下载本文档
版权说明：本文档由用户提供并上传，收益归属内容提供方，若内容存在侵权，请进行举报或认领
文档简介
养老院护理交接班制度与实务第一章总则为规范养老院护理工作，确保护理质量和服务安全，制定本制度。护理交接班是护理工作的重要环节，涉及信息传递、责任交接和工作衔接。通过建立科学合理的交接班制度，提升护理服务的连续性和有效性，保障老年人的身心健康。第二章适用范围本制度适用于养老院内所有护理人员，包括护士、护理员及其他相关工作人员。所有参与护理工作的人员均需遵守本制度，确保交接班工作的顺利进行。第三章制度依据本制度依据《中华人民共和国老年人权益保障法》《医疗机构管理条例》《护理管理规范》等相关法律法规制定，结合养老院实际情况，确保制度的合法性和可操作性。第四章交接班的目标交接班的主要目标包括：确保信息的准确传递，保障老年人护理工作的连续性，明确责任分工，提升护理服务质量，减少护理差错和事故发生的风险。第五章交接班的内容交接班内容应包括以下几个方面：1.老年人基本信息：包括姓名、年龄、住院号、病史等。2.护理记录：包括老年人近期的健康状况、护理措施、用药情况及特殊注意事项。3.交接事项：包括需要特别关注的老年人、突发事件处理情况、设备使用情况等。4.其他信息：如家属沟通情况、心理状态变化等。第六章交接班的流程交接班流程应遵循以下步骤：1.交接班前，交接人员应提前15分钟到达交接地点，做好准备。2.交接人员应逐一核对老年人信息，确保信息的准确性。3.交接人员应详细说明护理记录和交接事项，确保接班人员充分了解情况。4.接班人员应认真听取交接内容，并进行必要的记录。5.交接完成后，双方应在交接记录上签字确认，确保责任明确。第七章交接班的责任交接班过程中，交接人员和接班人员均需承担相应的责任。交接人员应确保信息的准确传递，接班人员应认真听取并理解交接内容。若因交接不当导致护理差错，责任由交接人员和接班人员共同承担。第八章交接班的监督机制为确保交接班制度的有效实施，建立监督机制。护理管理人员应定期检查交接班记录，发现问题及时整改。护理人员应定期进行交接班培训，提高交接班的规范性和有效性。第九章交接班记录的管理交接班记录应由护理管理人员负责保管，记录内容应真实、完整。交接班记录应保存至少一年，便于后续查阅和监督。记录中涉及的个人信息应严格保密，遵循相关隐私保护规定。第十章附则本制度由养老院护理管理部门负责解释，自颁布之日起实施。根据实际情况和法律法规的变化，定期对本制度进行修订和完善，确保其适用性和有效
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明，都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等，如果需要附件，请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸，网页内容里面会有图纸预览，若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间，仅对用户上传内容的表现方式做保护处理，对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑，并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容，请与我们联系，我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
评论
0/150
提交评论