河东区劳务派遣合同范本

河东区劳务派遣合同范本1.甲方（买方/出租方/委托方）：

名称：河东区XX科技有限公司

地址：河东区XX路XX号XX大厦XX楼

法定代表人：张三

联系方式：0539-XXXXXXX

2.乙方（卖方/承租方/服务提供方）：

名称：临沂市YY劳务派遣有限公司

地址：临沂市XX区XX路XX号

法定代表人：李四

联系方式：0539-XXXXXXX

合同简介：

鉴于甲方是一家在河东区注册成立的科技创新型企业，专注于电子信息产品的研发、生产和销售，因业务发展需要，拟通过劳务派遣方式补充部分岗位的人力资源；乙方是一家依法成立、具备专业劳务派遣资质的公司，拥有丰富的劳务资源和管理经验。

根据《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳务派遣暂行规定》等法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿、公平、诚实信用的原则基础上，经友好协商，就甲方委托乙方提供劳务派遣服务事宜，达成以下合同条款：

一、定义

1.1本合同所述“劳务派遣”，是指乙方按照甲方的要求，向甲方提供具备特定技能和资质的劳动者（以下简称“派遣员工”），由甲方对派遣员工进行工作安排、管理和考核，乙方负责派遣员工的劳动关系、社会保险和劳动报酬等事宜。

1.2“派遣期限”指本合同约定的乙方提供劳务派遣服务的时间期限。

二、双方权利与义务

（具体内容见后续条款）

三、价格与支付条件

（具体内容见后续条款）

四、履行期限

（具体内容见后续条款）

五、违约责任

（具体内容见后续条款）

六、不可抗力

（具体内容见后续条款）

七、争议解决

（具体内容见后续条款）

八、其他条款

（具体内容见后续条款）

九、附则

（具体内容见后续条款）

十、签署

（具体内容见后续条款）

鉴于以上合同简介，甲乙双方同意按照本合同约定的条款和条件，共同履行各自的权利义务，共同推动甲方业务发展，实现双方共赢。

特此说明，本合同自甲乙双方签字盖章之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

第一条合同目的与范围

本合同的主要目的是通过乙方向甲方提供劳务派遣服务，满足甲方在业务发展过程中对人力资源的需求。具体内容涉及乙方根据甲方的要求，向甲方派遣具备相应技能和资质的劳动者，甲方对派遣员工进行工作安排、管理和考核，乙方负责派遣员工的劳动关系、社会保险、劳动报酬等事宜。

第二条定义

2.1“派遣员工”指由乙方根据甲方的要求，提供的具备特定技能和资质的劳动者。

2.2“派遣期限”指本合同约定的乙方向甲方提供劳务派遣服务的时间期限。

2.3“劳务派遣服务费用”指甲方根据本合同约定向乙方支付的费用。

第三条双方权利与义务

一、甲方的权利和义务

1.甲方有权要求乙方按照约定提供符合要求的派遣员工。

2.甲方有权对派遣员工进行工作安排、管理和考核，并对不合格的派遣员工提出更换要求。

3.甲方应按时足额支付乙方劳务派遣服务费用。

4.甲方应保障派遣员工的合法权益，为派遣员工提供安全、健康的工作环境。

5.甲方应在合同约定的派遣期限内，遵守国家法律法规，不得违法解除与派遣员工的劳动关系。

二、乙方的权利和义务

1.乙方有权根据甲方的要求，向甲方派遣具备相应技能和资质的劳动者。

2.乙方应确保派遣员工的劳动关系、社会保险、劳动报酬等事宜合法合规。

3.乙方有权要求甲方按时足额支付劳务派遣服务费用。

4.乙方应负责对派遣员工进行必要的培训和管理，确保派遣员工遵守甲方的规章制度。

5.乙方应在合同期限内，根据甲方业务需求，及时调整派遣员工的工作安排。

6.乙方应依法处理派遣员工的劳动争议和纠纷，确保甲方的合法权益。

第四条价格与支付条件

4.1甲方应按照本合同约定的价格向乙方支付劳务派遣服务费用。具体价格为每月每位派遣员工人民币XX元。

4.2甲方支付劳务派遣服务费用的方式为银行转账，支付时间为每月25日前，将上一月度的服务费用支付至乙方指定的银行账户。

4.3若甲方逾期支付劳务派遣服务费用，乙方有权要求甲方支付逾期付款的违约金，违约金计算方法为逾期金额的千分之五每日。

第五条履行期限

5.1本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年，除非双方提前终止或续签。

5.2双方应在本合同履行期限内，严格履行各自的义务。合同到期后，如双方同意续签，应在合同到期前30日内签订续签合同。

5.3关键时间节点：甲方应在每月25日前支付上一月度的劳务派遣服务费用；乙方应在接到甲方更换派遣员工需求后的5个工作日内完成更换。

第六条违约责任

6.1若甲方违反本合同约定，逾期支付劳务派遣服务费用，应按照本合同第四条4.3款的约定向乙方支付违约金。

6.2若甲方违法解除与派遣员工的劳动关系，导致乙方损失，甲方应承担相应的赔偿责任。

6.3若乙方违反本合同约定，未能按时提供符合要求的派遣员工，或未依法处理派遣员工的劳动争议和纠纷，导致甲方损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

6.4任何一方违反本合同约定，导致合同无法继续履行的，另一方有权提前终止合同，并要求违约方支付合同总金额的20%作为违约金。

6.5双方应确保在合同履行过程中，依法合规行事，如因一方违法行为导致对方损失的，违约方应承担全部赔偿责任。

第七条不可抗力

7.1本合同所指的“不可抗力”，是指不能预见、不能避免并不能克服的客观情况，包括但不限于自然灾害、战争、动乱、政府行为、电力供应中断等。

7.2发生不可抗力事件时，受影响的一方应立即通知对方，并提供相关证明文件。受不可抗力影响的一方在履行合同过程中，可暂时中止履行合同义务，且不承担违约责任。

7.3不可抗力事件持续发生，影响合同正常履行超过30日的，双方应协商解决合同继续履行事宜。若协商不成，任何一方均有权提前终止合同，互不承担违约责任。

第八条争议解决

8.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

8.2若协商不成，双方同意将争议提交河东区劳动争议仲裁委员会进行调解。

8.3若调解不成，双方同意将争议提交河东区人民法院诉讼解决。

8.4在争议解决过程中，除争议事项外，双方仍应继续履行合同其他条款。

8.5争议解决期间，双方应保持沟通，遵守诚实信用原则，不得采取任何损害对方利益的行为。

第九条其他条款

9.1通知方式：双方同意，本合同履行过程中的任何通知、要求、批准等均应以书面形式送达对方。通过快递或专人递送的方式发送至对方住所地或营业地，发送当日视为送达。

9.2合同变更：本合同的任何修改、补充均须以书面形式作出，经双方签字盖章后生效。

9.3终止条件：如一方出现严重违约行为，导致合同无法继续履行，另一方有权提前终止合同，并要求违约方承担相应的违约责任。

9.4合同解除：双方同意，在合同履行期限内，如遇特殊情况需解除合同，应提前30日书面通知对方，并协商解决合同解除后的相关事宜。

第十条附则

10.1本合同未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本合同具有同等法律效力。

10.2本合同附件包括