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文档简介
解除试用期劳动合同协议书甲方:____________身份证号:__________________乙方:____________身份证号:__________________为明确甲乙双方在解除试用期劳动合同中的权利与责任,保障双方合法权益,依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规,甲乙双方经平等自愿的协商,达成如下协议,共同遵守。一、协议目的本协议旨在明确解除试用期劳动合同的相关事宜,确保双方在解除劳动关系时的权利与责任清晰,减少因解除合同引发的争议,维护双方的合法权益。二、解除合同的原因乙方在试用期内,因以下原因与甲方解除劳动合同:1.乙方自入职以来,表现未达到甲方的用人标准,无法满足岗位要求。2.乙方因个人原因无法继续履行岗位职责。3.其他双方协商一致同意解除的原因。三、解除合同的时间本协议的解除时间为____________年____月____日。自该日起,甲乙双方的劳动关系正式解除。四、双方权利与责任1.甲方的权利与责任1.甲方有权在试用期内根据工作表现和公司制度决定解除劳动合同。2.甲方应在解除合同后_____个工作日内向乙方支付应得的工资及补偿金。3.甲方须向乙方出具解除劳动合同的书面证明,说明解除的原因及解除日期。4.甲方应按国家法律法规规定,协助乙方办理相关社会保险转移等手续。2.乙方的权利与责任1.乙方有权在甲方解除劳动合同后,要求甲方支付未结算的工资及依法应得的经济补偿。2.乙方应在解除劳动关系后,及时归还甲方提供的工作设备及相关资料。3.乙方承诺在合同解除后,不得对甲方的商业秘密进行泄露,维护甲方的合法权益。五、保密条款双方同意,乙方在试用期间及解除合同后,均不得向任何第三方透露甲方的商业机密、技术资料及其他保密信息。若因违反保密条款,甲方有权要求乙方赔偿由此造成的经济损失。六、经济补偿1.乙方在试用期内解除劳动合同的,不享有经济补偿。2.如乙方在试用期内因甲方的原因解除劳动合同,甲方应按照国家法律规定支付相应的经济补偿。七、争议解决如在本协议的履行过程中发生争议,双方应友好协商解决;若协商不成,则可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议自双方签字之日起生效,具有法律效力。2.如有未尽事宜,双方可另行协商并签订补充协议,补充协议与本协议具有同等法律效力。3.本协议一式两份,甲乙双方各执一份。九、合同签署甲方(签字):__________________乙方(签字):__________________日期:__________________---以上为解除试用期劳动合同协议书的初步框架。根据
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