劳务派遣人员灵活协议书

劳务派遣人员灵活协议书合同编号：__________

甲方（派遣单位）：_________________________

乙方（用工单位）：_________________________

鉴于甲方拥有一定数量的劳务派遣人员，乙方需要使用部分劳务派遣人员，为明确双方的权利、义务和责任，经双方友好协商，特订立本劳务派遣人员灵活协议书。

一、合同目的

本合同旨在明确甲方将劳务派遣人员派遣至乙方工作，乙方接受甲方派遣的劳务派遣人员，并按照约定支付相关费用，甲方负责对劳务派遣人员进行日常管理，确保劳务派遣人员的合法权益。

二、合同背景

1.甲方根据自身业务发展需要，已向乙方派遣了若干劳务派遣人员，乙方对甲方派遣的劳务派遣人员表示认可。

2.乙方为满足生产、经营等业务需求，希望继续使用甲方派遣的劳务派遣人员，双方经协商达成一致，签订本协议。

三、合同期限

本协议自双方签字之日起生效，有效期为____年，自生效之日起至____年____月____日止。

四、劳务派遣人员数量

甲方派遣至乙方的劳务派遣人员数量为____人，具体人员名单及派遣时间由双方另行协商确定。

五、劳务派遣人员职责

1.劳务派遣人员应遵守国家法律法规、乙方规章制度及甲方管理制度，服从乙方工作安排。

2.劳务派遣人员应按照乙方要求，完成工作任务，保证工作质量。

3.劳务派遣人员应保守乙方商业秘密，不得泄露乙方内部信息。

六、费用及支付方式

1.乙方应按照协议约定，按月向甲方支付劳务派遣人员工资、社会保险及住房公积金等费用。

2.乙方应在每月____日前，将上月劳务派遣人员工资及相关费用支付给甲方。

3.甲方有权对乙方支付的费用进行核查，乙方应予以配合。

本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

主要条款：

一、服务内容

1.甲方承诺将符合乙方要求的劳务派遣人员派遣至乙方工作，并确保派遣人员的资格、技能和健康状况符合国家相关法律法规及乙方的工作要求。

2.甲方负责对劳务派遣人员进行入职培训、在职培训和离职培训，确保派遣人员具备完成工作任务的能力。

3.甲方应确保劳务派遣人员在派遣期间接受乙方的管理，包括但不限于工作安排、考核、奖惩等。

二、质量标准

1.甲方派遣的劳务派遣人员应具备相应的专业技能和职业道德，能够胜任乙方的工作岗位。

2.劳务派遣人员在工作中应严格遵守乙方的规章制度，确保工作质量达到乙方的预期标准。

3.甲方应对劳务派遣人员的工作绩效进行定期评估，并向乙方提供评估报告。

三、价格支付

1.乙方应按照甲方提供的劳务派遣人员名单和派遣时间，向甲方支付派遣人员的工资及相应福利待遇。

2.工资支付标准应参照国家及地方相关法律法规，并根据乙方实际需求及劳务派遣人员的岗位级别确定。

3.甲方应在每月____日前向乙方提交上月劳务派遣人员工资结算单，乙方应在收到结算单后____个工作日内支付相应费用。

四、保密条款

1.双方对本协议内容以及在工作过程中了解到的对方商业秘密负有保密义务。

2.未经对方书面同意，任何一方不得向任何第三方泄露本协议内容或对方商业秘密。

五、违约责任

1.甲方如未按约定派遣符合要求的劳务派遣人员，应向乙方支付违约金，违约金金额为____元/人。

2.乙方如未按约定支付费用，应向甲方支付违约金，违约金金额为____元/天。

3.双方如违反保密条款，应承担相应的法律责任。

六、争议解决

1.双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、其他

1.本协议未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本协议自双方签字之日起生效，如有修改或补充，应以书面形式进行，并经双方签字确认。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务的进一步详细说明：

一、甲方权利与义务

1.权利：

a.按照约定派遣符合乙方要求的劳务派遣人员；

b.对乙方支付的费用进行核查；

c.对劳务派遣人员进行日常管理，包括但不限于招聘、培训、考核、奖惩等；

d.在乙方违反保密条款时，要求乙方承担相应的法律责任。

2.义务：

a.确保派遣的劳务派遣人员符合国家相关法律法规及乙方的工作要求；

b.对劳务派遣人员进行入职培训、在职培训和离职培训；

c.按时向乙方提交劳务派遣人员工资结算单；

d.在乙方提出修改或补充协议内容时，给予合理配合；

e.在合同履行过程中，及时解决乙方提出的合理诉求。

二、乙方权利与义务

1.权利：

a.接受甲方派遣的劳务派遣人员，并对其进行工作安排；

b.对劳务派遣人员进行考核、奖惩等管理；

c.在甲方违反保密条款时，要求甲方承担相应的法律责任；

d.在合同履行过程中，对甲方提出修改或补充协议内容时，给予合理配合。

2.义务：

a.按时支付甲方派遣人员的工资及相应福利待遇；

b.严格遵守国家相关法律法规及乙方规章制度，合理使用劳务派遣人员；

c.为劳务派遣人员提供必要的工作条件，保障其合法权益；

d.在甲方提出修改或补充协议内容时，给予合理配合；

e.在合同履行过程中，及时向甲方反馈劳务派遣人员的工作情况及合理诉求。

三、合作方式

1.双方应建立良好的沟通机制，确保信息传递的及时性和准确性；

2.双方应定期召开会议，讨论劳务派遣人员的工作情况、合同履行情况及存在问题；

3.双方应共同制定劳务派遣人员的培训计划，提高其工作技能和综合素质；

4.双方应相互支持，共同维护劳务派遣人员的合法权益，确保合同顺利履行；

5.双方应按照本协议约定，履行各自的权利和义务，共同推动劳务派遣工作的顺利进行。

四、合同变更与终止

1.双方如需对本协议进行变更或终止，应提前____个工作日以书面形式通知对方；

2.合同变更或终止后，双方应妥善处理劳务派遣人员的后续事宜，包括但不限于工资结算、社会保险关系转移等；

3.本协议终止后，双方应继续履行保密条款的约定，不得泄露对方商业秘密。

五、不可抗力

1.因不可抗力导致本协议无法履行或履行困难的，双方应协商解决；

2.不可抗力事件包括但不限于自然灾害、战争、政府行为等；

3.如不可抗力事件持续超过____个月，双方均有权解除本协议。

合同有效期限、变更、终止条件等详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字之日起生效，有效期为____年，自生效之日起至____年____月____日止。

2.本合同期满后，如双方无异议，可协商续签。

3.在合同有效期内，如任何一方要求终止合同，应提前____个工作日以书面形式通知对方。

二、终止条件

1.双方协商一致，决定终止本合同；

2.因不可抗力导致本合同无法履行；

3.任何一方严重违约，经对方书面通知后____个工作日内仍未纠正；

4.一方破产、解散或被依法吊销营业执照等情形；

5.法律法规或政策调整，导致本合同无法继续履行。

三、合同的变更

1.本合同在履行过程中，如遇特殊情况需要变更，双方应协商一致，并以书面形式进行修改；

2.任何变更均应明确变更内容、生效日期及双方的权利义务。

四、合同的解除

1.如发生合同终止条件，任何一方均有权解除本合同；

2.双方协商一致，决定解除本合同；

3.一方严重违约，对方有权解除本合同；

4.因不可抗力导致合同无法履行，双方协商一致解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决；

2.如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼；

3.诉讼期间，本合同除争议事项外，其他条款继续有效。

六、法律适用与管辖法院

1.本合同适用中华人民共和国法律；

2.本合同的解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律；

3.任何因本合同引起的或与本合同有关的争议，均应提交合同签订地人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字之日起生效，具有法律约束力；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力；

3.如本合同任何条款与法律法规相抵触，以法律法规为准，其余条款仍然有效。

双方签字、盖章位置及日期：

一、甲方签字、盖章位置及日期

1.甲方代表签字（或盖章）：_________________________

2.甲方代表签字（或盖章）日期：____________________

二、乙方签字、盖章位置及日期

1.乙方代表签字（或盖章）：_________________________

2.乙方代表签字（或盖章）日期：____________________

甲方代表