医生医德与医风管理制度

医生医德与医风管理制度第一章总则第一条目的和意义为了加强医院内医生的医德建设，规范医生的行为规范，提升医院整体服务质量，保障患者的权益和安全，特订立本规章制度。第二条适用范围本规章制度适用于医院内全部医生，包含全职医生、兼职医生以及住院医生。第二章医生的基本职责第三条专业素养医生应具备坚固结实的医学专业知识和相关技能，不绝学习和更新医学知识，提高自身的专业素养。医生应依法履行职责，敬重患者的隐私权和个人权益，保护患者的隐私和医疗信息安全。第四条诊疗敬重医生应敬重每位患者的疾病情形和看法，倾听患者的诉求和需求，供应全面、准确及时的医疗服务。医生应依据患者的具体情况，订立合理的诊疗方案，并认真告知患者，充分征求患者的看法和选择。第五条诚信经营医生应遵守医疗伦理和职业道德，不得参加违法活动，不得从事虚假宣传、偷税漏税等行为。医生应乐观推广合理用药，遵从临床指南和医学指南的规定，不得盲目开具不必需的药物和检查。第六条职业纪律医生应按规定履行岗位职责，不得私自离岗或擅自更改工作内容。医生应定时完成统计、报告和签字等工作，保证医疗流程的规范和数据的真实性。第三章医生的行为规范第七条诊疗行为医生应当严格遵守医疗质量管理要求，遵从规范诊疗流程，确保医疗活动的安全和合法性。医生应与患者充分沟通，了解患者的病情和治疗需求，订立科学有效的治疗方案。医生应准确记录患者的病情、诊断和治疗过程，不得有意隐瞒或窜改病历资料。第八条与患者沟通医生应用通俗易懂的语言向患者解释病情和治疗方法，耐性回答患者提出的问题，帮忙患者理解和搭配治疗。医生应敬重患者的知情权，及时告知患者治疗风险和预后，帮忙患者做出明智的决策。第九条医患关系医生应以患者的利益为重，不得因私人恩怨或其他非专业因素干扰医疗决策和行为。医生应尽力供应优质的医疗服务，并与患者建立良好的沟通和信任关系。第十条医术和科研医生应不绝提升自身的医疗技能，乐观参加医学教育和培训，提高临床治疗水平。医生应乐观参加科研工作，推动医学进步，提高医院医疗水平。第四章医风建设第十一条医德教育医院应定期组织医德教育培训，提倡医生遵守职业道德和伦理规范，提升医生的医德修养。医院应加强对医生的考核和评价，将医德纳入医生绩效考核体系。第十二条医患沟通医院应建立健全的医患沟通机制，鼓舞医生与患者进行有效沟通，解决患者的疑虑和困惑。医院应设立投诉和建议受理机构，及时处理医患矛盾和纠纷，维护医患关系的稳定。第十三条医学道德建设医院应组织医学道德教育活动，加强医生的职业道德建设，引导医生从业务发展、科研成绩等方面恪守医德。医院应建立医德考核制度，对医生的医品性为进行评价和奖惩。第五章监督与管理第十四条监督机构医院应设立医德监督委员会，负责对医生的医品性为进行监督和管理。医德监督委员会由医院行政领导、专家及护理人员构成，成员应独立公正，效力于医院。第十五条日常管理医院应建立健全的内部管理制度，规范医生的日常工作和行为。医院应定期对医生的医疗行为和服务质量进行考评，对不符合规定的行为进行矫正和追责。第十六条违纪违法处理对于医生违反规章制度的行为，医院应依法进行处理，并及时通报相关部门。对于严重违反医德和职业道德的医生，医院可以暂时停止其执业资格，并报相关主管部门处理。第六章附则第十七条本规章制度的解释对于本规章制度的解释权归医院行政领导。对于本规章制度的修改或增补，应经医院行政领导同意后方可执行。第十八条本规章制度的执行时间本规章制度自颁布之日起生效，具体落实细则由医院行政领导另行订立。第十九条本规章制度与其他规定的关系本规章制度与国家法