专业工作规范员工派遣协议（2024年版）

专业工作规范员工派遣协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“派遣方”）系一家具有合法资质的劳务派遣公司，乙方（以下简称“用工方”）系一家合法经营的企业。鉴于双方在劳务派遣方面的合作意愿，为明确双方的权利、义务和责任，经友好协商，特订立本协议。

一、合同目的：本协议旨在明确派遣方将其员工派遣至用工方工作，用工方接受派遣员工，并按照约定的条件支付相关费用的劳务派遣协议。

二、签订背景：派遣方具备一定的员工派遣资源，能够为用工方提供所需的劳动力；用工方因业务发展需要，希望与派遣方建立劳务派遣合作关系，共同促进双方业务的发展。

三、本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1派遣方根据用工方需求，派遣符合岗位要求的员工至用工方工作。

1.2派遣方负责员工的招聘、培训、管理、离职等事务。

1.3派遣方保证派遣员工的合法性、合规性，并承担相应的法律责任。

二、质量标准

2.1派遣方保证派遣员工具备完成工作所需的专业技能和职业道德。

2.2派遣方对派遣员工的工作表现进行定期评估，确保其符合用工方的质量要求。

2.3派遣方对派遣员工进行必要的培训，提高其工作效率和质量。

三、价格支付

3.1用工方按照协议约定的金额支付派遣员工工资、社会保险、住房公积金等费用。

3.2派遣方在每月固定时间向用工方提供派遣员工工资发放明细。

3.3双方可根据市场行情和实际工作量，协商调整派遣费用。

四、保密条款

4.1双方对本协议内容及其涉及的商业秘密负有保密义务。

4.2未经对方同意，任何一方不得将本协议内容泄露给第三方。

五、违约责任

5.1如一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任，包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。

5.2派遣方未按时派遣符合要求的员工，用工方有权要求派遣方支付违约金。

5.3用工方未按时支付派遣费用，派遣方有权要求用工方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行本协议过程中发生争议，应友好协商解决。

6.2如协商不成，任何一方均有权向合同履行地人民法院提起诉讼。

七、合同解除

7.1本协议经双方协商一致，可解除。

7.2在以下情况下，一方有权单方面解除本协议：

（1）一方严重违反本协议约定；

（2）一方被依法吊销营业执照或被责令关闭；

（3）法律法规规定的其他情形。

八、其他条款

8.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

8.2本协议的修改、补充和解释均应以书面形式进行，并经双方签字盖章后生效。

8.3本协议自双方签字盖章之日起生效，一式两份，双方各执一份。

双方权利与义务详细说明：

一、派遣方的权利与义务

1.1派遣方有权要求用工方提供明确的岗位需求，包括工作内容、任职资格、工作时间等。

1.2派遣方有权对用工方提供的岗位信息进行核实，确保信息真实、准确。

1.3派遣方有权对派遣员工进行招聘、选拔、培训，确保派遣员工符合用工方的要求。

1.4派遣方有义务对派遣员工进行定期考核，确保其工作表现符合用工方的要求。

1.5派遣方有义务为派遣员工提供必要的劳动保护，确保其工作环境安全、卫生。

1.6派遣方有义务在合同约定的期限内完成员工的派遣工作。

1.7派遣方有义务按照国家相关法律法规，为派遣员工缴纳社会保险和住房公积金。

1.8派遣方有义务在合同约定的范围内，对派遣员工进行管理，包括但不限于考勤、纪律、培训等。

二、用工方的权利与义务

2.1用工方有权要求派遣方按照约定的时间和数量派遣符合岗位要求的员工。

2.2用工方有权对派遣员工的工作表现进行监督和评价。

2.3用工方有义务为派遣员工提供必要的劳动条件，包括工作场所、工作设备等。

2.4用工方有义务按照合同约定支付派遣员工工资、社会保险和住房公积金等费用。

2.5用工方有义务对派遣员工进行必要的培训和指导，以提高其工作效率。

2.6用工方有义务对派遣员工进行合理的劳动分工，避免过度劳累。

2.7用工方有义务对派遣员工进行劳动保护，防止安全事故的发生。

2.8用工方有义务按照国家相关法律法规，保障派遣员工的基本权益。

三、合同执行过程中的合作方式

3.1双方应保持良好的沟通，及时解决合同执行过程中出现的问题。

3.2双方应定期召开会议，讨论派遣员工的工作表现、合同执行情况等。

3.3双方应共同制定合理的派遣员工管理措施，确保工作顺利进行。

3.4双方应共同遵守国家相关法律法规，维护双方的合法权益。

3.5双方应共同维护派遣员工的工作环境和福利待遇，确保派遣员工的权益得到保障。

3.6双方应共同应对市场变化，调整派遣员工结构和薪酬体系，以适应业务发展的需要。

3.7双方应共同承担因合同履行所产生的风险，包括但不限于政策风险、市场风险等。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年，自生效之日起计算。

1.2本协议期满前______个月，双方如需续签，应提前进行协商并达成书面协议。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更，必须以书面形式进行，并由双方签字盖章后生效。

2.2未经双方书面同意，任何一方不得单方面变更本协议的条款。

三、合同的解除

3.1本协议在以下情形下可被解除：

（1）因不可抗力导致本协议无法履行；

（2）双方协商一致解除本协议；

（3）一方严重违约，另一方在收到违约通知后______日内未采取补救措施；

（4）法律法规规定的其他情形。

3.2本协议解除后，双方应按照约定履行剩余义务，并就未履行部分进行结算。

四、合同终止

4.1本协议期满或根据本协议约定解除后，视为终止。

4.2合同终止后，双方应妥善处理剩余事务，包括但不限于派遣员工的交接、费用的结算等。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商无果，任何一方均有权将争议提交至合同履行地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方因本协议发生的任何争议，应提交至合同履行地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议经双方签字盖章后，即具有法律约束力。

7.2本协议的任何部分无效，不影响其他部分的效力。

7.3本协议的补充协议、附件均为本协议的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.派遣方：

1.1派遣方营业执照副本复印件；

1.2派遣方税务登记证副本复印件；

1.3派遣方社会保险登记证副本复印件；

1.4派遣方开户银行及银行账号信息；

1.5派遣方法定代表人或授权代表身份证明。

2.用工方：

2.1用工方营业执照副本复印件；

2.2用工方税务登记证副本复印件；

2.3用工方社会保险登记证副本复印件；

2.4用工方开户银行及银行账号信息；

2.5用工方法定代表人或授权代表身份证明；

2.6用工方对派遣岗位的需求描述及任职资格要求。

3.派遣员工：

3.1派遣员工的有效身份证件复印件；

3.2派遣员工的学历证书复印件；

3.3派遣员工的职业技能证书复印件（如有）；

3.4派遣员工的健康证明复印件；

3.5派遣员工的入职登记表。

4.其他相关附件：

4.1双方协商一致认为需要作为本协议附件的其他文件或资料。

双方签字、盖章位置及日期：

1.派遣方签字、盖章：

-派遣方授权代表签字：___________