2024年大型企业与人力资源服务公司长期服务合同

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年大型企业与人力资源服务公司长期服务合同本合同目录一览第一条合同主体1.1甲方（大型企业）名称及住所1.2乙方（人力资源服务公司）名称及住所第二条服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围2.2乙方应完成的任务和目标第三条服务期限3.1本合同的有效期限3.2服务期的延长及条件第四条服务费用4.1乙方向甲方收取的服务费用总额4.2费用支付的期限和方式4.3费用调整的条件和程序第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务5.2乙方的权利和义务第六条保密条款6.1双方应保守的保密信息范围6.2保密信息的披露和保护措施第七条违约责任7.1双方违反合同的违约行为7.2违约责任的具体承担方式第八条争议解决8.1双方发生的争议解决方式8.2争议解决的地点和法院第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序9.2合同解除的条件和程序第十条合同的终止10.1合同终止的条件10.2合同终止后的相关事项处理第十一条法律适用和争议解决11.1适用法律的确定11.2争议解决的方式和法律适用第十二条通知和送达12.1双方之间的通知方式12.2通知和送达的地址和方式第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项13.2附加条款的编号和第十四条合同的签署14.1合同签署的时间和地点14.2合同签署代表的姓名和职务第一部分：合同如下：第一条合同主体1.1甲方（大型企业）名称：X公司1.1甲方住所：市区路号1.2乙方（人力资源服务公司）名称：X人力资源服务有限公司1.2乙方住所：市区路号第二条服务内容2.1乙方为甲方提供的人力资源服务范围包括但不限于：员工招聘、培训、薪酬福利管理、绩效考核、劳动争议处理等。2.2乙方应完成的任务和目标：根据甲方提供的职位要求，及时招募到合适的人才；定期组织培训，提高员工的专业技能和工作效率；合理制定薪酬福利体系，提高员工的满意度；建立科学的绩效考核体系，激发员工的工作积极性；及时处理劳动争议，保障双方的合法权益。第三条服务期限3.1本合同的有效期限为五年，自2024年1月1日起至2029年12月31日止。3.2服务期的延长及条件：如双方同意继续延长合同，应在合同到期前六个月书面提出，并经双方协商一致后签订新的合同。第四条服务费用4.1乙方向甲方收取的服务费用总额为人民币万元整。4.2费用支付的期限和方式：甲方应按照乙方提供的发票金额，在收到发票后的30日内，以银行转账的方式支付服务费用。4.3费用调整的条件和程序：如因市场行情变化、政策调整等原因，导致乙方服务成本发生重大变化的，乙方有权提出费用调整申请。调整费用需经双方协商一致，并签订书面协议。第五条双方的权利和义务5.1甲方的权利和义务：5.1.1提供真实、准确的招聘需求和相关信息，包括但不限于职位要求、岗位职责、工作地点等；5.1.2为乙方提供必要的工作条件和便利，包括但不限于办公场所、培训场地、培训材料等；5.1.3按照约定及时支付服务费用，并配合乙方进行费用报销等工作；5.1.4遵守国家法律法规，不得要求乙方从事违法乱纪的活动。5.2乙方的权利和义务：5.2.1按照甲方的需求，及时、认真地完成各项人力资源服务；5.2.2保证服务质量，不得擅自降低服务标准，如遇问题应及时与甲方沟通解决；5.2.3遵守国家法律法规，不得泄露甲方的商业秘密和个人信息；5.2.4不得利用甲方资源从事与人力资源服务无关的活动。第六条保密条款6.1双方应保守的保密信息范围：包括但不限于甲方公司的商业秘密、客户信息、内部管理资料等。6.2保密信息的披露和保护措施：双方在合同履行过程中，如涉及保密信息，应采取适当的措施进行保密。未经对方同意，不得向第三方披露保密信息。如违反保密义务，泄露保密信息给对方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第八条争议解决8.1双方发生的争议解决方式：应通过友好协商解决，协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决的地点和法院：争议解决的地点为甲方所在地，争议解决法院为甲方所在地的基层人民法院。第九条合同的变更和解除9.1合同变更的条件和程序：如双方同意变更合同内容，应书面签署变更协议，并经双方盖章确认。9.2合同解除的条件和程序：任何一方提前解除合同的，应提前三个月书面通知对方，并说明解除合同的理由。第十条合同的终止10.1合同终止的条件：本合同有效期限届满，双方未续签新的合同；一方违反合同规定，严重损害对方利益的；一方丧失法定资格，无法履行合同的；因不可抗力导致合同无法履行的。10.2合同终止后的相关事项处理：合同终止后，乙方应按照甲方的要求，完成相关资料的交接工作；乙方不得以任何理由继续占用甲方提供的办公场所、设备等资源；双方应对合同终止后的保密信息继续承担保密义务；合同终止后的责任承担，按照合同约定和法律法规的规定处理。第十一条法律适用和争议解决11.1适用法律的确定：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决的方式和法律适用：双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼，适用中华人民共和国法律。第十二条通知和送达12.1双方之间的通知方式：以书面形式送达，如需邮寄的，以邮戳日期为准。12.2通知和送达的地址和方式：甲乙双方的地址均以合同签订时的地址为准，通知和送达的方式以书面形式为主，电话、电子邮件等方式为辅。第十三条其他条款13.1双方约定的其他事项：本合同未尽事宜，双方可另行协商，并签订补充协议。13.2附加条款的编号和附加条款编号为，为“关于的补充协议”。第十四条合同的签署14.1合同签署的时间和地点：本合同于2024年1月10日在市区路号签署。14.2合同签署代表的姓名和职务：甲方代表为X，职务为；乙方代表为X，职务为。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方介入的定义和范围1.1第三方介入是指在本合同履行过程中，除甲乙方之外的其他自然人、法人和其他组织参与合同的履行过程。1.2第三方介入的范围包括但不限于中介机构、评估机构、审计机构、保险公司等。第二条第三方介入的程序和条件2.1甲乙方如需引入第三方介入，应提前书面通知对方，并说明介入的第三方名称、介入事项和理由。2.2甲乙方在引入第三方介入时，应确保第三方具备相应的资质和能力，能够合法合规地完成介入事项。第三条第三方介入的责任和义务3.1第三方介入本合同后，应遵守合同的约定和国家法律法规，按照甲乙方的要求，认真履行介入事项。3.2第三方介入本合同后，应自行承担介入事项的风险和责任，不得将风险和责任转嫁给甲乙方。3.3第三方介入本合同后，应按照甲乙方的要求，提供相关资料和信息，并保证资料和信息的真实性、准确性和完整性。第四条第三方介入的费用和支付4.1第三方介入本合同所需的费用，由甲乙方按照合同约定承担。4.2甲乙方应在第三方完成介入事项后，按照约定的费用支付期限和方式，支付给第三方。第五条第三方介入的违约责任5.1第三方违反合同约定，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担违约责任。5.2第三方未按照约定完成介入事项，导致甲乙方损失的，甲乙方有权要求第三方承担相应的赔偿责任。第六条第三方介入的争议解决6.1第三方介入事项发生的争议，应通过甲乙双方友好协商解决。6.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。第七条第三方介入的保密义务7.1第三方介入本合同后，应承担与甲乙方相同的保密义务，不得泄露甲乙方的商业秘密和个人信息。7.2第三方违反保密义务，泄露甲乙方的商业秘密和个人信息的，应承担相应的赔偿责任。第八条第三方介入的合同终止8.1第三方介入事项完成后，本合同第三方的角色自动终止。8.2第三方未按照约定完成介入事项，甲乙方有权提前终止合同，并追究第三方的违约责任。第九条第三方介入后的合同修改和补充9.1第三方介入本合同后，如需修改或补充合同内容，应经甲乙双方协商一致，并签订书面协议。9.2第三方介入本合同后，如国家法律法规发生变化，应按照新的法律法规要求修改或补充合同。第十条第三方介入的其他事项10.1本合同未尽事宜，甲乙双方可与第三方协商一致，并签订补充协议。10.2附加条款的编号和附加条款编号为，为“关于第三方介入的补充协议”。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：甲方公司简介附件2：乙方公司简介附件3：服务内容详细说明附件4：服务费用明细表附件5：保密信息清单附件6：第三方介入事项清单附件7：合同履行过程中的相关证明文件附件1详细要求和说明：本附件应包括甲方公司的基本信息，如企业名称、成立时间、经营范围等。附件2详细要求和说明：本附件应包括乙方公司的基本信息，如企业名称、成立时间、经营范围等。附件3详细要求和说明：本附件应详细说明乙方为甲方提供的人力资源服务内容，包括招聘、培训、薪酬管理等。附件4详细要求和说明：本附件应详细列出乙方收取的服务费用，包括费用的总额、支付期限和方式等。附件5详细要求和说明：本附件应列出双方需保守的保密信息，包括商业秘密、个人信息等，并说明保密信息的披露和保护措施。附件6详细要求和说明：本附件应列出合同履行过程中可能涉及的第三方介入事项，如中介服务、评估审计等，并说明第三方的选择标准、责任限额等。附件7详细要求和说明：本附件应包括合同履行过程中的相关证明文件，如服务进度报告、费用报销单据等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方未按约定支付服务费用。2.乙方未按约定完成服务事项。3.第三方未按约定完成介入事项。4.甲方未履行合同约定的保密义务。5.乙方未履行合同约定的服务标准。违约责任认定标准：1.违约方应承担因违约所产生的直接经济损失。2.违约方应支付守约方因此所支付的违约金。3.违约方应承担因违约而产生的其他费用，如诉讼费、律师费等。示例说明：若甲方未按约定支付服务费用，乙方有权暂停提供服务，并要求甲方支付违约金。若第三方未按约定完成介入事项，甲方有权要求第三方支付违约金，并有权解除合同。说明三：法律名词及解释：1.甲方：指本合同的一方，即大型企业。2.乙方：