2024年品牌直营店员工招聘合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年品牌直营店员工招聘合同本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方（招聘方）1.2乙方（应聘方）1.3直营店1.4品牌2.合同期限2.1有效期2.2试用期3.工作内容3.1岗位职责3.2工作标准4.劳动报酬4.1薪资结构4.2奖金制度4.3社会保险4.4福利待遇5.工作时间和休息休假5.1工作时间5.2休息休假6.保密协议6.1保密内容6.2保密期限7.劳动合同的解除和终止7.1解除合同的情形7.2终止合同的情形8.争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3仲裁解决8.4法律诉讼9.合同的变更9.1变更情形9.2变更程序10.合同的转让10.1转让条件10.2转让程序11.违约责任11.1甲方违约11.2乙方违约12.其他约定12.1培训12.2知识产权12.3信息安全13.法律适用和争议解决13.1法律适用13.2争议解决14.合同的签订和生效14.1签订程序14.2生效条件14.3合同副本第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（招聘方）是指2024年品牌直营店的合法经营者，具体指明经营者的名称、地址、联系方式等信息。1.2乙方（应聘方）是指参加甲方直营店员工招聘的求职者，具体指明乙方姓名、身份证号码、联系方式等信息。1.3直营店是指甲方根据品牌经营策略，直接管理的零售店铺，具体指明店铺名称、地址、联系方式等信息。1.4品牌是指甲方所拥有的，乙方将为之工作的品牌，具体指明品牌名称、注册地、联系方式等信息。第二条合同期限2.1有效期自双方签订之日起至____年__月__日止，如双方同意续签，应在此日期前签订新的合同。2.2试用期为合同有效期的前____个月，自乙方正式入职之日起计算。第三条工作内容3.1乙方在试用期内需按照甲方的要求，完成指定的岗位职责，包括但不限于销售、客户服务、货品管理等工作。3.2乙方在试用期满后，需按照甲方的要求，完成正式岗位职责，包括但不限于销售、客户服务、货品管理等工作，并达到甲方设定的工作标准。第四条劳动报酬4.1乙方的薪资结构包括基本工资和奖金，具体薪资标准和奖金制度由甲方根据公司政策和乙方的工作表现制定。4.2乙方应按照甲方的规定参加社会保险，甲方应依法为乙方缴纳社会保险费用。4.3乙方应享有甲方规定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、节假日福利等。第五条工作时间和休息休假5.1乙方的工作时间为每周工作__天，每天工作__小时，具体工作时间应遵守甲方的规定。5.2乙方享有国家法定的休息休假，包括但不限于周末双休日、法定节假日等。第六条保密协议6.1乙方同意在合同有效期内和解除合同后继续承担保密义务，对甲方和品牌的商业秘密、客户信息等予以保密。6.2乙方的保密期限为合同有效期结束后__年。第八条劳动合同的解除和终止8.1甲方解除合同的情形包括但不限于：8.1.1乙方严重违反甲方规章制度；8.1.2乙方严重失职，对甲方造成重大损害；8.1.3乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响；8.1.4乙方以欺诈、胁迫等手段迫使甲方解除合同。8.2乙方解除合同的情形包括但不限于：8.2.1甲方未按照合同约定提供劳动保护或者劳动条件；8.2.2甲方未及时足额支付劳动报酬；8.2.3甲方未依法为乙方缴纳社会保险费；8.2.4甲方违反合同约定，强迫乙方从事危害乙方身心健康的劳动；8.2.5甲方违章指挥，强令冒险作业，对乙方的人身安全造成威胁。8.3合同终止的情形包括但不限于：8.3.1合同有效期届满，双方未续签；8.3.2乙方达到法定退休年龄；8.3.3乙方死亡或者被宣告失踪；8.3.4法律、法规规定的其他情形。8.4乙方提前解除合同的，应提前__天通知甲方，并按照甲方规定办理相关手续。第九条争议解决9.1双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议调解委员会申请调解。9.2调解不成的，任何一方均可向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。9.3对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的法院提起诉讼。第十条合同的变更10.1合同变更应书面签订，并经双方协商一致。10.2合同变更自变更协议签订之日起生效。第十一条合同的转让11.1甲方不得将合同义务全部或部分转让给第三方。11.2乙方同意在合同有效期内，不得将合同权利和义务转让给第三方。第十二条违约责任12.1甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失等。12.2乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失等。第十三条其他约定13.1甲方应按照法律法规和合同约定，为乙方提供必要的培训和职业发展机会。13.2双方确认，合同中的知识产权归属按照法律法规和甲方规章制度执行。13.3双方应遵守国家的信息安全法律法规，保护甲方的商业秘密和客户信息。第十四条法律适用和争议解决14.1本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。14.2双方同意，本合同的签订和生效，以甲方提供的合同副本为准。第十五条合同的签订和生效15.1双方在本合同上签字或者盖章后，合同即刻生效。15.2甲方应提供两份合同副本给乙方，双方各执一份。第二部分：第三方介入后的修正第十六条第三方介入16.1本合同涉及的第三方是指除甲方和乙方之外，与合同履行有关的其他主体，包括但不限于中介机构、客户、供应商等。16.2甲方和乙方在履行合同过程中，如涉及第三方服务或合作，应与第三方签订相应的合作协议，并明确各方的权利义务。16.3甲方和乙方应确保与第三方签订的合作协议不与本合同相冲突，并应及时将合作协议副本提供给对方查阅。第十七条第三方责任17.1第三方介入合同履行过程中，如因其原因导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方均有权要求第三方承担相应的责任。17.2甲方和乙方应尽合理努力确保第三方的行为符合法律法规和合同约定，如因第三方原因导致合同无法履行或产生争议的，甲方和乙方应积极协调解决。17.3甲方和乙方在向第三方披露合同内容时，应确保第三方了解并遵守合同约定的保密义务。第十八条第三方责任限额18.1甲方和乙方与第三方签订的合作协议中，应明确第三方的责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。18.2甲方和乙方应确保第三方了解其在合作协议中的责任限额，并对其履行合同产生充分的认识和准备。18.3如第三方未能按照合作协议履行义务，导致甲方或乙方损失的，甲方和乙方均有权要求第三方在责任限额内承担责任。第十九条第三方与甲方、乙方的关系19.1第三方与甲方、乙方之间的合同关系，不影响甲方、乙方之间的合同关系。19.2第三方对甲方或乙方的债务，不视为甲方或乙方的债务。19.3甲方和乙方在处理与第三方的合同关系时，应保持独立性，不得影响对方合法权益。第二十章附加条款20.1如本合同涉及到的第三方介入情况发生变化，甲方和乙方应立即通知对方，并按照本合同约定的方式进行调整。20.2甲方和乙方应按照法律法规和合同约定，妥善处理与第三方的合同关系，确保合同的履行不受影响。20.3本合同的第三方介入条款，不影响甲方和乙方根据法律法规和合同约定享有的其他权利和救济。第二一部分：合同如下：第一条至第十五条（原合同内容不变）第十六条至第二十条（上述新增内容）第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方营业执照复印件附件二：乙方身份证复印件附件三：直营店经营许可证复印件附件四：品牌注册证书复印件附件五：工资发放标准及奖金制度详细说明附件六：社会保险缴纳证明附件七：福利待遇详细说明附件八：培训计划及职业发展机会说明附件九：保密协议附件十：第三方合作协议范本附件的详细要求和说明：附件一：需清晰展示甲方的合法经营地位。附件二：需清晰展示乙方的个人身份信息。附件三：需清晰展示直营店的合法经营资格。附件四：需清晰展示品牌的合法注册状态。附件五：需详细说明工资构成、奖金发放条件及标准。附件六：需展示甲方向乙方缴纳社会保险的证明文件。附件七：需详细说明乙方的福利待遇，如年假、病假、节假日福利等。附件八：需详细说明甲方向乙方提供的培训计划和职业发展机会。附件九：需明确保密内容、保密期限及违约责任。说明二：违约行为及责任认定：违约行为包括但不限于：1.甲方未按照合同约定提供劳动保护或劳动条件。2.甲方未及时足额支付劳动报酬。3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费。4.甲方违反合同约定，强迫乙方从事危害乙方身心健康的劳动。5.甲方违章指挥，强令冒险作业，对乙方的人身安全造成威胁。6.乙方未按照甲方要求完成岗位职责。7.乙方未按照甲方规定的工作标准和时间要求完成工作。8.乙方违反甲方保密协议，泄露甲方商业秘密或客户信息。9.乙方未按照法律规定和甲方要求，保护甲方的知识产权和信息安全。违约责任认定标准：1.甲方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付乙方违约金、赔偿乙方损失。2.乙方违约，应承担违约责任，包括但不限于支付甲方违约金、赔偿甲方损失。3.第三方违约，应根据第三方与甲方或乙方签订的合作协议承担相应责任。简要示例说明：如甲方未按照合同约定提供劳动保护，导致乙方在工作中受伤，甲方应承担乙方医疗费用及赔偿金。说明三：法律名词及解释：1.劳动合同：指甲方与乙方之间建立的，明确双方权利义务的书面协议。2.违约金：指一方违反合同约定，应支付给对方的一种经济补偿。3.赔偿金：指一方因违约行为导致对方损失，应支付给对方的一种经济补偿。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的社会福利制度。5.福利待遇：指甲方根据国家法律法规和合同约定，向乙方提供的福利