离职保证书承诺不进行非法活动

离职保证书承诺不进行非法活动合同编号：__________离职保证书一、离职员工：姓名：__________性别：__________身份证号码：__________职务：__________部门：__________入职日期：__________离职日期：__________二、用人单位：名称：__________住所：__________法定代表人：__________鉴于离职员工因个人原因与用人单位解除劳动合同，双方为明确离职员工在离职后应遵守的义务，特订立本保证书。第一条离职员工承诺1.1离职员工在本保证书签订之日起至离职之日起____年内，不得以任何方式直接或间接从事与用人单位业务相同或相似的经营活动，以避免与用人单位发生商业竞争。1.2离职员工承诺在离职后，不得利用在用人单位任职期间所获得的商业秘密、客户资源、业务机密等非公开信息从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。1.3离职员工承诺在离职后，不得在任何场合公开或泄露用人单位的商业秘密、客户资源、业务机密等非公开信息，包括但不限于在社交媒体、网络平台等公开渠道发布或传播。第二条离职员工的责任与赔偿2.1若离职员工违反本保证书第一条的规定，从事与用人单位业务相同或相似的经营活动，或泄露用人单位的商业秘密、客户资源、业务机密等非公开信息，用人单位有权要求离职员工立即停止侵权行为，并承担相应的违约责任。2.2离职员工违反本保证书规定，给用人单位造成经济损失的，应承担赔偿责任。赔偿范围包括但不限于经济损失、诉讼费用、律师费等。第三条违约责任3.1若离职员工违反本保证书的规定，构成违约，应承担违约责任。违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。3.2用人单位有权根据实际情况，要求离职员工支付违约金。违约金的数额由双方协商确定，但不得低于用人单位实际损失的____%。第四条争议解决4.1本保证书签订地为准则，若双方在履行本保证书过程中发生纠纷，应通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。4.2诉讼过程中，双方应遵守国家的法律法规，服从法院的判决。第五条其他约定5.1本保证书一式两份，双方各执一份。5.2本保证书自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期至离职员工履行完毕本保证书规定的义务之日止。离职员工（签名）：__________用人单位（盖章）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.离职员工的身份证复印件2.离职员工的劳动合同复印件3.用人单位的业务经营许可证复印件4.用人单位的商业秘密、客户资源、业务机密等非公开信息的清单5.本离职保证书的签字盖章正本二、违约行为及认定：1.离职员工在离职后一年内，以任何方式直接或间接从事与用人单位业务相同或相似的经营活动，构成违约。2.离职员工泄露或传播用人单位的商业秘密、客户资源、业务机密等非公开信息，构成违约。3.违约行为的认定：离职员工的行为符合本离职保证书第一条的规定，经用人单位提出异议并提供相应证据，离职员工无法提供合理解释或证明其行为不构成违约的，视为违约。三、法律名词及解释：1.离职员工：指与用人单位解除劳动合同的员工。2.用人单位：指与离职员工签订劳动合同的企业或组织。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为用人单位带来经济利益、具有实用性并经用人单位采取保密措施的技术信息和经营信息。4.违约金：指离职员工违反本离职保证书规定，应向用人单位支付的违约责任。5.损失赔偿：指离职员工因违约行为给用人单位造成的经济损失。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.离职员工不履行离职保证书约定的义务，用人单位可先尝试与离职员工进行沟通协商，要求其履行义务。2.若协商不成，用人单位可收集证据，向有管辖权的人民法院提起诉讼，要求离职员工承担违约责任。3.在诉讼过程中，用人单位应遵守国家的法律法规，配合法院的审理工作。五、所有应用场景：1.离职员工在解除劳动合同后，仍从事与用人单位业务相同或相似的经营活动。2.离职员工泄露或传播用人单位的商业秘密、客户资源、业务机