员工忠诚度体现保证书

员工忠诚度体现保证书合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________________联系电话：_____________________联系人：______________________乙方（员工）：________________身份证号码：__________________住址：________________________联系电话：_____________________鉴于甲方作为一家依法成立的法人或其他组织，乙方作为甲方雇佣的员工，双方为了维护甲方的合法权益，确保乙方忠诚于甲方，经双方友好协商，特订立本保证书：第一条乙方的忠诚义务1.1乙方应当忠诚于甲方，遵守甲方的规章制度，服从甲方的管理，不得有任何损害甲方利益的行为。1.2乙方应当保守甲方的商业秘密，不得向任何第三方泄露或透露甲方的商业秘密。1.3乙方在在职期间及离职后一年内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或其他经济组织担任任何职务或从事任何与甲方业务相竞争的工作。第二条乙方的义务2.1乙方应当按时完成甲方布置的工作任务，不得有任何拖延或拒绝执行的情况。2.2乙方应当保持职业操守，不得利用职务之便收受贿赂或谋取不正当利益。2.3乙方应当遵守国家法律法规，不得有任何违法行为。第三条甲方的义务3.1甲方应当按时足额支付乙方的工资、奖金及福利待遇。3.3甲方应当尊重乙方的合法权益，不得侵犯乙方的人身权、财产权等。第四条违约责任4.1如乙方违反本保证书的规定，甲方有权解除乙方的劳动合同，并要求乙方支付违约金，违约金的数额由双方协商确定。4.2如甲方违反本保证书的规定，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。第五条争议解决5.1本保证书签订后，如双方发生任何争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第六条其他6.1本保证书一式两份，甲乙双方各执一份。6.2本保证书自双方签字或盖章之日起生效，有效期为____年。甲方（用人单位）：________________乙方（员工）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.员工个人信息表2.商业秘密清单3.竞业限制协议4.甲方规章制度5.乙方工作职责描述6.工资、奖金及福利待遇明细7.甲方提供的培训资料8.乙方签署的保密协议二、违约行为及认定：1.乙方泄露或透露甲方商业秘密2.乙方违反竞业限制协议，在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或其他经济组织担任任何职务或从事任何与甲方业务相竞争的工作3.乙方未按时完成工作任务或拒绝执行4.乙方利用职务之便收受贿赂或谋取不正当利益5.乙方违反国家法律法规6.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇8.甲方侵犯乙方的人身权、财产权等三、法律名词及解释：1.用人单位：依法成立的法人或其他组织，为雇佣员工的一方。2.员工：被用人单位雇佣的人员，为提供劳动力的一方。3.商业秘密：不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、具有实用性并经甲方采取保密措施的信息。4.竞业限制：乙方在离职后一定期限内，不得在与甲方经营同类业务的企事业单位、社会团体或其他经济组织担任任何职务或从事任何与甲方业务相竞争的工作。5.违约金：违约方按照合同约定向守约方支付的赔偿金。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方泄露或透露商业秘密解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止泄露行为，并采取法律手段追究其法律责任。2.乙方违反竞业限制协议解决办法：立即与乙方沟通，要求其停止违反行为，并采取法律手段追究其法律责任。3.乙方未按时完成工作任务或拒绝执行解决办法：及时与乙方沟通，明确工作任务和期限，如乙方仍不履行，可按照甲方规章制度进行处理。4.乙方利用职务之便收受贿赂或谋取不正当利益解决办法：立即与乙方沟通，要求其退还贿赂，如乙方不配合，可将其违法行为通报有关部门，并采取法律手段追究其法律责任。5.乙方违反国家法律法规解决办法：及时向有关部门报告，并采取法律手段追究其法律责任。6.甲方未按时足额支付乙方工资、奖金及福利待遇解决办法：及时与甲方沟通，要求其补发工资、奖金及福利待遇，如甲方不配合，可向劳动监察部门投诉。解决办法：及时与甲方沟通，反映工作环境和发展机会方面的问题，如甲方不改进，可向劳动监察部门投诉。8.甲方侵犯乙方的人身权、财产权等解决办法：立即与甲方沟通，要求其停止侵权行为，并采取法律手段追究其法律责任。五、所有应用场景：1.甲方