专业员工资源共享服务合同（2024年版）

专业员工资源共享服务合同（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（以下简称“甲方”）与乙方（以下简称“乙方”）本着平等互利、优势互补的原则，为充分发挥人力资源效能，实现专业员工资源共享，经友好协商，特订立本合同。

本合同旨在明确甲乙双方在专业员工资源共享服务中的权利、义务和责任，确保双方在合同履行过程中相互配合，共同推进资源共享服务项目的顺利实施。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方同意向乙方提供其内部专业员工的相关信息，包括但不限于员工的专业技能、工作经验、教育背景等。

1.2乙方同意根据甲方提供的信息，向甲方推荐合适的员工，以满足甲方在特定项目或岗位上的需求。

1.3双方应确保所提供信息的真实性、准确性和完整性。

二、服务质量标准

2.1乙方推荐的员工应具备甲方的岗位要求，并符合甲方设定的专业能力标准。

2.2乙方应确保推荐过程的专业性和高效性，为甲方提供优质的服务。

2.3甲方对乙方推荐的员工在试用期间表现不满意，有权解除劳动合同，并要求乙方重新推荐。

三、价格支付

3.1乙方根据甲方实际使用乙方推荐员工的时间向甲方收取服务费用。

3.2服务费用按月结算，甲方应在每月最后五个工作日内支付当月费用。

3.3若甲方提前终止员工服务，乙方应根据实际服务时间按比例收取费用。

四、保密条款

4.1双方对本合同内容以及涉及的商业秘密负有保密义务，未经对方同意，不得向任何第三方泄露。

4.2保密期限自合同签订之日起至合同终止后三年。

五、违约责任

5.1若乙方违反保密义务，导致甲方商业秘密泄露，乙方应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

5.2若甲方未按约定支付服务费用，应向乙方支付滞纳金，滞纳金按每日万分之五计算。

5.3若任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，向对方支付违约金。

六、争议解决

6.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

6.2若协商不成，任何一方均可向合同签订地人民法院提起诉讼。

七、合同生效与终止

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。

7.3在合同有效期内，任何一方不得擅自终止合同。如因特殊原因需终止合同，应提前____个月书面通知对方，经双方协商一致后，方可终止合同。

八、其他

8.1本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

8.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方提供真实、准确、完整的员工信息。

1.2甲方有权根据自身需求，对乙方推荐的员工进行审核和试用。

1.3甲方有权在合同期限内，根据项目需要调整员工配置。

1.4甲方有权要求乙方在规定时间内提供服务质量报告。

1.5甲方应按时支付乙方服务费用，并保证支付方式的合法合规。

1.6甲方应遵守合同约定，不得泄露乙方提供的员工信息。

1.7甲方应协助乙方解决员工在服务过程中遇到的问题。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权要求甲方提供明确的服务需求，包括岗位要求、工作内容、工作时间等。

2.2乙方有权根据甲方提供的需求，向甲方推荐合适的员工。

2.3乙方应确保推荐员工的资质和技能符合甲方要求。

2.4乙方应协助甲方对推荐员工进行面试、考察等工作。

2.5乙方应按合同约定的时间向甲方提供服务质量报告。

2.6乙方应承担因推荐员工不符合要求而产生的违约责任。

2.7乙方应遵守合同约定，不得泄露甲方商业秘密。

三、合作方式

3.1双方应建立有效的沟通机制，确保信息畅通。

3.2双方应定期召开会议，讨论项目进展和存在问题。

3.3双方应共同制定服务标准和考核办法，以确保服务质量。

3.4双方应相互配合，共同推进项目实施。

3.5双方应积极解决合同执行过程中出现的问题，确保项目顺利进行。

3.6双方应尊重对方的知识产权，不得擅自使用对方的技术成果或商业秘密。

四、员工管理

4.1甲方对乙方推荐的员工在试用期内享有管理权。

4.2试用期满后，甲方根据员工表现决定是否正式录用。

4.3甲方在员工正式录用后，负责员工的日常管理和培训。

4.4乙方在员工试用期内，负责员工的离职手续办理。

五、合同解除

5.1在合同履行期间，任何一方如因不可抗力导致合同无法履行，应提前通知对方，并协商解决。

5.2任何一方违反合同约定，导致合同无法履行，应承担违约责任，并赔偿对方损失。

5.3双方协商一致，可解除本合同。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本合同的有效期限为自双方签字（或盖章）之日起____年。

1.2本合同期满后，如双方无异议，合同可自动续签，续签期限由双方另行协商确定。

二、合同变更

2.1在合同履行期间，如因不可抗力或其他合理原因导致合同内容需要变更，双方应友好协商，签订书面变更协议，变更后的协议与本合同具有同等法律效力。

2.2任何一方不得单方面变更合同内容，否则变更内容无效。

三、合同终止

3.1合同因下列原因之一终止：

3.1.1本合同约定的期限届满；

3.1.2双方协商一致解除合同；

3.1.3一方严重违反合同约定，经对方书面通知后，在合理期限内仍未纠正；

3.1.4因不可抗力导致合同无法履行；

3.1.5合同约定的其他终止条件成就。

四、合同解除

4.1合同解除分为约定解除和法定解除：

4.1.1约定解除：双方在合同中约定的解除条件成就时，可依照约定解除合同。

4.1.2法定解除：依据法律规定，任何一方有权在合同履行过程中解除合同。

4.2合同解除后，双方应立即采取必要措施，确保剩余合同内容的履行。

五、争议解决机制

5.1双方在履行合同过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2如协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。

六、法律适用与管辖法院

6.1本合同适用中华人民共和国法律。

6.2双方因履行本合同所发生的或与本合同有关的任何争议，应提交至合同签订地人民法院解决。

七、合同效力

7.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

双方需要准备的附件：

1.甲方提供的附件：

1.1甲方企业简介及联系方式。

2.甲方项目需求说明书，包括但不限于岗位要求、工作内容、工作时间等。

3.甲方内部员工信息保密协议。

4.甲方对乙方推荐员工考核的标准和流程。

2.乙方提供的附件：

1.乙方企业简介及联系方式。

2.乙方专业员工推荐服务流程及质量标准。

3.乙方员工信息保密协议。

4.乙方推荐员工的相关资质证明文件。

3.双方共同准备的附件：

1.本合同的书面文件，包括但不限于合同文本、签订日期、签字盖章等。

2.双方在合同履行过程中产生的任何书面文件和记录，如会议纪要、服务质量报告、付款凭证等。

3.合同变更、解除的相关文件，包括但不限于变更协议、解除协议等。

4.任何其他双方认为有必要保存的文件和记录。

双方签字、盖章位置及日期：

1.甲方签字、盖章位置：

1.1甲方法定代表人或授权代表签字；

1.2甲方单位盖章；

1.3签字、盖章位置应位于合同首页右下方，加盖的公章清晰可见。

2.乙方签字、盖章位置：

1.1乙方法定代表人或授权代表签字；

1.2乙方单位盖章；

1.3签字、盖章位置应位于合同首页右下方，加盖的公章清晰可见。

3.签字、盖章日期：

1.1双方签字、盖章日期应一致，并由双方同时签署；

1.2签字、盖章日期应填写完整，不得有空缺或涂改；

1.3签字、盖章日期应位于合同首页