工资保证书格式示例

工资保证书格式示例合同编号：__________甲方（用人单位）：____________________地址：____________________________法定代表人：_______________________联系电话：________________________乙方（员工）：_____________________身份证号码：_______________________地址：____________________________联系电话：________________________鉴于甲乙双方愿本着平等自愿、诚实守信的原则，就乙方工资保证事项达成如下协议：第一条工资标准1.1乙方在甲方处的职位为：____________________。1.3乙方的工作时间按照甲方规定的作息时间执行，实行__________工作制。第二条工资支付2.1甲方应当按照国家规定和甲方的工资支付制度，按时足额支付乙方的工资。2.2甲方每月__________日支付乙方工资，如遇节假日或公休日，则提前至最近的工作日支付。2.3乙方在试用期内的工资按约定标准执行。第三条工资调整3.1甲方根据公司经营状况、物价水平等因素，可以对乙方的工资进行调整。3.2乙方的工作表现、能力及业绩提升，也有可能获得工资的调整。第四条特殊情况处理4.1如果乙方因故不能正常工作，甲方仍应按照本合同约定的工资标准支付乙方工资。4.2乙方在合同期间内主动辞职或被甲方解雇，甲方有权按实际工作天数扣除乙方工资。第五条保密条款5.1乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，应遵守甲方的保密规定。5.2乙方同意在合同结束后，仍不得泄露甲方的任何商业秘密、技术秘密等敏感信息，否则应承担相应的法律责任。第六条违约责任6.1如果甲方未按时足额支付乙方工资，应支付乙方迟延支付工资的赔偿金。6.2如果乙方违反保密条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。第七条其他7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年，自合同生效之日起计算。7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方（用人单位）：____________________乙方（员工）：_____________________签订日期：__________________________一、附件列表：1.乙方身份证复印件2.乙方工作证明3.工资支付证明4.保密协议5.公司规章制度6.公司薪资结构说明二、违约行为及认定：1.甲方未按时足额支付乙方工资，构成违约。2.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息，构成违约。3.乙方未遵守公司规章制度，构成违约。4.乙方提前辞职或被解雇，未按实际工作天数扣除工资，构成违约。三、法律名词及解释：1.工资：指乙方在甲方工作的报酬，包括基本工资、岗位工资、绩效工资等。2.迟延支付工资的赔偿金：指甲方未按时足额支付乙方工资，需支付给乙方的违约金。3.商业秘密：指不为公众所知悉，能为甲方带来经济利益、竞争优势的信息。4.技术秘密：指不为公众所知悉，对产品的生产技术、工艺流程、设计方案等技术信息。四、执行中遇到的问题及解决办法：1.甲方未按时足额支付工资：乙方可以与甲方协商解决，协商不成可以向劳动监察部门投诉或提起诉讼。2.乙方泄露商业秘密、技术秘密：甲方可以与乙方协商解决，协商不成可以向法院提起诉讼。3.乙方未遵守公司规章制度：甲方可以根据公司规章制度对乙方进行处罚，严重者可以解除劳动合同。4.乙方提前辞职或被解雇，未按实际工作天数扣除工资：甲方应按照实际工作天数扣除乙方工资，否则需支付违约金。五、所有应用场景：1.甲方为乙方提供工作岗位，乙方提供劳动。2.甲方按时足额支付乙方工资。3.甲方调整乙方工资，乙方工作表现、能力及业绩提升。4.乙方在甲方工作期间，接触到甲方商业秘密、技术秘密等敏感信息