实习补充协议编写

实习补充协议编写合同编号：__________地址：联系人：联系电话：地址：联系人：联系电话：一、实习岗位及工作内容1.1乙方实习岗位为：__________。1.2乙方实习期间的工作内容包括：__________。二、实习期限2.1乙方实习期限为：__________，自__________起至__________止。三、实习待遇（1）__________；（2）__________；（3）__________。3.2乙方在实习期间应遵守甲方的薪酬福利制度，按照甲方规定的时间和方式领取实习工资。四、实习生的义务4.1乙方在实习期间应遵守国家的法律法规，遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。4.2乙方应按照甲方的要求，完成实习任务，努力提高自己的业务水平。（1）迟到、早退、矿工；（2）违反甲方的工作纪律；（3）损害甲方利益的行为。五、甲方的义务5.1甲方应为乙方提供实习期间的工作条件和环境，确保乙方的人身安全。5.2甲方应对乙方进行必要的培训和指导，帮助乙方提高业务水平。5.3甲方应按照本协议约定，按时足额支付乙方的实习工资。六、违约责任6.1双方违反本协议的约定，应承担相应的违约责任。6.2甲方未按照约定支付乙方实习工资的，乙方有权解除本协议，并要求甲方支付实习工资及经济赔偿。七、争议解决7.1本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。7.2双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。八、其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（盖章）：__________乙方（签名）：__________日期：__________日期：__________合同编号：__________甲方（实习单位）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（实习生）：__________身份证号：__________联系电话：__________一、实习内容1.1乙方实习岗位为：__________1.2乙方实习期限为：__________1.3乙方实习主要任务为：__________二、实习待遇2.1甲方应按照主协议约定向乙方支付实习报酬，实习报酬为：__________2.2甲方应为乙方提供实习期间的工作条件和必要的培训。2.3乙方实习期间，甲方不负担乙方社会保险费用。三、实习期间的管理3.1甲方应建立健全实习生管理制度，对乙方进行考核，确保乙方实习质量。3.2乙方应遵守甲方的规章制度，服从甲方管理，按时完成实习任务。3.3甲方有权根据乙方的实习表现，调整乙方的实习岗位和工作内容。四、保密协议4.1乙方在实习期间及实习结束后，不得泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.2乙方不得利用甲方资源从事与实习无关的活动。4.3如乙方违反保密协议，甲方有权要求乙方承担违约责任。五、违约责任5.1任何一方违反本补充协议，应承担相应的违约责任。5.2乙方提前解除实习关系的，甲方有权扣除乙方部分实习报酬。六、争议解决6.1本补充协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。6.2双方在履行本补充协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院起诉。七、其他约定7.1本补充协议一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本补充协议自甲乙双方签字（或盖章）之日起生效。甲方（实习单位）：__________乙方（实习生）：__________签订日期：__________一、附件列表：1.实习生简历2.实习岗位说明书3.实习工作计划4.实习生培训资料5.实习工资发放明细6.实习生绩效评估表7.商业秘密保密协议二、违约行为及认定：1.乙方迟到、早退、矿工，属于违约行为。2.乙方违反甲方工作纪律，属于违约行为。3.乙方损害甲方利益的行为，属于违约行为。4.甲方未按照约定支付乙方实习工资，属于违约行为。三、法律名词及解释：1.实习生：指在甲方实习的在校学生。2.实习岗位：指乙方在甲方实习的具体工作岗位。3.实习期限：指乙方在甲方实习的时间段。4.实习工资：指甲方支付给乙方的报酬。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间因个人原因无法继续实习。解决办法：乙方应提前向甲方提出书面申请，经甲方同意后，方可解除实习协议。2.问题：甲方未能按照约定提供实习条件。解决办法：甲方应及时解决存在的问题，确保乙方的实习条件。3.问题：乙方在实习期间出现违约行为。解决办法：甲方应与乙方进行沟通，指出违约行为，并要求乙方改正。4.问题：甲方未按照约定支付乙方实习工资。解决办法：乙方有权解除实习协议，并要求甲方支付实习工资及经济赔偿。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供实习岗位。2.乙方在甲方实习期间遵守甲方规章制度。3.甲方支付乙方实习工资。4.乙方完成实习任务，提高业务水平。5.甲方对乙方进行培训和指导。6.乙方保守甲方商业秘密。7.双方在实习期间产生争议，通过协商或诉讼解决。一、附件列表：1.实习协议2.实习生身份证复印件3.实习生学历证明复印件4.甲方公司营业执照副本复印件5.甲方公司资质证明复印件6.乙方个人简历7.乙方技能证书复印件8.保密协议9.甲方公司规章制度10.实习生培训资料二、违约行为及认定：1.乙方未按约定完成实习任务，或实习质量不符合甲方要求。2.乙方提前解除实习关系，未按约定提前通知甲方。3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息。4.乙方利用甲方资源从事与实习无关的活动。5.甲方未按约定支付实习报酬。6.甲方未为乙方提供实习期间的工作条件及必要的培训。7.甲方违反保密协议。三、法律名词及解释：1.实习协议：指甲乙双方签订的关于乙方在甲方实习期间的权利义务关系的书面协议。2.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。3.技术秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息。4.违约行为：指合同当事人违反合同约定的行为。5.违约责任：指合同当事人违反合同约定应承担的法律责任。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：乙方在实习期间未按约定完成任务。解决办法：甲方应与乙方沟通，了解原因，提供必要的帮助和指导，必要时可调整乙方的实习任务。2.问题：乙方提前解除实习关系。解决办法：甲方应与乙方协商，了解原因，根据实际情况扣除部分实习报酬，并要求乙方签署解约声明。3.问题：乙方泄露甲方商业秘密。解决办法：甲方应立即采取措施，要求乙方停止泄露，并要求乙方承担违约责任。4.问题：甲方未按约定支付实习报酬。解决办法：甲方应按照约定及时支付实习报酬，如甲方原因导致延迟支付，应支付相应利息。5.问题：甲方未为乙方提供实习期间的工作条件及必要的培训。解决办法：甲方应立即解