2024年度执行总经理聘任协议

2024年度执行总经理聘任协议版A版本合同目录一览1.合同主体及定义1.1甲方名称1.2乙方名称1.3甲方与乙方之间的关系2.聘任岗位及职责2.1聘任岗位2.2岗位职责2.3聘任期限3.劳动报酬3.1薪资待遇3.2奖金3.3福利待遇3.4薪资支付方式及时间4.工作绩效评估4.1评估标准4.2评估周期4.3评估结果运用5.保密协议5.1保密内容5.2保密期限5.3违约责任6.竞业限制6.1限制范围6.2限制期限6.3违约责任7.合同终止与解除7.1合同终止情形7.2合同解除情形7.3合同终止或解除后的权利义务处理8.争议解决8.1争议解决方式8.2争议解决机构8.3诉讼管辖地9.合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件9.2合同变更9.3合同解除10.其他约定10.1社会保险10.2住房公积金10.3劳动仲裁11.违约责任11.1甲方违约责任11.2乙方违约责任12.法律适用与解释12.1法律适用12.2合同解释13.合同的签订与生效13.1签订日期13.2合同副本13.3生效日期14.附件14.1附件列表第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3甲方与乙方之间的关系：甲方聘请乙方担任执行总经理，乙方同意接受甲方的聘请。第二条聘任岗位及职责2.1聘任岗位：执行总经理2.2岗位职责：2.2.1负责甲方的日常经营管理；2.2.2组织制定并实施甲方的发展战略、经营计划和投资方案；2.2.3负责甲方的人事管理、财务管理和内部控制；2.2.4代表甲方与外部机构进行业务洽谈和合作；2.2.5履行甲方规定的其他职责。2.3聘任期限：自合同生效之日起至2024年12月31日止。第三条劳动报酬3.1薪资待遇：乙方每月基本工资为人民币____元，按月支付。3.2奖金：根据乙方的工作绩效，甲方年终给予乙方奖金，具体金额双方另行协商确定。3.3福利待遇：乙方享有国家规定的法定节假日、年假、病假等休假待遇，以及甲方规定的其他福利待遇。3.4薪资支付方式及时间：甲方每月____日前按时将乙方工资支付到乙方指定的银行账户。第四条工作绩效评估4.1评估标准：甲方根据乙方的岗位职责、工作完成情况、业务技能和管理能力等方面，对乙方的工作绩效进行评估。4.2评估周期：甲方每年对乙方进行一次全面的工作绩效评估。4.3评估结果运用：评估结果作为乙方晋升、薪酬调整和奖励的依据。第五条保密协议5.1保密内容：乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密。5.2保密期限：自乙方知悉保密信息之日起算，持续____年。5.3违约责任：乙方违反保密协议的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第六条竞业限制6.1限制范围：乙方在离职后____年内，不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的经营活动。6.2限制期限：自合同解除或终止之日起算，持续____年。6.3违约责任：乙方违反竞业限制约定的，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。第七条合同终止与解除7.1合同终止情形：7.1.1双方协商一致解除合同；7.1.2乙方达到法定退休年龄；7.1.3乙方因健康原因不能履行职务；7.1.4乙方因违反合同约定或公司规章制度，被甲方解除合同。7.2合同解除情形：7.2.1甲方提前____天通知乙方解除合同；7.2.2乙方提前____天通知甲方解除合同；7.2.3双方协商一致解除合同。7.3合同终止或解除后的权利义务处理：7.3.1甲方应支付乙方合同解除或终止后的工资、奖金、福利待遇等；7.3.2乙方应归还甲方提供的办公设备、交通工具等；7.3.3双方互不承担违约责任。第八条争议解决8.1争议解决方式：双方发生合同争议时，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。8.2争议解决机构：甲方所在地人民法院8.3诉讼管辖地：甲方所在地第九条合同的生效、变更与解除9.1合同生效条件：本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。9.2合同变更：合同的变更必须经双方协商一致，并以书面形式作出。9.3合同解除：合同解除必须符合法律、法规的规定，任何一方不得擅自解除合同。第十条其他约定10.1社会保险：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳社会保险。10.2住房公积金：甲方按照国家和地方法律法规的规定，为乙方缴纳住房公积金。10.3劳动仲裁：如双方发生劳动争议，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁。第十一条违约责任11.1甲方违约责任：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利待遇的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。11.2乙方违约责任：乙方未按照合同约定履行职务的，应支付甲方违约金，并承担甲方因此遭受的损失。第十二条法律适用与解释12.1法律适用：本合同的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。12.2合同解释：本合同未尽事宜，双方应友好协商解决；本合同的变更、解除、终止或失效，不影响双方其他未履行完毕的合同权利和义务。第十三条合同的签订与生效13.1签订日期：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字（或盖章）之日起生效。13.2合同副本：本合同的副本具有同等法律效力。13.3生效日期：本合同自签字（或盖章）之日起生效。第十四条附件14.1附件列表：14.1.1附件一：《执行总经理职责说明书》14.1.2附件二：《保密协议》14.1.3附件三：《竞业限制协议》14.1.4附件四：《绩效评估办法》14.1.5附件五：《工资奖金发放办法》第二部分：其他补充性说明和解释说明一：附件列表：附件一：《执行总经理职责说明书》详细要求和说明：本附件详细列出了乙方作为执行总经理的职责和任务，包括甲方的日常经营管理、人事管理、财务管理等。具体包括但不限于组织制定并实施甲方的发展战略、经营计划和投资方案，代表甲方与外部机构进行业务洽谈和合作等。附件二：《保密协议》详细要求和说明：本附件规定了乙方在任职期间及离职后对甲方的商业秘密、技术秘密、经营策略等保密信息予以保密的义务。保密信息的范围、保密期限以及违约责任等均在附件中详细列明。附件三：《竞业限制协议》详细要求和说明：本附件规定了乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相同或相近的行业从事与甲方业务相同或相近的经营活动。本附件详细列出了限制范围、限制期限以及违约责任等。附件四：《绩效评估办法》详细要求和说明：本附件详细说明了甲方向乙方进行工作绩效评估的方式和标准，包括评估周期、评估结果的运用等。附件五：《工资奖金发放办法》详细要求和说明：本附件详细规定了乙方的薪资待遇、奖金的发放方式及标准等，包括基本工资、奖金的计算方式等。说明二：违约行为及责任认定：1.甲方违约行为及责任认定：甲方未按照合同约定支付乙方工资、奖金、福利待遇的，应支付乙方违约金，并承担乙方因此遭受的损失。例如，甲方延迟支付乙方工资，甲方应支付给乙方延迟支付工资的赔偿金。2.乙方违约行为及责任认定：说明三：法律名词及解释：1.合同：指本合同及附件，是甲乙双方约定权利义务的法律文件。2.甲方：指__________公司，是聘请乙方担任执行总经理的企业。3.乙方：指__________，是被甲方聘请