件四：劳务派遣费用支付明细详细列出雇主应支付的劳务派遣费用的计算方式和金额。附件五：保密协议明确双方对商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息的保密义务和保密期限。附件六：第三方资质证明提供第三方的资质证书、许可证等证明文件。附件七：第三方介入协议明确第三方介入的事宜、范围、义务和责任等。附件八：合同履行报告定期提交的合作履行情况的报告，包括实习生工作表现、第三方工作进展等。附件九：违约金计算公式详细列出违约金的计算方式和金额。附件十：争议解决方式说明明确双方在发生争议时选择的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为及责任认定如下：违约行为一：劳务派遣公司未按约定派遣实习生或未提供培训与指导。责任认定：劳务派遣公司应向雇主支付违约金，违约金为合同总额的5%。示例说明：如果劳务派遣公司未能按照合同约定派遣实习生，或者未提供培训与指导，则视为违约行为，劳务派遣公司需向雇主支付违约金。违约行为二：雇主未支付劳务派遣费用。责任认定：雇主应向劳务派遣公司支付违约金，违约金为应支付劳务派遣费用的10%。示例说明：如果雇主未能按照合同约定支付劳务派遣费用，则视为违约行为，雇主需向劳务派遣公司支付违约金。责任认定：实习生应向劳务派遣公司和雇主支付违约金，违约金为合同总额的10%。说明三：法律名词及解释：法律名词及解释如下：法律名词一：合同总额指甲乙方根据本合同约定，应支付的所有费用和报酬的总和。法律名词二：违约金指一方违反合同约定，应向对方支付的违约赔偿金额。法律名词三：保密义务指甲乙方在合同履行过程中，对获悉的对方商业秘密、技术秘密、经营秘密等信息予以保密的义务。法律名词四：争议解决方式指甲乙方在发生争议时选择的解决方式，如协商、调解、仲裁或诉讼等。法律名词五：实习