2024年度人力资源管理咨询合同标的与实施计划

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源管理咨询合同标的与实施计划本合同目录一览1.1合同标的1.2合同金额1.3支付方式与期限2.1人力资源管理咨询内容2.2咨询团队组成2.3咨询工作流程3.1合同履行期限3.2双方的权利与义务4.1保密条款4.2信息共享限制5.1合同变更5.2合同解除6.1违约责任6.2争议解决方式7.1合同生效条件7.2合同签署日期8.1合同份数与保管9.1法律适用9.2合同解释权归属10.1合同附件10.2附件内容11.1双方联系人与联系方式12.1合同签订地点13.1合同编号14.1签字盖章页第一部分：合同如下：1.1合同标的1.1.1咨询标的：甲方同意接受乙方提供的人力资源管理咨询服务，包括但不限于人力资源战略规划、组织结构优化、人力资源信息系统建设、员工培训与发展、绩效管理体系设计、薪酬福利体系设计等。1.1.2服务质量：乙方应按照约定的服务内容、服务标准和时间进度提供服务，确保咨询质量满足甲方的要求。1.2合同金额1.2.1咨询费用：本合同咨询费用共计人民币【】元整（大写：【】元整），乙方应按照本合同约定的支付方式向甲方支付咨询费用。1.2.2支付方式与期限：甲方应在本合同签订之日起【】日内，向乙方支付约定的咨询费用总额的【】%；剩余的【】%咨询费用，乙方在完成本合同约定的服务内容并经甲方验收合格后【】日内支付。2.1人力资源管理咨询内容2.1.1乙方根据甲方的实际需求，提供针对性的人力资源管理咨询服务，包括但不限于：（1）进行人力资源现状分析，提出改进方案；（2）协助甲方制定人力资源战略规划；（3）优化甲方组织结构，提高组织效能；（4）设计并实施员工培训与发展计划；（5）构建科学的绩效管理体系；（6）设计具有竞争力的薪酬福利体系。2.2咨询团队组成2.2.1乙方应组建专业的咨询团队，为甲方提供咨询服务，团队成员应具有相关领域专业背景和丰富实践经验。2.2.2乙方指派的项目负责人应具备高级职称或相应资质，全面负责本项目的工作，确保项目顺利进行。2.3咨询工作流程2.3.1乙方根据甲方需求，制定详细的咨询工作计划，包括各阶段工作内容、时间安排、成果形式等。2.3.2双方按照约定的工作流程推进项目，确保各项工作按计划完成。3.1合同履行期限3.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效，合同履行期限为【】个月。3.1.2乙方应按照约定的服务内容和时间进度完成咨询服务，如因特殊情况导致无法按时完成，乙方应提前向甲方说明，并协商确定延期方案。4.1保密条款4.1.1双方在合同履行过程中所获悉的对方的商业秘密、技术秘密、市场信息等，应予以严格保密。4.1.2保密期限自本合同签订之日起算，至合同终止或履行完毕之日止。4.2信息共享限制4.2.1未经对方同意，任何一方不得向第三方披露本合同履行过程中所获悉的对方的保密信息。4.2.2双方在合同履行过程中，应遵守相关法律法规，不得泄露国家秘密、损害国家利益、社会公共利益和他人合法权益。5.1合同变更5.1.1合同履行过程中，如因客观情况发生变化，双方可协商变更合同内容，但需书面签订变更协议，并经双方签字盖章确认。5.2合同解除5.2.1在合同履行期限内，如一方严重违约，另一方有权解除合同，并要求违约方承担相应的违约责任。5.2.2双方同意，合同解除后，乙方应停止提供咨询服务，甲方应按照本合同约定支付乙方已提供的服务部分的咨询费用。6.1违约责任6.1.1双方应严格履行本合同约定的各项条款，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失。6.1.2乙方未按照约定时间、质量完成咨询服务的，甲方有权要求乙方在规定时间内补正，并按照逾期天数向乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=咨询费用×逾期天数×1%。6.2争议解决方式6.2.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.1合同生效条件7.1.1本合同自双方签字盖章之日起生效。7.1.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。7.2合同签署日期7.2.1本合同于【】年【】月【】日在【】签订。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订代表（签名）：签订8.1合同份数与保管8.1.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，双方应妥善保管本合同。8.1.2本合同的任何一份副本均具有同等法律效力，除非有证据证明该副本未经授权或被篡改。9.1法律适用9.1.1本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。9.1.2如果本合同的任何条款与中华人民共和国法律相抵触，该条款将按法律的规定进行调整，但不影响其他条款的有效性。10.1合同附件10.1.1本合同附件包括甲乙双方提供的与合同履行相关的文件、资料、方案等。10.1.2附件内容为本合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。11.1双方联系人与联系方式11.1.1甲乙双方应指定专人作为合同履行过程中的联系人，负责双方之间的沟通与协调。11.1.2双方联系方式如下：甲方联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________乙方联系人：____________联系电话：____________电子邮箱：____________12.1合同签订地点12.1.1本合同于【】年【】月【】日在【】签订。13.1合同编号13.1.1本合同编号为：【】。14.1签字盖章页14.1.1本合同下列各方代表已签字盖章，以证明本合同自签字盖章之日起生效。甲方（盖章）：乙方（盖章）：签订代表（签名）：签订日期：【】年【】月【】日第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方定义15.1.1本合同所称第三方，是指除甲乙双方之外，根据本合同约定或未经甲乙双方同意而介入本合同履行过程中的任何个人、法人或其他组织。15.1.2第三方可以是因为甲乙双方之间的合同约定而介入，也可以是在甲乙双方合同履行过程中，因不可抗力或其他意外情况而出现的新的利害关系人。16.1第三方介入的处理16.1.1如果本合同的履行需要第三方的协助，甲乙双方应与第三方协商，明确第三方的职责和义务，并签订相关的补充协议。16.1.2第三方介入后，甲乙双方应与第三方共同协商，确保本合同的履行不受影响，并按照约定履行各自的权利和义务。17.1第三方责任17.1.1第三方应承担其自身行为所产生的法律责任，并对其行为对甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。17.1.2第三方如因故意或过失导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。18.1第三方责任限额18.1.1甲乙双方应与第三方明确约定其责任限额，包括但不限于赔偿限额、责任范围等。18.1.2如果第三方不同意约定责任限额，甲乙双方可以考虑采取担保等措施，以保障甲乙双方的利益。19.1第三方与其他各方的关系19.1.1第三方与甲乙双方是独立的法律主体，彼此之间不存在任何法律关系。19.1.2第三方介入本合同履行过程中，不应视为甲乙双方之间的任何法律关系的变更或延长。20.1第三方违约处理20.1.1如果第三方违约，甲乙双方应与第三方协商解决，必要时可以依法采取诉讼或其他救济措施。20.1.2第三方违约导致甲乙双方损失的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求第三方赔偿因此造成的损失。21.1第三方与合同解除21.1.1如果第三方原因导致本合同无法履行，甲乙双方可以协商解除合同。21.1.2合同解除后，甲乙双方应与第三方协商处理合同解除后的相关事宜，包括但不限于赔偿、债务清偿等。22.1第三方与保密义务22.1.1第三方应承担与甲乙双方相同的保密义务，不得泄露本合同履行过程中获悉的甲乙双方的保密信息。22.1.2第三方违反保密义务的，甲乙双方有权要求第三方承担违约责任，并有权要求第三方赔偿因此造成的损失。23.1第三方与争议解决23.1.1第三方介入本合同履行过程中产生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。23.1.2如果第三方与甲乙双方之间的争议涉及本合同的履行，甲乙双方可以要求第三方参与争议解决。24.1第三方与合同终止24.1.1本合同履行完毕后，第三方与甲乙双方之间的合同关系终止。24.1.2第三方与甲乙双方之间的合同关系终止后，第三方应按照甲乙双方的要求，协助处理合同终止后的相关事宜。25.1第三方与法律适用25.1.1第三方介入本合同履行过程中产生的法律关系，适用中华人民共和国法律。25.1.2如果第三方是外国法人或其他组织，其法律适用应按照国际条约或协议确定。26.1第三方与签字盖章26.1.1如果第三方同意本合同的约定，第三方应在补充协议上签字盖章，以证明其对补充协议的认可。26.1.2第三方签字盖章的补充协议与本合同具有同等法律效力。甲方（盖章）：乙方（盖章）：第三方（盖章）：签订代表（签名）：签订日期：【】年【】月【】日第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：甲方公司简介附件二：乙方公司简介附件三：人力资源管理咨询服务方案附件四：咨询团队人员名单及资质附件五：咨询服务工作进度计划附件六：保密协议附件七：第三方服务供应商名单及资质附件八：合同履行过程中的相关文件和资料附件一详细要求：提供甲方的公司简介，包括公司背景、业务范围、组织结构等。附件二详细要求：提供乙方的公司简介，包括公司背景、业务范围、组织结构等。附件三详细要求：提供人力资源管理咨询服务方案，包括咨询服务的内容、目标、方法、时间表等。附件四详细要求：提供咨询团队人员名单及资质，包括姓名、职务、专业背景、工作经验等。附件五详细要求：提供咨询服务工作进度计划，包括各阶段工作内容、时间安排、成果形式等。附件六详细要求：提供保密协议，明确双方在合同履行过程中的保密义务和保密范围。附件七详细要求：提供第三方服务供应商名单及资质，包括供应商名称、服务内容、资质证明等。附件八详细要求：提供合同履行过程中的相关文件和资料，包括但不限于会议记录、报告、审批文件等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：甲方未按照约定时间、质量完成咨询服务的。责任认定：甲方应按照逾期天数向乙方支付违约金，违约金计算方式为：违约金=咨询费用×逾期天数×1%。示例说明：如果甲方未能在约定的时间内完成咨询服务，乙方有权要求甲方支付违约金。例如，如果甲方逾期完成服务的天数为10天，那么甲方应支付的违约金为：咨询费用×10×1%=1000元。违约行为：乙方未按照约定时间、质量完成咨询服务的。责任认定：乙方应按照逾期天数向甲方支付违约金，违约金计算方式同上。示例说明：如果乙方未能在约定的时间内完成咨询服务，甲方有权要求乙方支付违约金。例如，如果乙方逾期完成服务的天数为10天，那么乙方应支付的违约金为：咨询费用×10×1%=1000元。违约行为：第三方未按照约定履行其职责的。责任认定：第三方应承担其违约行为所产生的法律责任，并对其行为对甲乙双方造成的损失承担赔偿责任。示例说明：如果第三方未能按照约定履行其职责，导致甲乙双方损失的，第三方应承担相应的赔偿责任。例如，如果第三方的违约行为导致甲方损失为5000元，那么第三方应赔偿甲方5000元。说明三：法律名词及解释：1.人力资源