专业支持劳务派遣协议（2024年版）

专业支持劳务派遣协议（2024年版）合同/协议编号：__________________

甲方（派遣方）：__________________

乙方（接收方）：__________________

鉴于甲方需要向乙方派遣具备相关专业能力和技能的人员，以实现甲方项目或业务运营的顺利进行；乙方同意接受甲方派遣的人员，并为甲方提供相应的支持与服务。双方本着平等互利、协商一致的原则，就劳务派遣事宜达成如下协议：

一、合同目的：明确甲乙双方在劳务派遣过程中的权利、义务和责任，确保劳务派遣工作的顺利进行。

二、签订背景：甲方根据业务需求，决定向乙方派遣具备相关专业能力和技能的人员，乙方同意接受甲方派遣的人员，并为甲方提供相应的支持与服务。

主要条款内容：

一、服务内容

1.1甲方根据项目或业务需求，向乙方派遣具备相关专业能力和技能的人员，具体派遣人员数量、岗位及要求由双方另行协商确定。

1.2乙方应按照甲方要求，为甲方提供派遣人员的日常管理、培训、考核及离职手续办理等服务。

二、人员资质

2.1派遣人员应具备甲方所要求的岗位资格和职业资格证书。

2.2乙方应对派遣人员的资质进行严格审查，确保其符合甲方的要求。

三、工作安排

3.1派遣人员的工作时间、工作地点及工作内容等由甲方根据项目或业务需求进行安排。

3.2乙方应协助甲方合理安排派遣人员的工作，确保其工作职责明确、工作内容合理。

四、服务质量标准

4.1派遣人员应按照甲方要求，达到岗位规定的服务质量标准。

4.2乙方应对派遣人员的绩效进行定期考核，确保其工作质量。

五、价格支付

5.1双方协商确定派遣人员的工资标准、社会保险及福利待遇等。

5.2甲方应按照约定的支付方式和时间，向乙方支付派遣人员的工资及福利待遇。

六、保密条款

6.1双方对本协议内容以及派遣人员的个人信息负有保密义务。

6.2未经对方同意，任何一方不得泄露本协议内容以及派遣人员的个人信息。

七、违约责任

7.1任何一方违反本协议约定，应承担相应的违约责任。

7.2甲方未按时支付派遣人员工资及福利待遇，应向乙方支付违约金。

7.3乙方未按照约定提供具备资质的派遣人员，应向甲方支付违约金。

八、争议解决

8.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应友好协商解决。

8.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

九、协议期限

9.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

9.2本协议期满前____个月，双方应协商是否续签。

十、其他

10.1本协议未尽事宜，双方可另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

10.2本协议一式____份，甲乙双方各执____份。

双方权利与义务详细说明：

一、甲方权利与义务

1.1甲方有权要求乙方按照协议约定提供符合要求的专业支持人员。

1.2甲方有责任为乙方派遣的员工提供必要的工作条件、工作环境以及必要的培训。

1.3甲方有义务按照协议约定支付乙方派遣人员的工资、社会保险和福利待遇。

1.4甲方有权利对乙方派遣人员的绩效进行监督和评估。

1.5甲方有义务在协议期内保持与乙方的良好沟通，及时反馈派遣人员的表现和需求。

1.6甲方有义务在协议到期前一个月通知乙方是否续签协议。

二、乙方权利与义务

2.1乙方有权利要求甲方按照协议约定支付派遣人员的工资和相关费用。

2.2乙方有义务对派遣人员进行严格的筛选和培训，确保其符合甲方的要求。

2.3乙方有责任对派遣人员进行日常管理，包括考勤、绩效评估和纪律约束。

2.4乙方有义务维护派遣人员的合法权益，确保其工作条件符合相关法律法规。

2.5乙方有权利对甲方提供的派遣工作条件提出合理改进建议。

2.6乙方有义务在协议期内保持与甲方的良好沟通，及时解决派遣过程中出现的问题。

三、合同执行过程中的权利与义务

3.1双方应确保派遣人员的工作内容、工作时间和工作地点符合协议约定。

3.2甲方有权利要求乙方在派遣人员出现严重失误或违反甲方规定时，及时更换人员。

3.3乙方有义务对派遣人员的职业行为进行监督，确保其工作质量和服务态度符合甲方要求。

3.4双方应定期召开会议，讨论派遣人员的工作表现、培训需求和改进措施。

3.5甲方有义务对乙方派遣人员的培训和发展提供必要的支持。

3.6乙方有义务根据甲方反馈的信息，对派遣人员进行相应的调整和改进。

3.7双方应共同制定应急预案，以应对可能出现的突发事件或工作变动。

3.8甲方有权利要求乙方在合同期间内不得将派遣人员的个人信息泄露给第三方。

3.9乙方有义务在合同期内不得擅自更换派遣人员，除非得到甲方的书面同意。

四、合作方式

4.1双方应通过书面形式进行沟通，包括但不限于会议纪要、书面报告和邮件等。

4.2双方应定期进行财务结算，确保派遣人员的工资和相关费用及时支付。

4.3双方应建立有效的信息共享机制，确保双方能够及时获取对方所需的信息。

4.4双方应相互尊重对方的知识产权和商业秘密，不得擅自使用或泄露。

4.5双方应共同努力，确保派遣工作的高效和顺利进行。

合同有效期限、变更、终止等条件详细说明：

一、合同有效期限

1.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，有效期为____年。

1.2本协议期满前____个月，双方应协商是否续签协议。如一方未在规定时间内提出续签意向，则视为自动终止。

二、合同的变更

2.1本协议的任何变更均需以书面形式进行，并经双方签字（或盖章）确认。

2.2任何一方不得单方面变更本协议的条款，未经对方同意的变更对对方不具有约束力。

三、合同的终止条件

3.1本协议在以下情形下终止：

（1）协议期满，双方未续签协议；

（2）任何一方严重违反协议条款，经对方书面通知后____日内未予以纠正；

（3）出现不可抗力事件，致使协议无法履行；

（4）双方协商一致决定终止协议。

3.2协议终止后，双方应立即采取必要措施，确保派遣人员的安全和合法权益，并处理相关后续事宜。

四、合同的解除

4.1本协议的解除需按照以下规定进行：

（1）协议期满前，任何一方有权提前____天通知对方解除协议；

（2）出现本协议第3.1条规定的终止条件时，任何一方有权解除协议；

（3）任何一方因严重违约导致协议无法履行时，非违约方有权解除协议。

4.2协议解除后，双方应按照协议约定处理派遣人员的离职事宜，并清算相关费用。

五、争议解决机制

5.1双方在履行本协议过程中发生的争议，应首先通过友好协商解决。

5.2协商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、法律适用和管辖法院

6.1本协议的签订、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。

6.2双方同意将因本协议产生的或与本协议有关的任何争议提交甲方所在地人民法院管辖。

七、合同效力

7.1本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，对双方具有法律约束力。

7.2本协议的任何部分无效，不影响其他有效部分的效力。

双方需要准备的附件：

1.派遣人员名单及个人信息表，包括姓名、性别、身份证号码、联系方式、专业资质、工作经历等。

2.派遣人员培训计划及考核记录。

3.派遣人员工作日志及绩效评估报告。

4.派遣人员工资及福利待遇明细。

5.派遣人员社会保险缴纳证明。

6.派遣人员离职手续办理清单。

7.双方协商确定的任何补充协议或会议纪要。

8.任何与派遣人员相关的工作文件、技术资料或商业秘密文件。

9.双方认为对履行本协议有重要参考价