2024年施工行业临时工派遣协议样本

2024年施工行业临时工派遣协议样本版A版本合同目录一览第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）1.2乙方（接收单位）1.3临时工（派遣人员）第二条派遣期限2.1派遣开始日期2.2派遣结束日期第三条派遣人数及岗位3.1派遣人数3.2岗位及职责第四条派遣临时工的工资、福利及待遇4.1工资标准4.2加班工资4.3社会保险4.4福利待遇第五条乙方对临时工的管理和培训5.1管理责任5.2培训计划第六条甲方对临时工的支付责任6.1工资支付6.2社会保险及其他福利的支付第七条违约责任7.1甲方违约7.2乙方违约第八条争议解决8.1协商解决8.2调解解决8.3诉讼解决第九条合同的变更和解除9.1合同变更9.2合同解除第十条保密条款10.1保密内容10.2保密期限10.3违约责任第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用11.2争议解决方式第十二条其他约定12.1双方的其他约定12.2附件第十三条合同的生效、修改和失效13.1合同生效条件13.2合同修改13.3合同失效第十四条合同的签署14.1签署日期14.2签署地点14.3签署人第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.1甲方（派遣单位）是指：（此处填写甲方全称，如：X工程有限公司）1.2乙方（接收单位）是指：（此处填写乙方全称，如：YYY建筑集团有限公司）1.3临时工（派遣人员）是指：（此处填写临时工定义，如：在甲方招聘，由甲方派遣至乙方工作，不与乙方建立劳动合同关系的工人）第二条派遣期限2.1派遣开始日期为：（此处填写具体日期，如：2024年3月1日）2.2派遣结束日期为：（此处填写具体日期，如：2024年5月31日）第三条派遣人数及岗位3.1派遣人数为：（此处填写具体人数，如：30人）3.2岗位及职责如下：（此处按照具体岗位和职责进行详细列举，如：木工、钢筋工、混凝土工等）第四条派遣临时工的工资、福利及待遇4.1工资标准为：（此处填写具体工资标准，如：200元/日）4.2加班工资按照：（此处填写具体标准，如：法定工作时间加班1.5倍工资，休息日加班2倍工资，法定节假日加班3倍工资）4.3社会保险按照：（此处填写具体保险名称，如：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险）4.4福利待遇包括：（此处填写具体福利待遇，如：年终奖、带薪年假、节日慰问等）第五条乙方对临时工的管理和培训5.1管理责任：（此处填写乙方对临时工管理的责任和要求，如：乙方负责对临时工进行日常工作安排、考核和奖惩）5.2培训计划：（此处填写乙方对临时工培训的计划和要求，如：对新入职的临时工进行不少于10小时的安全生产教育和岗位技能培训）第六条甲方对临时工的支付责任6.1工资支付：（此处填写甲方支付工资的责任和要求，如：甲方每月5日前支付临时工上一个月的工资）6.2社会保险及其他福利的支付：（此处填写甲方支付社会保险及其他福利的责任和要求，如：甲方按时足额支付临时工的社会保险和福利待遇）第七条违约责任7.1甲方违约：（此处填写甲方违约的责任和要求，如：甲方未按照约定时间支付工资、社会保险和福利待遇的，应支付乙方违约金）7.2乙方违约：（此处填写乙方违约的责任和要求，如：乙方未按照约定时间提供工作场所、工作条件的，应支付甲方违约金）第八条争议解决8.1协商解决：（此处填写协商解决的方式和期限，如：双方应在争议发生之日起10日内协商解决）8.2调解解决：（此处填写调解解决的方式和期限，如：双方可以申请第三方进行调解，调解期限为30日）8.3诉讼解决：（此处填写诉讼解决的方式和法院选择，如：如协商、调解均无法解决争议，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼）第九条合同的变更和解除9.1合同变更：（此处填写合同变更的条件和程序，如：合同变更需双方协商一致，并签订书面变更协议）9.2合同解除：（此处填写合同解除的条件和程序，如：因不可抗力导致合同无法履行，双方可以解除合同，解除合同需书面协议）第十条保密条款10.1保密内容：（此处填写需要保密的信息范围，如：合同内容、商业秘密、技术秘密等）10.2保密期限：（此处填写保密信息的保密期限，如：合同终止后2年内）10.3违约责任：（此处填写违反保密条款的违约责任，如：泄露保密信息的一方应承担违约金责任）第十一条法律适用及争议解决11.1法律适用：（此处填写适用合同的法律，如：中华人民共和国法律）11.2争议解决方式：（此处填写争议解决方式，如：友好协商、调解、诉讼等）第十二条其他约定12.1双方的其他约定：（此处填写其他需要约定的内容，如：合同的修改和补充、合同的解除条件等）12.2附件：（此处列出附件名称，如：临时工名单、岗位职责描述等）第十三条合同的生效、修改和失效13.1合同生效条件：（此处填写合同生效的条件，如：双方签字盖章，并经甲方法定代表人同意）13.2合同修改：（此处填写合同修改的程序，如：合同修改需双方协商一致，并签订书面修改协议）13.3合同失效：（此处填写合同失效的条件，如：合同到期、双方协商一致解除、一方严重违约等）第十四条合同的签署14.1签署日期：（此处填写合同签署的日期，如：2024年2月1日）14.2签署地点：（此处填写合同签署的地点，如：X工程有限公司会议室）14.3签署人：（此处填写合同签署人的姓名和职务，如：甲方代表：，乙方代表：）第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：临时工名单详细要求：列出所有派遣临时工的姓名、身份证号码、岗位等信息。附件的说明：用于明确甲方派遣至乙方的临时工人员名单及其相关信息。附件二：岗位职责描述详细要求：详细描述临时工的岗位职责和工作内容。附件的说明：用于明确临时工在乙方的工作职责和岗位要求。附件三：工资明细表详细要求：列出临时工的工资构成，包括基本工资、加班工资、奖金等。附件的说明：用于明确临时工的工资构成和支付标准。附件四：社会保险缴纳明细详细要求：列出临时工的社会保险缴纳情况，包括保险名称、缴费比例、缴费金额等。附件的说明：用于明确临时工的社会保险缴纳标准和缴纳情况。附件五：福利待遇明细详细要求：列出临时工的福利待遇，包括年终奖、带薪年假、节日慰问等。附件的说明：用于明确临时工的福利待遇内容和标准。附件六：管理协议详细要求：列出乙方对临时工的管理责任和要求，包括日常工作安排、考核和奖惩等。附件的说明：用于明确乙方对临时工的管理职责和管理要求。附件七：培训计划详细要求：列出乙方对临时工的培训计划，包括培训内容、培训时间、培训人员等。附件的说明：用于明确乙方对临时工的培训计划和培训要求。说明二：违约行为及责任认定：违约行为：1.甲方未按照约定时间支付工资、社会保险和福利待遇的。2.乙方未按照约定时间提供工作场所、工作条件的。3.甲方未按照约定派遣足够数量的临时工的。4.乙方未按照约定对临时工进行管理和培训的。5.双方未按照约定履行合同的其他义务的。责任认定标准：1.违约金：违约方应向守约方支付违约金，违约金金额为合同金额的5%以内。2.损害赔偿：因违约行为导致对方遭受损失的，违约方应承担相应的损害赔偿责任。3.延长履行期限：违约方应在违约后一定期限内纠正违约行为，如未能纠正，对方有权要求延长履行期限。4.解除合同：严重违约行为导致合同无法履行时，对方有权解除合同，并要求违约方支付合同金额的10%作为违约金。示例说明：若甲方未按照约定时间支付临时工工资，乙方可以要求甲方支付违约金，并有权解除合同。若乙方未按照约定提供工作场所，甲方可以要求乙方提供工作场所，并有权要求延长履行期限。说明三：法律名词及解释：1.临时工：指在甲方招聘，由甲方派遣至乙方工作，不与乙方建立劳动合同关系的工人。2.派遣单位：指招聘和支付临时工工资、社会保险和福利待遇的单位。3.接收单位：指接受临时工工作的单位。4.社会保险：指按照国家法律规定，由单位和个人共同缴纳的，用于保障职工基本生活和养老、医疗、失业、工伤、生育等权益的制度。5.福利待