就业协议保证书范本示例

就业协议保证书范本示例合同编号：__________甲方（用人单位）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________乙方（就业者）：__________地址：__________联系电话：__________联系人：__________鉴于甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方就业事宜达成一致，为确保双方合法权益，经甲乙双方协商，特订立本就业协议保证书。第一条甲方义务1.1甲方应按照本合同约定的岗位、职责、工作条件及待遇，为乙方提供就业机会。1.2甲方应依法为乙方缴纳社会保险，并保障乙方享有国家规定的休假、福利等权益。1.3甲方不得随意解除与乙方的劳动合同，确需解除的，应依照国家法律法规和甲方规章制度办理。第二条乙方义务2.1乙方应按照甲方的要求，按时到岗上班，认真履行岗位职责，遵守甲方规章制度。2.2乙方应具备本岗位所需的技能和素质，不断提高自身能力，以适应工作需要。2.3乙方应尊重甲方商业秘密，不得泄露甲方内部信息，不得在离职后损害甲方利益。第三条违约责任3.1甲乙双方违反本合同的约定，导致合同无法履行，应承担相应的违约责任。3.2甲方未按照本合同约定提供就业岗位、待遇等，乙方有权要求甲方承担违约责任。3.3乙方未按照甲方的要求到岗上班、履行岗位职责等，甲方有权要求乙方承担违约责任。第四条争议解决4.1甲乙双方在履行本合同过程中发生纠纷，应通过友好协商解决。4.2若协商无果，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。第五条其他约定5.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。5.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：__________乙方（就业者）：__________签订日期：__________合同编号：__________甲方（用人单位）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________乙方（就业者）：________________地址：________________联系人：________________联系电话：________________第一条就业岗位及职责1.1甲方根据乙方的录用条件，同意聘用乙方担任__________岗位，具体职责和要求如下：（详细描述岗位职责和要求）1.2乙方应严格按照甲方的规定，认真履行岗位职责，努力提高业务水平，完成工作任务。第二条试用期及转正2.1本协议试用期为____个月，自双方签订本协议之日起计算。2.2试用期满，甲方将对乙方的工作表现进行考核。如乙方符合甲方录用条件，甲方应依法办理转正手续。第三条劳动报酬3.1甲方按照国家和地方法律法规、甲方内部薪酬制度，为乙方支付工资、福利及社会保险等。3.2乙方同意在试用期工资为人民币____元/月，转正后工资为人民币____元/月。第四条保密条款4.1乙方在甲方工作期间及离职后一年内，应对甲方商业秘密、技术秘密、客户资源等予以保密。4.2乙方违反保密义务的，应承担违约责任，赔偿甲方损失。第五条违约责任5.1甲乙双方应严格履行本协议，如一方违约，应承担违约责任，赔偿对方损失。5.2本协议一旦解除或终止，乙方应立即停止一切损害甲方利益的行为。第六条合同解除和终止（1）甲乙双方协商一致；（2）乙方提前三十日书面通知甲方；（3）甲方因客观原因解除或终止本协议；（4）乙方严重违反甲方规章制度或本协议约定；（5）法律、法规规定其他解除或终止情形。6.2协议解除或终止后，甲方应支付乙方工资、福利及社会保险至解除或终止之日。第七条争议解决7.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。第八条其他约定8.1本协议一式两份，甲乙双方各执一份。8.2本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对甲乙双方具有法律约束力。甲方（用人单位）：________________乙方（就业者）：________________签订日期：________________一、附件列表：1.甲方（用人单位）营业执照复印件2.乙方（就业者）身份证复印件3.乙方学历证书复印件4.甲方规章制度5.甲方提供的岗位说明6.乙方简历7.劳动合同8.社会保险缴纳证明9.甲方福利待遇说明10.双方签字盖章的就业协议保证书二、违约行为及认定：1.甲方未按照合同约定提供岗位、职责、工作条件及待遇，视为违约。2.甲方随意解除劳动合同，未依照国家法律法规和甲方规章制度办理，视为违约。3.乙方未按照甲方要求到岗上班、履行岗位职责，视为违约。4.乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益，视为违约。5.甲方未依法为乙方缴纳社会保险，视为违约。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业岗位、支付工资并缴纳社会保险费用的单位。2.就业者：指与用人单位签订劳动合同，提供劳动力并接受工资报酬的劳动者。3.劳动合同：指用人单位与就业者确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。4.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法缴纳的一种社会保障制度。5.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.问题：甲方未按照合同约定提供岗位、职责、工作条件及待遇。解决办法：乙方有权要求甲方在一定期限内履行合同约定，如甲方仍不履行，乙方有权解除劳动合同并要求甲方支付违约金。2.问题：甲方随意解除劳动合同，未依照国家法律法规和甲方规章制度办理。解决办法：乙方有权要求甲方支付赔偿金，并可向劳动监察部门投诉。3.问题：乙方未按照甲方要求到岗上班、履行岗位职责。解决办法：甲方有权要求乙方在一定期限内履行合同约定，如乙方仍不履行，甲方有权解除劳动合同。4.问题：乙方泄露甲方商业秘密，损害甲方利益。解决办法：甲方有权要求乙方承担违约责任，并要求乙方赔偿因此造成的损失。5.问题：甲方未依法为乙方缴纳社会保险。解决办法：乙方有权要求甲方补缴社会保险费，并可向社会保险管理部门投诉。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供就业岗位。2.甲方与乙方签订劳动合同。3.甲方依法为乙方缴纳社会保险。4.甲方提供乙方相应的福利待遇。5.乙方在甲方岗位上履行岗位职责。6.乙方遵守甲方规章制度。7.乙方尊重甲方商业秘密。8.甲乙双方在履行合同过程中发生纠纷，通过协商或法律途径解决。一、附件列表：1.乙方个人简历2.甲方公司简介3.职位说明书4.甲方公司规章制度5.社会保险缴纳证明6.乙方身份证明文件7.乙方学历证明文件8.乙方离职证明文件（如适用）9.双方签订的保密协议10.任何与本合同相关的补充协议或附件二、违约行为及认定：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职；2.乙方在试用期未能通过考核；3.乙方违反保密义务，泄露甲方商业秘密；4.乙方严重违反甲方公司规章制度；5.甲方未按约定时间支付工资、福利及社会保险；6.甲方未按约定提供合同约定的工作条件；7.甲方违法解除或终止合同；8.甲方未履行合同约定的其他义务。三、法律名词及解释：1.用人单位：指提供就业岗位并支付工资、福利及社会保险等权益的单位。2.就业者：指与用人单位签订就业协议，在用人单位提供的工作岗位上从事劳动并获取报酬的个人。3.试用期：指用人单位与就业者签订劳动合同后，为相互了解和考察，规定的一定期间。4.商业秘密：指不为公众所知悉，能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。5.社会保险：指国家为保障劳动者基本生活，依法强制实行的，由用人单位和就业者按比例缴纳的社会保障制度。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.乙方未按约定时间到岗或提前离职：提前沟通，明确违约责任，要求乙方支付违约金或赔偿损失。2.乙方在试用期未能通过考核：按照公司规定和合同约定处理，如提前解除合同，应依法支付工资及补偿。3.乙方违反保密义务：要求乙方立即停止违约行为，承担违约责任，赔偿损失。4.乙方严重违反公司规章制度：按照公司规定和合同约定处理，如解除合同，应依法支付工资及补偿。5.甲方未按约定时间支付工资、福利及社会保险：及时与甲方沟通，要求按时支付，如甲方仍不履行，可依法申请劳动仲裁或提起诉讼。6.甲方未按约定提供工作条件：及时与甲方沟通