解聘赔偿合同范本

解聘赔偿合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：XX科技有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：张三

联系方式/p>

乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：YY人力资源服务有限公司

地址：XX省XX市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式/p>

合同简介：

鉴于甲方是一家以研发、生产和销售高科技产品为主的企业，乙方是一家专业从事人力资源服务的企业。甲方因经营发展需要，曾聘请乙方为其提供人力资源服务，包括员工招聘、培训、薪酬福利管理等。双方在合作期间建立了良好的业务关系。

现因甲方战略调整，决定自本合同签订之日起，解除与乙方的合作关系。为保障双方合法权益，经友好协商，双方就解聘赔偿事宜达成以下合同：

一、甲方同意向乙方支付解聘赔偿金，具体金额和支付方式详见本合同价格与支付条件部分。

二、乙方在收到解聘赔偿金后，应立即停止为甲方提供人力资源服务，并协助甲方完成相关工作交接。

三、双方同意按照本合同约定的履行期限、违约责任等条款，共同履行合同义务。

四、本合同经双方签字盖章后生效，对双方具有法律约束力。

本合同简介旨在说明双方合作的背景及前提条件，以下为具体合同条款，双方应严格遵守。如有未尽事宜，可由双方另行协商补充。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是规范甲方与乙方在解聘过程中的权利义务关系，确保双方合法权益得到保障。具体内容包括：甲方支付解聘赔偿金，乙方停止提供人力资源服务并协助完成工作交接，双方就解聘相关事宜达成一致。

第二条定义

1.解聘赔偿金：指甲方根据本合同约定，向乙方支付的一次性赔偿款项。

2.工作交接：指甲方与乙方在解除合作关系过程中，乙方将相关工作内容、资料等移交给甲方或甲方指定的第三方。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务：

1.甲方有权要求乙方按照本合同约定，停止提供人力资源服务并完成工作交接。

2.甲方应按照本合同约定，向乙方支付解聘赔偿金。

3.甲方应在合同约定的支付期限内，按时支付赔偿金。

4.甲方应保证乙方在解除合作关系后，不再干预乙方与其他客户的合作。

二、乙方的权利和义务：

1.乙方有权要求甲方按照本合同约定，支付解聘赔偿金。

2.乙方应在收到解聘赔偿金后，立即停止为甲方提供人力资源服务，并积极配合甲方完成工作交接。

3.乙方应确保在解除合作关系后，不再泄露甲方的商业秘密和客户信息。

4.乙方有权要求甲方在支付赔偿金后，为乙方提供解除合作关系的证明文件。

5.乙方应在合同约定的履行期限内，完成工作交接等相关事宜。

双方在履行本合同过程中，应严格遵守合同条款，确保合同目的的实现。如有违反，应承担相应的违约责任。双方还应遵循诚实信用原则，共同维护双方合法权益。

第四条价格与支付条件

1.解聘赔偿金为人民币XX万元整。

2.甲方应在本合同签订之日起五个工作日内，将解聘赔偿金支付至乙方指定的银行账户。

3.乙方在收到解聘赔偿金后，应向甲方出具正式的收款凭证。

4.若甲方未按约定支付解聘赔偿金，乙方有权要求甲方支付迟延支付的违约金，违约金计算方式为：迟延支付金额的千分之五每日。

第五条履行期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效。

2.甲方应在本合同生效后五个工作日内支付解聘赔偿金。

3.乙方应在本合同生效后十个工作日内完成与甲方的工作交接。

4.双方应在本合同约定的履行期限内，完成各自的权利义务。

第六条违约责任

一、甲方违约情形及后果：

1.甲方未按约定支付解聘赔偿金的，应支付迟延支付的违约金，并应乙方要求继续履行支付义务。

2.甲方未按约定时间完成工作交接的，应承担因此给乙方造成的损失。

3.甲方泄露乙方商业秘密或干预乙方与其他客户合作的，应承担相应的赔偿责任。

二、乙方违约情形及后果：

1.乙方未按约定停止提供人力资源服务并完成工作交接的，应支付违约金，违约金计算方式为：合同金额的千分之五每日。

2.乙方泄露甲方商业秘密或客户信息的，应承担相应的赔偿责任。

3.乙方在解除合作关系后，擅自使用甲方商标、专利等知识产权的，应承担相应的法律责任。

双方在履行合同过程中，如发生违约行为，应承担相应的违约责任。违约方应赔偿守约方因此造成的损失，包括但不限于直接经济损失、可得利益损失、律师费、诉讼费等。双方另有约定的，从其约定。

第七条不可抗力

1.本合同所指的不可抗力，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、罢工、政府行为、黑客攻击等。

2.发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。

3.在不可抗力事件发生后的合理时间内，受影响的一方应采取一切合理措施减少损失。

4.不可抗力事件导致一方部分或全部无法履行合同义务的，该方不负违约责任，合同履行期限相应顺延。如不可抗力事件持续发生，双方可协商终止合同。

5.受不可抗力影响的一方应尽快向对方提供发生不可抗力事件的证明文件，以便双方共同确认不可抗力事件对合同履行的影响。

第八条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.如协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民调解委员会申请调解。

3.调解不成或一方不愿调解的，任何一方均有权向合同签订地有管辖权的人民法院提起诉讼。

4.诉讼过程中，双方应遵守法院的判决，并承担各自的诉讼费用。

5.在争议解决期间，除争议事项外，双方应继续履行合同的其他条款。

6.双方同意，在争议解决过程中，不得泄露对方的商业秘密和客户信息，以免给对方造成损失。

本合同争议解决条款的约定，不损害国家利益、社会公共利益和第三人合法权益。如有违反，该部分条款无效，但不影响其他条款的效力。

第九条其他条款

1.通知与送达：本合同项下的任何通知、文件、资料等，应以书面形式送达对方。通过快递、挂号信或专递等方式送达，并以对方签收日期为送达日期。

2.合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式进行，经双方签字盖章后生效。未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更合同内容。

3.终止条件：本合同在以下情况下终止：

a.合同到期；

b.双方达成书面协议，同意提前终止；

c.一方严重违约，另一方有权终止合同；

d.法律、法规规定的其他终止情形。

4.合同终止后，双方仍应履行合同终止前的义务，包括但不限于支付未结款项、退还已付款项等。

第十条附则

1.本合同附件包括但不限于以下文件：

a.双方法定代表人/负责人身份证明；

b.解聘赔偿金支付凭证；

c.工作交接清单；

d.双方认为需要作为合同