临时工聘用合同范本

临时工聘用合同范本合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________法定代表人：__________联系电话：__________乙方（临时工）：__________身份证号码：__________联系电话：__________住址：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，甲方同意乙方作为临时工在甲方工作，乙方愿意在甲方的指导下提供劳动力。为明确双方的权利义务，经双方协商一致，特订立本合同，以共同遵守。第一条工作内容1.1乙方在甲方的工作岗位上，应遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理和调配，认真履行工作职责。1.2乙方的工作内容为：__________（具体工作内容）。第二条工作时间和休息休假2.1乙方的工作时间为：__________（具体工作时间），如需延长工作时间，应按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。2.2乙方享有法定的休息休假权利，甲方应按照我国《劳动法》的有关规定为乙方安排休息休假。第三条劳动报酬3.1乙方的劳动报酬为：__________（具体报酬），甲方每月__________日支付乙方报酬。3.2乙方加班的，甲方应按照我国《劳动法》的有关规定支付加班费。第四条社会保险4.1甲方应按照我国《社会保险法》的有关规定为乙方参加社会保险，保障乙方的社会保险权益。第五条合同的解除和终止5.1双方协商一致，可以解除本合同。5.2乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：（1）严重违反甲方的规章制度的；（2）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；（3）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；（4）乙方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使甲方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；（5）乙方被依法追究刑事责任的。5.3本合同期满，双方未续签的，合同自然终止。第六条违约责任6.1甲乙双方违反本合同的，应当承担违约责任。6.2甲方未按照本合同的约定支付劳动报酬的，乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并可以要求支付赔偿金。第七条其他7.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。7.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为__________年，自__________之日起至__________日止。甲方（用人单位）：__________乙方（临时工）：__________签订日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方学历证明复印件3.乙方健康证明复印件4.甲方营业执照复印件5.甲方规章制度复印件6.社会保险参保证明7.加班记录8.工资支付证明二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬，认定违约。2.甲方未按照合同约定提供工作条件，认定违约。3.乙方未按照合同约定提供劳动力，认定违约。4.乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度，认定违约。5.甲方未按照我国《社会保险法》的有关规定为乙方参加社会保险，认定违约。三、法律名词及解释：1.临时工：指在用人单位工作期间，与用人单位签订劳动合同的短期用工形式。2.劳动报酬：指劳动者为实现劳动权益而获得的工资、奖金、津贴等。3.加班费：指劳动者在法定工作时间以外提供劳动所获得的报酬。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，减轻劳动者因疾病、工伤、失业、生育等原因造成的经济负担，实行的一种社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定支付乙方劳动报酬。解决办法：乙方有权要求甲方支付劳动报酬，并可以要求支付赔偿金。2.问题：甲方未按照合同约定提供工作条件。解决办法：乙方有权要求甲方提供相应的工作条件，甲方应当及时解决。3.问题：乙方未按照合同约定提供劳动力。解决办法：甲方有权解除本合同，并要求乙方承担违约责任。4.问题：乙方未按照合同约定遵守甲方规章制度。解决办法：甲方有权对乙方进行纪律处分，要求乙方改正，严重情节可解除合同。5.问题：甲方未按照我国《社会保险法》的有关规定为乙方参加社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方参加社会保险，并要求甲方承担相应的违约责任。五、所有应用场景：1.用人