劳务派遣员工福利待遇协定（2024年版）

劳务派遣员工福利待遇协定（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）为满足自身业务发展需要，乙方（以下简称“乙方”）根据甲方实际需求，经双方友好协商，达成劳务派遣合作意向。为确保劳务派遣员工在甲方工作期间享有与甲方正式员工相当或高于的福利待遇，双方特订立本劳务派遣员工福利待遇协定（以下简称“本协定”）。

本协定的签订背景如下：

一、甲方业务发展需要，为提高工作效率，降低人力成本，决定采用劳务派遣方式引入乙方员工。

二、乙方具备一定的人力资源储备，愿意向甲方提供劳务派遣服务。

三、为保障劳务派遣员工在甲方工作期间的生活质量和权益，双方本着公平、合理、互利的原则，特订立本协定。

本协定的签订目的如下：

一、明确劳务派遣员工在甲方工作期间的福利待遇。

二、保障劳务派遣员工的合法权益。

三、促进双方长期稳定合作。

主要条款内容：

一、服务内容

1.甲方委托乙方派遣一定数量的劳务人员至甲方工作，具体人数、岗位、工作地点等由双方另行协商确定。

2.乙方应保证派遣的劳务人员符合甲方的要求，具备相应的职业技能和资质。

3.乙方负责劳务人员的招聘、培训、考核、离职手续办理等工作。

二、质量标准

1.乙方派遣的劳务人员应按照甲方的工作要求，完成工作任务，保证工作质量。

2.甲方对乙方派遣的劳务人员的工作表现进行监督和评估，乙方应积极配合。

3.乙方应定期对劳务人员进行技能培训和职业道德教育，提高其工作水平。

三、价格支付

1.乙方按照约定的派遣人数、岗位和工作时间，向甲方收取劳务派遣费用。

2.劳务派遣费用包含劳务人员的工资、社会保险、住房公积金等。

3.甲方应在约定的支付期限内向乙方支付劳务派遣费用。

四、福利待遇

1.乙方派遣的劳务人员在甲方工作期间，享有与甲方正式员工相当或高于的福利待遇，包括但不限于：

a.工资待遇：乙方应按照国家规定和甲方内部政策，支付劳务人员工资。

b.社会保险：乙方应按照国家规定，为劳务人员缴纳社会保险。

c.住房公积金：乙方应按照国家规定，为劳务人员缴纳住房公积金。

d.带薪休假：乙方应按照国家规定，为劳务人员提供带薪休假。

2.甲方应保证乙方派遣的劳务人员在工作期间享有与正式员工同等的工作环境和条件。

五、保密条款

1.双方对本协定内容以及劳务派遣过程中涉及的商业秘密负有保密义务。

2.未经对方同意，任何一方不得向第三方泄露本协定的内容。

六、违约责任

1.若乙方未能按照约定派遣符合要求的劳务人员，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于赔偿损失、支付违约金等。

2.若甲方未能按照约定支付劳务派遣费用，乙方有权要求甲方承担违约责任，包括但不限于支付滞纳金、解除本协定等。

3.若任何一方违反本协定中的保密条款，应承担相应的法律责任。

七、争议解决

1.双方在履行本协定过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

八、其他

1.本协定未尽事宜，双方可另行协商补充。

2.本协定自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

3.本协定一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.甲方有权要求乙方按照约定的派遣人数、岗位和工作时间提供劳务人员。

2.甲方有权对乙方派遣的劳务人员进行工作表现的评价和监督。

3.甲方有权要求乙方在劳务派遣过程中提供必要的信息和协助。

4.甲方应按照约定支付劳务派遣费用，并保证支付及时。

5.甲方应确保派遣的劳务人员在工作期间享有与正式员工同等的工作环境和条件。

6.甲方应遵守国家相关法律法规，保障劳务人员的合法权益。

7.甲方应尊重乙方的商业秘密，未经乙方同意不得泄露。

二、乙方权利与义务

1.乙方有权要求甲方按照约定的派遣人数、岗位和工作时间支付劳务派遣费用。

2.乙方有权要求甲方提供必要的工作条件和支持，确保劳务人员能够正常开展工作。

3.乙方应按照甲方的要求，提供符合资质的劳务人员。

4.乙方应保证派遣的劳务人员在甲方工作期间遵守甲方规章制度和劳动纪律。

5.乙方应按照国家规定和甲方内部政策，支付劳务人员的工资和福利待遇。

6.乙方应依法为劳务人员缴纳社会保险和住房公积金。

7.乙方应定期对劳务人员进行技能培训和职业道德教育。

8.乙方应遵守国家相关法律法规，保障劳务人员的合法权益。

9.乙方应尊重甲方的商业秘密，未经甲方同意不得泄露。

三、合同执行过程中的合作方式

1.甲方与乙方应定期召开协调会议，就劳务派遣过程中的问题进行沟通和协商。

2.甲方应及时向乙方反馈劳务人员的工作表现，乙方应针对反馈意见采取相应措施。

3.甲方应协助乙方处理劳务人员在工作过程中遇到的问题，乙方应积极配合。

4.甲方与乙方应建立信息共享机制，确保双方能够及时了解劳务派遣过程中的相关信息。

5.甲方与乙方应共同维护劳务派遣服务的稳定性和连续性，确保劳务人员的工作稳定。

6.甲方与乙方在合同执行过程中应相互尊重，保持良好的合作关系。

7.甲方与乙方应共同应对市场变化，及时调整劳务派遣策略，以适应业务发展需求。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。

2.本合同期满后，如双方无异议，经协商一致，可续签本合同。

3.本合同期满前，任何一方提出终止合同的，应提前______日书面通知对方。

二、合同的变更

1.本合同在有效期内，如因法律法规、政策调整或其他不可抗力因素导致合同内容需要变更的，双方应协商一致，签订补充协议，作为本合同的有效组成部分。

2.任何一方未经对方同意，不得擅自变更合同内容。

三、合同的终止条件

1.本合同期满或双方协商一致解除本合同时终止。

2.任何一方违反本合同约定的义务，导致合同无法继续履行时，对方有权解除合同。

3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行或履行合同成为不必要，经双方协商一致，可终止合同。

4.一方破产、解散或被吊销营业执照等情况出现，导致合同无法履行时，合同自动终止。

四、合同的解除

1.双方协商一致，可以解除本合同。

2.因一方违约导致合同无法履行时，非违约方有权解除合同。

3.发生不可抗力事件，致使合同无法履行，经双方协商一致，可以解除合同。

五、争议解决机制

1.双方在履行本合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

2.协商不成的，任何一方均可向合同签订地的人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

1.本合同的订立、效力、解释、履行、终止及争议解决均适用中华人民共和国法律。

2.本合同签订地为______市，双方因本合同发生的争议，应提交______市人民法院管辖。

七、合同效力

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，对双方具有法律约束力。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

a.甲方营业执照副本复印件；

b.甲方公司章程或相关内部管理制度复印件；

c.甲方对乙方派遣劳务人员的岗位要求和任职资格要求；

d.甲方支付劳务派遣费用的账户信息。

2.乙方提供的附件：

a.乙方营业执照副本复印件；

b.乙方公司章程或相关内部管理制度复印件；

c.乙方劳务派遣资质证书复印件；

d.乙方劳务人员的基本信息、健康证明、技能证书等材料；

e.乙方劳务派遣费用的收费标准及支付方式说明。

3.双方共同准备的附件：

a.劳务派遣人员名单及基本情况表；

b.劳务派遣协议书；

c.劳务派遣费用结算清单；

d.劳务派遣人员工作表现评估报告；

e.双方协商一致的其他相关文件。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置及日期：

-甲方代表签字：___