2024年度人力资源服务合同：跨国公司人才租赁协议

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER专业合同封面RESUMEPERSONAL

2024年度人力资源服务合同：跨国公司人才租赁协议本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方主体信息1.2乙方主体信息1.3人才租赁定义2.服务内容2.1人才租赁范围2.2岗位安排2.3工作时间2.4劳动报酬3.合同期限3.1租赁期限3.2起始日期与结束日期3.3提前终止与延长4.人才租赁条件4.1乙方人才筛选标准4.2乙方人才培训与素质要求4.3甲方对乙方人才的评估5.甲乙双方的权利与义务5.1甲方权利与义务5.2乙方权利与义务6.保险与福利6.1社会保险6.2商业保险6.3乙方福利7.劳动争议解决7.1协商解决7.2调解解决7.3仲裁解决7.4法律途径8.保密协议8.1保密内容8.2保密期限8.3违约责任9.合同的变更与解除9.1变更条件9.2解除条件9.3解除后事项处理10.违约责任10.1甲方违约责任10.2乙方违约责任11.一般条款11.1适用法律11.2争议解决11.3完整合同11.4合同修改与补充12.附件12.1人才租赁清单12.2相关法律法规12.3其他重要文件13.签署页13.1甲方签署13.2乙方签署14.合同生效条件14.1签署日期14.2审批流程14.3生效日期第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方主体信息：指（甲方公司名称），根据中国法律合法成立并有效存在的企业。1.2乙方主体信息：指（乙方公司名称），根据中国法律合法成立并有效存在的企业。1.3人才租赁定义：指乙方将其员工租赁给甲方，在甲方的管理下提供劳动服务。第二条服务内容2.1人才租赁范围：乙方同意向甲方提供（具体岗位名称）人才租赁服务，共计（人数）名。2.2岗位安排：乙方租赁人才的具体岗位由甲方根据实际需求进行安排。2.3工作时间：租赁人才的工作时间按照甲方的规定执行。2.4劳动报酬：租赁人才的劳动报酬由甲方按月支付，具体金额和支付方式见附件。第三条合同期限3.1租赁期限：自（租赁起始日期）至（租赁结束日期）。3.2起始日期与结束日期：如遇特殊情况，双方可协商提前终止或延长合同，需书面确认。第四条人才租赁条件4.1乙方人才筛选标准：乙方应按照甲方的要求，提供具备相关岗位技能和经验的人才。4.2乙方人才培训与素质要求：乙方应对租赁人才进行必要的培训，确保其符合甲方的素质要求。4.3甲方对乙方人才的评估：甲方有权对乙方租赁人才的工作表现进行评估，并要求乙方进行必要的调整。第五条甲乙双方的权利与义务5.1甲方权利与义务：1)提供合适的工作环境和条件。2)按时支付租赁人才的劳动报酬。3)对租赁人才进行管理和指导。5.2乙方权利与义务：1)提供符合甲方要求的人才。2)对租赁人才进行培训和素质提升。3)承担租赁人才在合同期间的社会保险和商业保险费用。第六条保险与福利6.1社会保险：甲方负责为租赁人才缴纳社会保险，具体险种和缴费比例见附件。6.2商业保险：乙方负责为租赁人才购买商业保险，具体保险内容和金额见附件。6.3乙方福利：乙方应保证租赁人才享有其员工的同等福利待遇。第七条劳动争议解决7.1协商解决：双方应积极协商解决合同履行过程中的争议。7.2调解解决：如协商不成，可向有管辖权的劳动争议调解委员会申请调解。7.3仲裁解决：如调解不成，可向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。7.4法律途径：如仲裁结果不满意，可依法向人民法院提起诉讼。第八条保密协议8.1保密内容：双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任：如有违约，违约方应承担相应的法律责任。第九条合同的变更与解除9.1变更条件：合同的变更有赖于双方的协商一致并签订书面变更协议。9.2解除条件：合同的解除必须符合中国法律的规定，并经双方协商一致。9.3解除后事项处理：合同解除后，双方应按照中国法律的规定处理后续事项。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。10.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任。第十一条一般条款11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3完整合同：本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条附件12.1人才租赁清单：详见附件。12.2相关法律法规：包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。12.3其他重要文件：包括但不限于租赁人才的工作职责、绩效考核标准等。第十三条签署页13.1甲方签署：（甲方公司名称）13.2乙方签署：（乙方公司名称）第十四第八条保密协议8.1保密内容：双方对在合同履行过程中获知的对方商业秘密和机密信息予以保密，包括但不限于经营策略、客户信息、技术秘密等。8.2保密期限：自合同签订之日起至合同终止或履行完毕之日止。8.3违约责任：如有违约，违约方应承担相应的法律责任，并赔偿对方因此造成的直接经济损失。第九条合同的变更与解除9.1变更条件：合同的变更有赖于双方的协商一致并签订书面变更协议。9.2解除条件：合同的解除必须符合中国法律的规定，并经双方协商一致。9.3解除后事项处理：合同解除后，双方应按照中国法律的规定处理后续事项，包括但不限于结算费用、归还租赁人才等。第十条违约责任10.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿乙方因此造成的直接经济损失等。10.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此造成的直接经济损失等。第十一条一般条款11.1适用法律：本合同的签订、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。11.2争议解决：如双方在合同履行过程中发生争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。11.3完整合同：本合同自双方签字或盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份。第十二条附件12.1人才租赁清单：详见附件。12.2相关法律法规：包括但不限于《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等。12.3其他重要文件：包括但不限于租赁人才的工作职责、绩效考核标准等。第十三条签署页13.1甲方签署：（甲方公司名称）13.2乙方签署：（乙方公司名称）第十四条合同生效条件14.1签署日期：本合同自双方签字或盖章之日起生效。14.2审批流程：本合同须经甲乙双方内部审批流程完成后生效。14.3生效日期：本合同自审批流程完成后生效。第二部分：第三方介入后的修正第一条第三方定义与范围1.1第三方定义：本合同中所指的第三方，包括但不限于中介机构、评估机构、保险公司、劳动争议调解机构、仲裁委员会、人民法院等，在甲乙双方合同履行过程中涉及的除甲乙双方以外的其他机构或个人。1.2第三方范围：第三方可以是协助甲乙双方履行合同的辅助机构，也可以是处理合同争议的裁判机构。第二条第三方介入的情形2.1第三方介入情形：第三方介入合同履行，包括butnotlimitedto如下情形：a)甲方对乙方租赁人才的工作表现进行评估，需要第三方机构进行专业评估。b)双方发生劳动争议，需要第三方机构进行调解或仲裁。c)甲方为租赁人才缴纳社会保险及购买商业保险，需要第三方机构提供相关服务。d)双方履行合同过程中，需要第三方机构提供专业咨询或监督。第三条第三方责任3.1第三方责任：第三方应按照合同约定或甲乙双方协商一致的条款，履行其职责，并对其提供的服务或产品的质量负责。3.2第三方权利：第三方在履行合同过程中，有权要求甲乙双方提供必要的协助和配合。第四条第三方与甲乙方的关系4.1第三方与甲方关系：第三方应向甲方提供合同约定的服务，并接受甲方的监督和评价。4.2第三方与乙方关系：第三方应向乙方提供合同约定的服务，并接受乙方的监督和评价。第五条第三方责任限额5.1第三方责任限额：第三方应对其提供的服务或产品承担有限责任，其赔偿责任不应超过其收取的费用。5.2第三方责任限制：第三方不应对因履行合同而导致的间接损失或后果承担责任。第六条第三方介入后的合同变更6.1第三方介入后的合同变更：如因第三方介入导致合同内容需要变更，甲乙双方应签订书面变更协议，并经第三方确认。6.2变更协议生效：变更协议自甲乙双方及第三方签字或盖章之日起生效。第七条第三方介入后的争议解决7.1第三方介入后的争议解决：如因第三方介入导致合同争议，甲乙双方应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。7.2第三方作为争议解决主体：如第三方作为争议解决主体，其裁决结果应为终局裁决。第八条第三方介入后的合同解除8.1第三方介入后的合同解除：如因第三方介入导致合同解除，甲乙双方应按照中国法律的规定处理后续事项。8.2解除后事项处理：包括但不限于结算费用、归还租赁人才、处理第三方服务残留事项等。第九条第三方介入后的违约责任9.1第三方违约责任：第三方未按照合同约定履行义务的，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿甲方因此造成的直接经济损失等。9.2甲乙双方对第三方违约的责任：甲乙双方应承担第三方违约造成的损失，并有权向第三方追偿。第十条第三方介入后的合同履行10.1第三方介入后的合同履行：甲乙双方应继续履行合同，并按照合同约定或第三方指令完成相关事项。10.2履行合同的协助：甲乙双方应协助第三方履行合同，并提供必要的便利条件。第十一条第三方介入后的附件11.1第三方介入后的附件：包括但不限于第三方提供的服务或产品清单、质量保证书、结算凭证等。11.2附件的补充：附件应视为合同不可分割的一部分，与合同具有同等法律效力。第十二条第三方介入后的签署页12.1第三方签署：如第三方为合同的一方，其签署页应视为合同的组成部分。12.2甲乙双方签署：甲乙双方应在签署合同后，将合同副本发送给第三方，并要求第三方签署确认。第十三条第三方介入后的合同生效条件13.1第三方介入后的合同生效：本合同自甲乙双方及第三方签字或盖章之日起生效。13.2审批流程：本合同须经甲乙双方及第三方内部审批流程完成后生效。第十四条第三方介入后的合同终止14.1第三方介入后的合同终止：本合同终止条件详见合同第一条至第十三条的相关规定。14.2终止后事项处理：详见合同第八条的相关规定。第三部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件1：人才租赁清单详细列出乙方租赁给甲方的人才名单，包括姓名、职位、工作时间等信息。附件2：相关法律法规包含《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等与本合同相关的法律法规。附件3：租赁人才的工作职责详细描述租赁人才在甲方的工作职责和岗位要求。附件4：绩效考核标准列出甲方对乙方租赁人才的绩效考核标准和考核流程。附件5：社会保险及商业保险条款详细说明甲方为租赁人才缴纳的社会保险和乙方为租赁人才购买的商业保险的条款。附件6：第三方服务或产品清单列出第三方为甲乙双方提供的服务或产品清单，包括服务内容、产品规格等。附件7：质量保证书第三方提供的服务质量保证书，承诺其服务或产品的质量符合合同要求。附件8：结算凭证包括甲乙双方与第三方之间的费用结算凭证，如发票、收据等。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照合同约定支付租赁人才的劳动报酬。2.乙方未按照合同约定提供符合要求的人才。3.第三方未按照合同约定提供服务或产品。责任认定标准：1.违约金：违约方应支付合同金额一定比例的违约金，具体比例在合同中约定。2.赔偿金：违约方应赔偿因其违约给对方造成的直接经济损失。3.损失赔偿限额：违约方的赔偿责任不应超过其收取的费用。示例说明：若甲方未按照合同约定支付租赁人才的劳动报酬，乙方有权要求甲方支付违约金，并赔偿因此给乙方造成的直接经济损失。说明三：法律名词及解释：1.中华人民共和国法律：指中华人民共和国宪法、法律、行政法规、地方性法规、自治条例、单行条例以及最高人民法院的解释和规定。2.劳动法：指《中华人民共和国劳动法》以及相关法律法规。3.劳动合